Objetivos
El objetivo del manual de
estrategia profesional es poner a su disposición toda la información
necesaria para la búsqueda de empleo intentando resolver todas sus dudas y
acercarle a todos los temas relacionados con el mercado de trabajo. Si no tienes claro por
dónde puedes empezar en tu caso concreto, podemos ayudarte a
través del siguiente cuestionario
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Contenido
TEMA 1. LA EMPRESA Y EL MERCADO LABORAL
1.1 PROCESOS ORGANIZATIVOS EN LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL
1.2 PROCESOS DE TRABAJO
1.3 TENDENCIAS GENERALES
1.4 LAS CARACTERÍSTICAS MÁS VALORADAS EN LOS CANDIDATOS
1.5 SECTORES DE EMPLEO EMERGENTES ACTUALMENTE
1.6 OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO
1.7 RESUMEN
1.1 PROCESOS ORGANIZATIVOS EN LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL
1.2 PROCESOS DE TRABAJO
1.3 TENDENCIAS GENERALES
1.4 LAS CARACTERÍSTICAS MÁS VALORADAS EN LOS CANDIDATOS
1.5 SECTORES DE EMPLEO EMERGENTES ACTUALMENTE
1.6 OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO
1.7 RESUMEN
TEMA 2. HABILIDADES PARA LA EMPLEABILIDAD
2.1 EL CONCEPTO DE EMPLEABILIDAD
2.2 LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO PROFESIONAL
2.3 EL CONCEPTO DE FORMACIÓN
2.4 LA EXPERIENCIA REQUERIDA
2.5 CONCEPTO DE COMPETENCIAS DESDE RECURSOS HUMANOS
2.6 APLICACIONES DEL CONCEPTO DE COMPETENCIAS
2.7 LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
2.8 RESUMEN
2.1 EL CONCEPTO DE EMPLEABILIDAD
2.2 LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO PROFESIONAL
2.3 EL CONCEPTO DE FORMACIÓN
2.4 LA EXPERIENCIA REQUERIDA
2.5 CONCEPTO DE COMPETENCIAS DESDE RECURSOS HUMANOS
2.6 APLICACIONES DEL CONCEPTO DE COMPETENCIAS
2.7 LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
2.8 RESUMEN
TEMA 3. UN PROYECTO PROFESIONAL: EL TUYO
3.1 FORMULACION DE OBJETIVOS PROFESIONALES A CORTO PLAZ0
3.2 FIJAR EL ENTORNO PROFESIONAL
3.3 FIJAR LA ESTRATEGIA A SEGUIR PARA ENCONTRAR TRABAJO
3.4 DISEÑO DEL PLAN DE ACCIÓN
3.5 AGENTES DE EMPLEO DIRECTOS E INDIRECTOS
3.6 INCORPORACION DE DOCTORES A EMPRESAS
3.7 RESUMEN
3.1 FORMULACION DE OBJETIVOS PROFESIONALES A CORTO PLAZ0
3.2 FIJAR EL ENTORNO PROFESIONAL
3.3 FIJAR LA ESTRATEGIA A SEGUIR PARA ENCONTRAR TRABAJO
3.4 DISEÑO DEL PLAN DE ACCIÓN
3.5 AGENTES DE EMPLEO DIRECTOS E INDIRECTOS
3.6 INCORPORACION DE DOCTORES A EMPRESAS
3.7 RESUMEN
TEMA 4. ORGANIZACIÓN Y METODOLOGÍA DE BÚSQUEDA
4.1 EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO. LA ORGANIZACIÓN DE LA BÚSQUEDA
4.2 TIPOS DE OFERTAS DE EMPLEO
4.3 TIPOS DE FUENTES DE INFORMACIÓN
4.4 LA HABILIDAD EMPRENDEDORA
4.5 AUTOEMPLEO
4.6 ASOCIACIONISMO LABORAL
4.7 PROYECTO EMPRESARIAL (PLAN DE EMPRESA)
4.8 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
4.9 RESUMEN. ¿QUÉ HEMOS APRENDIDO?
4.1 EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO. LA ORGANIZACIÓN DE LA BÚSQUEDA
4.2 TIPOS DE OFERTAS DE EMPLEO
4.3 TIPOS DE FUENTES DE INFORMACIÓN
4.4 LA HABILIDAD EMPRENDEDORA
4.5 AUTOEMPLEO
4.6 ASOCIACIONISMO LABORAL
4.7 PROYECTO EMPRESARIAL (PLAN DE EMPRESA)
4.8 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
4.9 RESUMEN. ¿QUÉ HEMOS APRENDIDO?
TEMA 5. RED DE CONTACTOS
5.1 LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES ANTES Y DURANTE LAS ETAPAS PROFESIONALES
5.2 GANAR /GANAR
5.3 CÓMO CREAR NUESTRA PROPIA RED. CONTACTOS DE 1ª GENERACIÓN
5.4 CONTACTOS DE 2º GENERACIÓN
5.5 DIME EN QUÉ TRABAJAS Y TE DIRÉ QUÉ PUEDES HACER POR MÍ
5.6 EL ACERCAMIENTO
5.7 EL SEGUIMIENTO
5.8 RESUMEN
5.1 LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES ANTES Y DURANTE LAS ETAPAS PROFESIONALES
5.2 GANAR /GANAR
5.3 CÓMO CREAR NUESTRA PROPIA RED. CONTACTOS DE 1ª GENERACIÓN
5.4 CONTACTOS DE 2º GENERACIÓN
5.5 DIME EN QUÉ TRABAJAS Y TE DIRÉ QUÉ PUEDES HACER POR MÍ
5.6 EL ACERCAMIENTO
5.7 EL SEGUIMIENTO
5.8 RESUMEN
TEMA 6. ELABORAR UN PLAN DE COMUNICACIÓN
6.1 ELABORACIÓN DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN
6.2 ELEMENTOS DE NUESTRA EMPLEABILIDAD
6.3 LA RELACIÓN CON LOS ELEMENTOS DEL MARKETING
6.4 AUTOCANDIDATURA O CANDIDATURA ESPONTÁNEA
6.5 DINÁMICA DEL SEGUIMIENTO
6.6 RESUMEN
6.1 ELABORACIÓN DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN
6.2 ELEMENTOS DE NUESTRA EMPLEABILIDAD
6.3 LA RELACIÓN CON LOS ELEMENTOS DEL MARKETING
6.4 AUTOCANDIDATURA O CANDIDATURA ESPONTÁNEA
6.5 DINÁMICA DEL SEGUIMIENTO
6.6 RESUMEN
TEMA 7. ELABORAR UN CURRÍCULUM VITAE
7.1 EL PROCESO DE ELABORACIÓN DE UN CURRÍCULO
7.2 CARTA DE PRESENTACIÓN
7.3 ¿CÓMO ELABORAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN?
7.4 ELABORACIÓN DE UN CURRÍCULUM VITAE
7.5 ESTRUCTURA Y CONTENIDOS DE UN CURRÍCULUM
7.6 RESUMEN
7.1 EL PROCESO DE ELABORACIÓN DE UN CURRÍCULO
7.2 CARTA DE PRESENTACIÓN
7.3 ¿CÓMO ELABORAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN?
7.4 ELABORACIÓN DE UN CURRÍCULUM VITAE
7.5 ESTRUCTURA Y CONTENIDOS DE UN CURRÍCULUM
7.6 RESUMEN
TEMA 8. PREPARAR LA ENTREVISTA
8.1 PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA ¿POR QUÉ?
8.2 BUSCAR INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA
8.3 PRIMER CONTACTO
8.4 REALIZAR BIEN LA ENTREVISTA
8.5 ASPECTOS A RESALTAR Y EVITAR EN LA ENTREVISTA
8.6 RESUMEN
8.1 PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA ¿POR QUÉ?
8.2 BUSCAR INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA
8.3 PRIMER CONTACTO
8.4 REALIZAR BIEN LA ENTREVISTA
8.5 ASPECTOS A RESALTAR Y EVITAR EN LA ENTREVISTA
8.6 RESUMEN
TEMA 9. CONTRATACIÓN E INCORPORACIÓN
9.1 EL CONTRATO DE TRABAJO: CARACTERISTICAS GENERALES
9.2 MODALIDADES DE CONTRATO MODALIDADES DE CONTRATO.
9.3 EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN
9.4 INTEGRACION Y ACOGIDA EN LA EMPRESA
9.5 RESUMEN
9.1 EL CONTRATO DE TRABAJO: CARACTERISTICAS GENERALES
9.2 MODALIDADES DE CONTRATO MODALIDADES DE CONTRATO.
9.3 EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN
9.4 INTEGRACION Y ACOGIDA EN LA EMPRESA
9.5 RESUMEN
TEMA 10. DESARROLLO PROFESIONAL
10.1 EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA Y DEL EMPLEADO
10.2 DÓNDE IDENTIFICAR MIS POSIBILIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL
10.3 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DESARROLLO PROFESIONAL
10.4 SISTEMAS MÁS UTILIZADOS PARA FOMENTAR EL DESARROLLO PROFESIONAL
10.5 LA FORMACIÓN COMO ELEMENTO DE DESARROLLO.
10.6 RESUMEN
10.1 EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA Y DEL EMPLEADO
10.2 DÓNDE IDENTIFICAR MIS POSIBILIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL
10.3 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DESARROLLO PROFESIONAL
10.4 SISTEMAS MÁS UTILIZADOS PARA FOMENTAR EL DESARROLLO PROFESIONAL
10.5 LA FORMACIÓN COMO ELEMENTO DE DESARROLLO.
10.6 RESUMEN
