viernes, 20 de mayo de 2022

Estudio de Detección y Análisis de Necesidades Formativas de la provincia de Almería

Os presentamos el "Estudio de Detección y Análisis de Necesidades Formativas de la provincia de Almería", realizado desde la D.T. de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades en Almería, con la participación de la Dirección Provincial del SAE de Almería, y la coordinación de la D.G. de FPE de la Junta de Andalucía.
 
El Informe final tiene como objetivo general, mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras, y la competitividad de las empresas, con una oferta formativa adaptada a las necesidades detectadas. Para ellos se han estudiado, los principales sectores productivos y emergentes, y las ocupaciones más representativas de Almería y provincia.
 
Para acceder al Informe provincial de Almería, puedes pinchar el siguiente imagen:
 

 

martes, 17 de mayo de 2022

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCION

Formación Cruz Roja:
Curso en Prevención de Riesgos Laborales en la construcción para desempleados/as.
Duración de 20h. 
Modalidad presencial, del 27 al 29 de junio de 2022. 
     Para mas información:
            C/ Puerto, nº 15 Adra (Almería)  670741545  colivencia@cruzroja.es
            C/ Sierra Nevada, nº 33  El Ejido (Almería)  dserrano@cruzroja.es

















Ofertas de Empleo de cerrajero y carpintero metálico en Almería

Empresa de Almería Capital requiere  2  profesionales para incorporación inmediata:

Puesto: Cerrajería

Requiere de un profesional con formación o experiencia en cerrajero (LockSmith).
Valorable, conocimientos o experiencia en carpintería metálica, aluminio o automatismos.
Incorporación en plantilla y puesto de trabajo estable. 

Puesto: Carpintero

Requiere de un profesional con formación o experiencia en Carpintería de Madera.
Incorporación en plantilla y puesto de trabajo estable.

Contacto JOSE RIADO
Teléfonos: 950088086 - 674163818
Llamar preferentemente entre las 7:30 y las 15:00 horas.

Curso en Almería de CARNET DE CARRETILLA Y MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS

Es una formación destinada a menores de 30 años, residentes en Almería capital y alrededores con , que tengan interés en el SECTOR DE LOGÍSTICA Y ALMACÉN

 


Para poder participar en el proceso de selección solo tienen que enviar su cv a este correo electrónico: africadcm@cruzroja.es

 

INFO:

África del Campo Moreno
Técnico del Plan de Empleo de Cruz Roja Almería
PROYECTO PULSA "Activación, Orientación y Acompañamiento a la Inserción con Jóvenes"
| 678 412 965 / +34 950 104 396 (ext: 80161)
| africadcm@cruzroja.es
| Almería. C/ La Reina, 62, 04002 Almería.

       

 

lunes, 16 de mayo de 2022

LO USAS, PERO NO LO CONOCES, APRENDE TODO SOBRE EL SOFTWARE LIBRE

    Dentro de los programas que solemos usar en nuestro ordenador seguramente se encuentren tantos programas gratuitos y de código abiertos como otros privativos, desarrollados por una empresa para sistemas operativos o softwares cerrados. Si no conoces muy bien la diferencia entre uno y otro pincha en este enlace ,habla del software libre y quizá te ayude a entenderlo.





miércoles, 11 de mayo de 2022

Nueva convocatoria. Almería T-INTEGRA con empleo. Ayuntamiento de Almería.

Esta es tu gran oportunidad de formar parte de nuestro proyecto.

  • Marketing y compraventa internacional. Nivel III. 700 horas
  • Gestión comercial de ventas. Nivel III. 680 horas
  • Gestión administrativa y financiera del comercio internacional. Nivel III. 730 horas
  • Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre infantil y juvenil. Nivel III. 480 horas
  • Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil. Nivel II. 380 horas
  • Atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio. Nivel II. 670 h.
  • Servicios de bar y cafetería. Nivel II. 710 horas
  • Actividades de Venta. Nivel II. 660 horas
  • Actividades auxiliares de almacén. Nivel I. 280 horas
  • Actividades auxiliares de viveros, jardines y centros de jardinería. Nivel I. 400 horas.

 


 

Pide cita previa:
☎️  658895447, 600443575

miércoles, 27 de abril de 2022

Últimas plazas para realizar el curso de Manipulación de cargas con carretillas elevadoras y puentes grúa en la Escuela del Mármol de Fines

Últimos días para solicitar el Itinerario Formativo “Manipulación de cargas con carretillas elevadoras y puentes grúa”, que se impartirá en la Escuela del Mármol de Fines del 20 de junio al 1 de julio (80 horas) en horario de 9 a 14 horas.

No se exige nivel de estudios, y el alumnado de este itinerario podrá obtener el Carné de Carretilla Elevadora y la formación teórico-práctica necesaria para la Manipulación de Cargas con Puente-grúa y polipastos.




¡No te quedes sin tu plaza!

Si quieres más información ponte en contacto con la Escuela del Mármol de Fines llamando al 950034916

jueves, 21 de abril de 2022

Curso de Operario/a de Semillero para jóvenes menores 30

El curso es presencial, es gratuito y tiene prácticas en empresas del sector con posibilidad de contratación. Es una ocupación muy demandada en el sector agroalimentario.



INFO: 664266350 / 950555535 | incorporajoven@noesso.org

Avd. Bulevar Ciudad de Vícar, 770. La Gangosa, Vícar (Almería)


Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas

El Servicio Andaluz de Empleo va a gestionar este Programa, que se enmarca entre las medidas recogidas en el Decreto-ley 27/2021, de 14 de diciembre, modificado por el Decreto-ley 1/2022, de 15 de marzo.

Las ayudas, convocadas en concurrencia no competitiva, tienen como finalidad proporcionar a las personas jóvenes desempleadas que hayan finalizado su etapa educativa la primera experiencia profesional a través de un contrato en el seno de los servicios prestados por las administraciones y entidades del sector público, de forma que esto contribuya a la adquisición de competencias, habilidades sociales y profesionales para facilitar su incorporación en el mercado de trabajo.

Objeto de la iniciativa

La contratación por parte de las administraciones públicas y entidades del sector público andaluz de personas jóvenes desempleadas, mayores de 16 y menores de 30 años, en la modalidad de contrato en prácticas, como medio de adquisición de la práctica profesional.

Potenciales beneficiarios

  • para el periodo 2021-2022 se prevé que la medida alcance a un total de 852 beneficiarios.

Entidades destinatarias

  • Órganos de la Administración de la Junta de Andalucía y demás entidades del sector público andaluz
  • Las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a las mismas

Personas destinatarias de las contrataciones

Personas jóvenes desempleadas mayores de 16 y menores de 30 años, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo y en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que cumplan con los requisitos para formalizar un contrato en prácticas.

Contrataciones

Se priorizarán los puestos en tareas relacionadas con la transición ecológica y la economía verde, la digitalización de servicios, la cohesión social y el desarrollo local rural. Con esta finalidad, la cobertura de los puestos de trabajo se deberá realizar en alguna de las siguientes líneas de empleo:

  • Al menos un 20% de las contrataciones corresponderán a actividades relacionadas con la línea de empleos verdes, que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente.
  • Al menos un 20% de las contrataciones corresponderán a actividades relacionadas con la línea de empleos en competencias digitales, conforme al Marco Europeo de competencias digitales para los ciudadanos establecido por la Comisión Europea.
  • Un 60% como máximo de las contrataciones corresponderá a actividades relacionadas con la línea de empleo general.

En el caso de que se soliciten tres o menos puestos de trabajo, se garantizará que alguna de las contrataciones se realice en la línea de empleo verde o empleo digital. Estarán exceptuadas del cumplimiento de dichos porcentajes de contratación aquellas entidades cuya actividad económica esté dedicada en exclusiva, o en su mayoría, a economías verdes o digitales, en cuyo caso el 80% de las contrataciones irán dirigidas a la actividad principal de la entidad.

Cuantías

  • Costes salariales:
    • 1.783,83 euros por persona y mes contratada en los grupos de cotización de la Seguridad Social 9 al 5 (21.405,94 euros por año)
    • 2.675,74 euros por persona y mes contratada en los grupos de cotización de la Seguridad Social 4 a 1 (32.108,92 euros por año)
  • Costes de equipos de protección individual: hasta un máximo de 369,07 euros anuales para las personas contratadas en los grupos de cotización del 9 al 5 y de 553,60 euros para las personas contratadas en los grupos de cotización del 4 al 1.
  • Ayudas al desplazamiento: 1.000 euros por persona contratada que tenga su domicilio en una provincia distinta de donde va a desempeñar su puesto de trabajo

Plazos

  • para la presentación de solicitudes: del 13 de abril al 12 de junio.
  • para el inicio de los contratos: un máximo de 30 días desde la fecha de resolución de la concesión.
  • duración de los contratos: mínima de 10 meses y máxima de doce meses, a tiempo completo.

Presentación de solicitud

martes, 19 de abril de 2022

Ofertas de empleo Ayto. Olula del Río para esta verano

 Abiertos los plazos de presentación de Currículum del 20/04/ 2022 al 14/ 06/ 2022 para:

▪️ Participar como monitor/a de la Escuela de Verano.

▪️ Trabajar como socorrista en la Piscina Municipal.


El Ayuntamiento de Olula del Rio abre el plazo para la presentación de currículums para poder participar como monitor/a de la 𝐄𝐒𝐂𝐔𝐄𝐋𝐀 𝐃𝐄 𝐕𝐄𝐑𝐀𝐍𝐎 y para trabajar como 𝐒𝐎𝐂𝐎𝐑𝐑𝐈𝐒𝐓𝐀 en la piscina municipal.

Si quieres participar como monitor/a en la Escuela de Verano 2022 envía tu currículum por e-mail al correo electrónico:  deporte@oluladelrio.es  hasta el día 14 de Junio incluido.

Recuerda que debes de tener los 18 años cumplidos y estar en posesión del Titulo de Bachillerato, técnico superior o Diplomado/Graduado. Si no eres mayor de edad nos puedes mandar igualmente tu currículum a dicho correo y colaborar con nosotros como voluntario/a.

 Para trabajar en la Piscina Municipal como Socorrista debes de tener los 18 años cumplidos y estar en posesión del titulo de Socorrista Acuático. Para ello, debes de enviar tu currículum por e-mail al correo electrónico: deporte@oluladelrio.es hasta el día 14 de Junio incluido.

Para cualquier duda y más información llamar al teléfono 📞 647983813.

viernes, 1 de abril de 2022

Resolución definitiva de las Entidades Multiprovinciales de Andalucía Orienta 22-23

Se ha publicado la resolución de concesión de Andalucía Orienta Multiprovincial, para Almería se conceden 6 unidades, repartidas en 3 entidades, que se unen a las 26 con las que contaba nuestra provincia:


Esta resolución tiene una duración de un año y dos meses, finalizando el 03/06/2023

Las entidades que prestaran sus servicios en Almería son:

  1. FAISEM con una unidad especializada en Personas con Discapacidad Intelectual o Psíquica.
  2. Asociación  Verdiblanca con tres unidades, dos especializadas en Personas desempleadas en Riesgo de Exclusión y una especializada en Personas Discapacitadas Física u Orgánica.
  3. Acción Laboral con dos unidades de las cuales una atiende a Demandantes de Empleo en General y otra especializada en la atención a Personas desempleadas en Riesgo de Exclusión

Publicada la resolución definitiva de la dirección general de Intermediación y Orientación Laboral del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se aprueba la concesión de subvenciones, relativa a los programas de orientación profesional

Información general

Fecha de publicación
Descripción

Mediante este anuncio, el Servicio Andaluz de Empleo hace pública la resolución de su dirección general de Intermediación y Orientación Laboral, por la que se aprueba la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, relativa a los programas de orientación profesional y acompañamiento a la inserción, correspondiente a la convocatoria 2022.

Se incorporan en este anuncio:

  • Resolución definitiva.
  • Acuerdo del Consejo de Gobierno del 29 de marzo de 2022, por el que se autoriza la concesión de una subvención a la entidad Acción Laboral por importe de 3.357.887,52 euros, para el programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción.
  • Diligencia de publicación.
  • Oficio del acuerdo de autorización del Consejo de Gobierno.
Organismo
Servicio Andaluz de Empleo

 

 

jueves, 17 de marzo de 2022

VII Convocatoria de Itinerarios Formativos del Ayto. de Almería

Desde el 14 de marzo al 1 de abril se abre el plazo de admisión de solicitudes para la VII Convocatoria del Proyecto. 

Las acciones formativas son:


Certificados de Profesionalidad Nivel III:

  • Marketing y compraventa internacional (Conducente).
  • Gestión comercial de ventas.
  • Gestión administrativa y financiera del comercio internacional.

Certificados de Profesionalidad Nivel II 

  • Servicios de bar y cafetería (Nivel 2)
  • Atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio(Nivel 2)
  • Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil (Nivel 2)

Esta dirigida a :

  1. Desempleados de larga duración (menores de 25 años con 6 meses continuados de antigüedad de inscripción como demandantes de empleo y 12 meses continuados para las personas de 25 o más años de edad).
  2.  Menores de 30 años que no se hayan beneficiado de alguna actuación formativa del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) o que habiendo sido beneficiarios cuenten con alguna de las otras causas de vulnerabilidad descritas.
  3. Personas de 56 años de edad en adelante.
  4. Personas con discapacidad igual o superior al 33%.
  5.  Inmigrantes.
  6. Minorías étnicas (romaní,...) y comunidades marginadas.
  7. Víctimas de violencia de género.
  8. Personas en riesgo de exclusión social acreditada por informe de Servicios Sociales.

Toda la documentación necesaria para la presentación se puede recoger en la calle Alcalde Muñoz, nº 12 o descargarsela de la web www.almeriaintegra.com

martes, 15 de marzo de 2022

Ya tenemos la Resolución definiva Orienta 2022 en Almería. 14/03/2022

Publicada la resolución definitiva de la dirección provincial del Servicio Andaluz de Empleo en Almería del Programa de Orientación Profesional y Acompañamiento. Convocatoria 2022. 

El 14/03/2022, se ha pública la resolución definitiva de la dirección provincial del Servicio Andaluz de Empleo en Almería, por la que se propone la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia  competitiva relativa a los programas de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción convocados mediante la Resolución de 9 de diciembre de 2021, modificada por Resolución de 29 de diciembre de 2021.

lunes, 14 de marzo de 2022

Sesión informativa sobre la II edición del Programa para la Inserción Laboral de Personas con Formación Cualificada del Ayto. de Almería.

Tendrá lugar el próximo lunes, día 14, en el Teatro Apolo

El Teatro Apolo será escenario el próximo lunes, día 14, de una sesión informativa sobre la II edición del Programa de Formación para la Inserción Laboral de Personas Desempleadas con Formación Cualificada, que va a desarrollar el Ayuntamiento de Almería, a través del Servicio de Fomento del Empleo, del Área de Economía y Función Pública, en colaboración con la consultora ‘Obsidia S.L.’, especializada en la formación de titulados universitarios y de Formación Profesional Superior.

Este programa formativo municipal está dirigido a fomentar la inserción laboral de desempleados almerienses con titulación superior y la selección de los participantes será a cargo de la consultora de entre personas desempleadas con titulación superior para formarlos en competencias adaptadas al entorno laboral actual y altamente demandadas por las empresas.

Para participar hay que tener entre 20 y 45 años, estar en búsqueda activa de empleo, disponer de formación académica mínima de FP II / Técnico Superior y no haber participado en la primera edición del Programa, que obtuvo unos excelentes resultados, tanto de inserción laboral, como de valoración positiva por parte de las personas participantes.

Además, este programa se acompaña de estancias formativas durante cinco meses en empresas colaboradoras que soliciten contar con perfiles cualificados como forma de valorar y formar, en un contexto real de trabajo, a futuros candidatos atendiendo a sus necesidades específicas de personal.

Los interesados en participar pueden acudir a la presentación del Programa, el próximo lunes, a las 10.00 horas, en el Teatro Apolo (Rambla Oblispo Orberá, 25), donde se explicará su contenido y operativa. El Ayuntamiento de Almería, en el ámbito de sus competencias, refuerza su compromiso de atender las necesidades particulares que las personas desempleadas encuentran en su transición a la vida laboral, orientando sus esfuerzos donde son más necesarios para generar un entorno propicio que los conecte con las empresas y posibles empleadores, acompañando de esta manera a los trabajadores con titulación superior a lograr su inserción laboral como objetivo último de este convenio de colaboración.

Más información en el teléfono 950 21 00 00 o en los correos electrónicos empleo@aytoalmeria.es e ingeniacenter@aytoalmeria.es .

jueves, 10 de marzo de 2022

Curso gratuito de Actividades Auxiliares de Comercio

 

Mejora tu perfil profesional de cara al futuro con este CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD ¡Gratuito!

Inicio en Mayo 2022 ¡Plazas limitadas!

Escuela de Formación Profesional imparte el curso de COMT0211 ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO en modalidad presencial en VICAR que te permitirá obtener el Certificado de Profesionalidad para trabajar en diversas ocupaciones como Reponedor/a de hipermercados, repartidor/a, embalador/a, etiquetador/a preparador de pedidos, así como auxiliar y dependiente de comercio

Requisitos de acceso:

  • DESEMPLEADOS/AS, inscrito/a como demandante de empleo en el SAE
  • No se requiere ninguna titulación o formación previa.

Presentación de Solicitudes:

Podrá presentarse la solicitud:
  1.  De forma Telemática en la Oficina Virtual FPE https://www.juntadeandalucia.es/empleoformacionytrabajoautonomo/oficinavirtualFPE/ov-fpe/#!financiadas
  2. O de forma Presencial en la Escuela de Formación Profesional de Vícar: C/Pasionaria 8. Vícar (Almería) en horario de 09:30-14:30 h.

Información y reserva de plaza:
Teléfono: 660 805 891 (Whatsapp) - 950 265 791
E-mail: info@escueladeformacionprofesional.es
Web: www.escueladeformacionprofesional.es

Jornada Europea de Empleo Online EURES "Seize the Summer with EURES 2022"

La Red EURES (Red de Servicios de Empleo Europeos) celebra el martes 22 de marzo, de 10:30 a 16:30 horas, la Jornada de empleo virtual "Seize the Summer with EURES 2022", organizada por los servicios públicos europeos de Croacia, Chipre, Francia, Grecia, Italia, Malta, Portugal, Eslovenia y España. 

 


Se trata de una jornada de empleo virtual en la que se van a ofertar puestos de trabajo del sector turístico y hotelero para empresas con centros de trabajo en Croacia, Chipre, Francia, Grecia, Italia, Malta, Portugal, Eslovenia y España. El requisito de idiomas es necesario para todos los puestos. El nivel de exigencia varía en función del perfil solicitado. 

La jornada se realizará en inglés. 

En la “Seize the Summer with EURES 2022 “, las personas solicitantes tendrán la oportunidad de contactar con las empresas ofertantes y acordar entrevistas, en su caso. Además, consejeros y consejeras de la Red EURES presentarán las condiciones y oportunidades laborales en el sector y condiciones de vida y trabajo en estos países, entre otros temas. También empresas y personal EURES estarán disponibles a través del chat para responder preguntas individuales durante el evento.

Para participar en él y consultar las ofertas hay que registrarse en la web y crear una cuenta por adelantado. Pincha aquí para inscribirte.

Accede aquí para ver toda la información.

martes, 8 de marzo de 2022

Las nuevas ofertas de trabajo del SEPE publica con empleo seguro

Se trata de puestos que demandan perfiles muy concretos que se cubren casi con total seguridad con aquellos trabajadores que cumplan los requisitos

 


Esta lista está elaborada a través de los informes emitidos por los servicios de empleo autonómicos, que comunican las demandas de empresas que no han podido cubrir por falta de perfiles ajustados entre los inscritos como demandantes de empleo. Además, según establece el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, «podrán no ser incluidas aquellas ocupaciones que por su naturaleza podrían ser cubiertas por personas inscritas como demandantes de empleo tras su participación en actuaciones formativas programadas por los servicios públicos de empleo».

De esta manera queda justificada la contratación de trabajadores foráneos no residentes en España para cubrir esas vacantes ante la falta de personal cualificado, que deben estar siempre perfectamente especificadas por parte de la compañía. De hecho, el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social establece la inclusión de la demanda de empleo en este catálogo trimestral como requisito para tramitar la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de extranjeros no residentes en España.

El catálogo contiene las siguientes ocupaciones que disponen de ofertas de trabajo sin cubrir:.

  • -jefes de máquinas de buque mercante
  • -maquinistas navales
  • -mecánicos de litoral
  • -mecánicos navales
  • -pilotos de buques mercantes
  • -sobrecargos de buques
  • -deportistas profesionales
  • -entrenadores deportivos
  • -oficiales radioelectrónicos de la marina mercante
  • -cocineros de barco
  • -auxiliares de buques de pasaje
  • -camareros de barco
  • -mayordomos de buque
  • -caldereteros (maestranzas)
  • -engrasadores de máquinas de barcos
  • -bomberos de buques especializados
  • -contramaestres de cubierta (excepto pesca)
  • -marineros de cubierta (excepto pesca)
  • -mozos de cubierta

 Fuente: Ideal

ALERTA!!! Ciber-ataques. Recomendaciones para proteger tus equipos informáticos

 Ante la delicada situación actual de incremento de los ciberataques y del cibercrimen, debemos entre TODOS fortalecer la ciberseguridad en todas las organizaciones públicas. 

Para ello, te damos las siguientes RECOMENDACIONES:

  • Cambiar las contraseñas de las cuentas de usuario, usando nuevas contraseñas con mayor complejidad, si cabe.
    • Longitud mínima de 8 caracteres de las siguientes categorías:
      • Letras mayúsculas y minúsculas, con o sin acentos.
      • Números (del 0 al 9)
      • Caracteres especiales (~! @ # $% ^& * -+ = ' | \ \ (){}\ []:; "' <>,.? /)
    • La contraseña no debe contener partes del nombre y apellidos, ni del nombre de usuario
  • Se puede comprobar si la contraseña de alguna de las cuentas de correo ha sido comprometida, realizando la consulta en el sitio web https://haveibeenpwned.com/
  • Se recomienda, como medida preventiva, apagar el equipo informático al finalizar su uso.

Por otro lado, te pedimos que estés atento en tu día a día y sigas las siguientes PAUTAS:

  • Prestar especial atención a los mensajes sospechosos por cualquier vía (correo, Whatsapp, SMS...)
    • de remitentes poco frecuentes o inesperados
    • requiriendo actuaciones urgentes
    • habitualmente con mala redacción.
    • Especial cuidado con los ficheros adjuntos: ficheros ejecutables, documentos con macros...
  • No pulsar en enlaces que provengan de fuentes poco fiables.
    • Pasar el ratón sobre el enlace y confirmar si parece legítimo.
  • No instalar aplicaciones dudosas.

martes, 22 de febrero de 2022

Bolsa de Empleo para Auxiliares Administrativos en el Ayto. de Los Gallardos (Almería)

BASES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL POR CONCURSO OPOSICIÓN PARA LA FORMACIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA DEL PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, GRUPO C2, NIVEL 18, PARA EL AYUNTAMIENTO DE LOS GALLARDOS

El Ayuntamiento de Los Gallardos (Almería) convoca proceso para la creación de una Bolsa de empleo de Auxiliares Administrativos.

CONDICIONES DE ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario el cumplimiento de los requisitos que a
continuación se detallan:

  1. Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del TRLEBEP.
  2. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos Constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado
  5. o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  6. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  7. Estar en posesión de la titulación de educación secundaria obligatoria o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que expire el plazo de presentación de solicitudes.
  8. Solicitudes para la Bolsa de empleo de Auxiliares Administrativos


La documentación a presentar junto a la solicitud es:

  • a) Fotocopia del DNI, o pasaporte en su caso; 
  • b) Currículum Vitae; 
  • c) Fotocopia del Título Académico Oficial exigido para esta plaza o superior; 
  • d) Documentos acreditativos de los méritos alegados (Contrato de trabajo, vida laboral, fotocopia de cursos formativos,…);
  •  e) Justificante del pago de la tasa (20 €).

Plazo de solicitud

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 1 de marzo de 2022.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

El procedimiento constará de dos fases: oposición y concurso.

  • La fase de oposición se llevará a cabo con carácter previo al concurso, no pudiendo optar al mismo quien no supere cada una de las pruebas selectivas.
  • La realización del primer ejercicio se llevará a cabo en la fecha que quede fijada por resolución de la Alcaldía, en la que se expresará también la fecha, hora y lugar en que tendrá lugar el mismo.
  • Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido considerados aptos en la citada fase de oposición.
  • Las pruebas serán obligatorias y eliminatorias, calificándose hasta un máximo de 20 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada una de ellas.
  • La actuación de los aspirantes se llevará a cabo por orden alfabético.

viernes, 18 de febrero de 2022

Bolsa de empleo de personal administrativo en el UNIA

Resolución de 2 de febrero de 2022, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se aprueba una convocatoria extraordinaria para la selección de aspirantes a desempeñar puestos de Personal de Administración y Servicios en régimen de interinidad correspondientes a la Escala Administrativa, para puestos con tareas específicas de asistencia al área de Innovación y e-learning.

Requisitos de participación


Para ser admitidos en el procedimiento, se deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser español o nacional de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por España o por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; así como otras nacionalidades o circunstancias establecidas.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las tareas correspondientes al cuerpo y especialidad a que se opta.
  • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
  • Estar en posesión del Título Bachiller, Formación Profesional o equivalente.

Solicitudes


Las solicitudes junto con la documentación requerida serán presentadas a través del registro electrónico de la Universidad Internacional de Andalucía (https://eadministracion.unia.es/oficina/registro.do), bien en las oficinas del registro de cualquiera de las sedes de la Universidad Internacional de Andalucía, o en alguna de las formas establecidas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Documentación requerida

Junto a la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación:

  • copia del DNI; 
  • currículum vitae donde consten los méritos a valorar;
  • copia de la documentación acreditativa de los requisitos y méritos;
  • informe de vida laboral expedida por la Seguridad Social.

Plazo de solicitud

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 1 de marzo de 2022.

Proceso de selección

La valoración de los méritos será la siguiente:

  • Titulación superior al exigido en la convocatoria, con un máximo 12 puntos.
  • Formación específica en materia de formación, didáctica, pedagogía, tecnología o técnica de la enseñanza, con un máximo de 4 puntos.
  • Experiencia profesional: Hasta 10 puntos.
  • Por publicaciones directamente relacionadas con la formación, la didáctica, la pedagogía, la tecnología o técnica de la enseñanza, con un máximo de 3 puntos.
  • Entrevista personal: hasta 5 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima en dicha entrevista de 2 puntos para poder formar parte de la lista de llamamiento.
  • Más información sobre la Bolsa de empleo de Administrativos (UNIA)


Cursos de capacitación para el desmantelamiento de centrales térmicas. Carboneras

El desmontaje de la central térmica Litoral, en Carboneras, generará oportunidades de empleo en
los próximos cuatro años en su entorno más cercano.
Endesa, el Servicio Andaluz de Empleo y el Ayuntamiento de Carboneras ofrecen cursos de formación gratuitos para la mejora de la empleabilidad en la zona, con preferencia para los residentes en Carboneras y también en el resto de la provincia de Almería.

Cuatro módulos de 200 horas con certificación:

  • Prevención de riesgos laborales básicos de la construcción (60h.)
  • Primeros auxilios (20h.)
  • Trabajos de demolición (43h.)
  • Formación complementaria (77h.)

Convocatorias:

  • 1ª convocatoria: 14 de febrero 2022
  • 2ª convocatoria: 25 de abril 2022
  • 3ª convocatoria: 5 de sept 2022 
  • 4ª convocatoria: 30 de enero 2023
Lugar de impartición: Foro Centro Abierto (Carboneras) y otras instalaciones municipales; en horario de mañana y tarde.

Inscripción:

Las personas interesadas deben estar inscritas en el SAE y solicitar expresamente su participación en dichas acciones formativas, a través de alguna de las siguientes vías:
  •  Oficina del SAE, según código postal del usuario.
  •  Correo electrónico o teléfonos de información indicados.
  • formulario disponible en el Ayuntamiento de Carboneras.

Más información
Servicio Andaluz de Empleo
Tfnos: 600155025 / 600155009
cursoscentraltermica.al.sae@juntadeandalucia.es

martes, 15 de febrero de 2022

Abierto el plazo de solicitud para la formación en Elaboración, Colocación y Prevención de Riesgos Laborales

La Escuela del Mármol de Fines ha diseñado este itinerario con módulos formativos de distintos certificados de profesionalidad, por lo que son acreditaciones parciales. 

Va enfocado totalmente a las necesidades y demandas de las empresas del sector del mármol, por ello se basa en la elaboración de la piedra, la colocación de aquellos elementos que han sido elaborados como por ejemplo, encimeras y escalera,la artesanía y la prevención de riesgos laborales.

El plazo para solicitarlo está abierto hasta el 16 de Marzo. 

Hay que tener la ESO o una prueba de acceso apta. Ya que son módulos de nivel 2.

ITINERARIO FORMATIVO: ELABORACIÓN DE PRODUCTOS Y OBRAS DE ARTESANÍA, COLOCACIÓN DE PIEDRA NATURAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

  • Elaboración de Productos Finales en Piedra (220 horas) 
  • Elaboración artesanal de obras de Piedra Natural (220 horas) 
  • Colocación de Elementos Singulares de Piedra Natural (120 horas) 
  • Prevención Básica de Riesgos Laborales en Construcción (60 horas) 
  • Inserción Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo (15 horas)


Si quieres más información ponte en contacto con la Escuela del Mármol de Fines llamando al 950034916

Descarga el cartel informativo

¡Cuidado INTERNET! Ofertas de empleo falsas. Buscan tu teléfono y DNI.

Imagínate que estás buscando trabajo en internet, echas el currículum en una oferta y en otra y de repente te dicen que eres el candidato para ese puesto. Te harías ilusiones, ¿verdad? Pues mucho ojo porque los timadores están aprovechando la búsqueda de empleo de personas para sacarles no sólo algunos euros, también documentos como el DNI y así poder suplantarlas.

"Dependiente de tienda. De 1.200 a 1.300 €/mensuales". De esta forma se anunciaba en el portal de búsqueda de trabajo Jooble una supuesta oferta de empleo para el comercio Copos Santa Rosa en Córdoba. Una oferta falsa detectada por Maldita.es, cuyo fin es obtener una foto del DNI así como del número de teléfono de los interesados.



Pero no es la única que ha circulado estos días. Recientemente preguntasteis a través del chatbot de WhatsApp de Maldita.es (+34 644 22 93 19) por otra oferta en la que una persona escribía directamente a aquellas que movían su currículum por internet para buscar trabajo. Os explicamos cómo funcionan estos timos:

Se ponen en contacto con personas en plena búsqueda de empleo


“Normalmente el currículum lo envío a residencias, clínicas, farmacias, hospitales…lo mismo lo he enviado a alguna oferta”, explica Patricia a Maldita.es. Esta profesional sanitaria en plena búsqueda de empleo cuenta que se pusieron en contacto con ella para ofrecerle un supuesto contrato como auxiliar de enfermería en el Hospital Universitario de León con el fin de hacerse con sus datos personales y bancarios y, además, pedirle 40 euros para una supuesta prueba PCR y para el uniforme. Además, aseguraban que si daba positivo en el test, no le devolverían el dinero ni tendría la opción de contratación.

Patricia, que expuso su caso en Twitter para alertar a los usuarios, no es la única a la que la misma persona, utilizando la identidad de Vera R.N., ha intentado timar con la excusa de ofrecerle un puesto de trabajo. Hace unos días, una persona que respondía al mismo nombre ofreció una oferta en un supermercado Carrefour de San Fernando (Cádiz) a una lectora de Maldita.es. Pero tanto el Hospital Universitario de León como Carrefour niegan a Maldita.es que esas ofertas sean suyas y que pidan 40 euros por las pruebas.

Patricia desconoce de dónde han podido obtener su número de teléfono aunque reconoce que ha movido el currículum —el cual incluye todos sus datos— por diversas plataformas y lo ha enviado a múltiples ofertas que ha ido viendo por internet. Por tanto, una búsqueda en esos portales de empleo puede llevar a los ciberdelincuentes a ver, no sólo su número de teléfono, sino también el puesto al que aspiran o la localidad donde lo buscan.

De hecho, las conversaciones de la persona que ofrece el puesto de trabajo empiezan siempre con "Buenos días/tardes, hablo con (nombre de la persona)” y justo después le ofrece el empleo en una localidad cercana a donde viven.

Captura de la conversación | MALDITA.ES

¿Cuál es el objetivo de estas falsas ofertas? Conseguir los 40 euros por las supuestas pruebas PCR o antígenos que deben hacerse y que hay que pagar por adelantado. Sin embargo, a Patricia le pide 20 por la prueba y otros 20 por el uniforme. También le pregunta a qué entidad bancaria pertenece y le pide que haga el envío del dinero a un cajero automático— una opción que ofrecen los bancos— para así no dejar rastro.

Asimismo, intenta hacerse con datos como la cuenta bancaria, el DNI, el número de la Seguridad Social o su título de estudios, aunque Patricia sólo le envió el currículum y le dijo que el resto de documentación se la entregaría cuando tuviese lugar la entrevista.

Envía una foto de un DNI para tratar de dar confianza a la víctima

Para dar credibilidad al timo, la persona detrás del mismo envía una foto de un DNI a nombre de Vera, quien supuestamente es la persona que escribe. No obstante, según ha explicado Patricia a Maldita.es tras hablar con la Policía, los timadores podrían estar suplantando a Vera, después de que esta les enviase una foto de su DNI. De hecho, es una técnica habitual en los timos por internet, como ya os hemos explicado en otras ocasiones.

En Maldita.es también os hemos contado que no debes dar tu DNI a cualquier persona ya que, según los expertos consultados, esto puede tener múltiples riesgos. Si la persona a la que se lo proporcionamos es un delincuente “puede usarlo para actuar en nuestro nombre y cometer estafas o contratar servicios, etc” y, en el caso de que también hayamos facilitado nuestros datos bancarios, “la catástrofe puede estar servida: pueden conseguir préstamos, comprar, contratar y cargarlo en nuestra cuenta”, explica a Maldita.es el abogado en derecho penal, Juan Ortolá.

Fuentes: 20 minutos | Maldita.es

lunes, 14 de febrero de 2022

Máster Oficial Online en Orientación e Intervención Psicopedagógica. Inicia en Marzo

Se trata de un Título Oficial de Máster totalmente online.
 


Título Oficial impartido por la  Universidad Camilo José Cela. Enlace oficial RUCT

 
La orientación es considerada como un elemento básico para que el proceso educativo sea de calidad, puesto que va a permitir: – Ajustar el currículum a la realidad del centro: características de los alumnos y contexto. – Prevenir posibles dificultades de aprendizaje. – Ofrecer ayuda al alumnado desde el punto de vista: personal, académico y vocacional. En este sentido, la orientación educativa es un pilar fundamental en nuestro sistema educativo, y como tal, debe ser considerada como parte integrante del mismo.

Los contenidos de Máster son:

  • Metodología de la Investigación en Educación
  • Orientación psicopedagógica
  • Asesoramiento Psicopedagógico e Intervención Educativa
  • Funciones Ejecutivas y Estrategias de Aprendizaje: Motivación, Atención, Memoria
  • Procesos de Desarrollo Cognitivo y Lingüístico
  • Procesos de Desarrollo Emocional, Afectivo y Social
  • Detección, Diagnóstico y Evaluación Psicopedagógica
  • Acción Tutorial y Convivencia
  • Orientación Vocacional y Laboral
  • Innovación Educativa
  • Programas de Enriquecimiento Curricular y Extracurricular
  • Menores en Riesgo y Conductas Disruptivas: Acoso Escolar
  • Liderazgo, Cambio y Aprendizaje en Organizaciones
  • Atención a la Diversidad desde una Enseñanza Inclusiva
  • Dificultades de Aprendizaje

Mas información en Magister

Curso Online Autogestionado sobre Migraciones y Enfoque de Género

Con este curso, incluido dentro del proyecto “Aumento de la capacitación de los agentes andaluces sobre los retos de la cooperación andaluza ante la Agenda 2030, los ODS y la agenda internacional feminista: conceptos, herramientas y enfoques”, que financia la AACID, la ONG MZC pretende que el alumnado:
  • Conozca de manera básica la implicación del enfoque de género en las acciones sociales y de cooperación y educación para el desarrollo.
  • Conozca de manera básica la vinculación de las migraciones el enfoque de género



Se divide en los siguientes módulos:

Módulo 1.- Movilidad humana. Introducción
Módulo 2.- Los procesos migratorios. Características. Aspectos legales.
Módulo 3.- Las migraciones desde el enfoque de género.
Módulo 4.- Experiencias y herramientas con enfoque de género para el trabajo sobre migraciones 

Se trata de un curso totalmente Online y cada persona puede gestionar su tiempo según sus posibilidades

Más Información en la ONG MZC


Ofertas de empleo público en Ayuntamietos de Andalucía

Os dejamos una relación de diferentes ofertas de empleo público en Ayuntamientos de Andalucía:

1 plaza de Administrativo/a (Ayto. de Caniles – Granada). Se requiere estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 16 de febrero de 2022.

 2 plazas de Policía local (Ayto. de Pulianas – Granada). El plazo de presentación de solicitudes
finaliza el 18 de febrero de 2022. 

Bolsa de empleo de Limpieza viaria (Ayto. de Cogollos de la Vega – Granada). Plaza para peón limpieza de calles y eventos especiales en régimen laboral temporal, por el sistema de concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 18 de febrero de 2022. 

 2 plazas de Analista Programador (Diputación de Jaén). Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Grado en Ingeniería Informática, Diplomatura en Informática, Ingeniería Técnica en Informática de Gestión, Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas, Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones, u otro título equivalente. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de febrero de 2022. 

2 plazas de Técnicos base (Empresa Provincial de Aguas de Córdoba). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 14 de febrero de 2022.

1 plaza de Policía local (Ayto. de Jódar – Jaén). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 14 de febrero de 2022.

1 plaza de Policía local (Ayto. de Los Guájares – Granada). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 14 de febrero de 2022.

Bolsa de empleo de Encargados de obra (Ayto. de Antequera – Málaga). Se requiere estar en posesión de título de formación profesional de grado medio o grado superior de la familia profesional de edificación y obra civil. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 14 de febrero de 2022.

1 plaza de Policía local (Ayto. de Castilleja de la Cuesta – Sevilla). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de febrero de 2022. 

1 plaza de Trabajador/a Social (Ayto. de Castilleja de la Cuesta – Sevilla). Se requiere estar en posesión del título de Diplomado o Grado en Trabajo Social. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de febrero de 2022.

1 plaza de Bombero-Conductor (Ayto. de Los Palacios y Villafranca – Sevilla). Mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de febrero de 2022.

Bolsa de empleo de Conductor de camión (Ayto. de Lantejuela – Sevilla). Se requiere estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o equivalente, así como los carné de Conducir, C y C-1, así como el C.A.P. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de febrero de 2022.

2 Bolsas de empleo de Ayudante de cocina y Cocinero/a (Ayto. de Villamartín – Cádiz). El sistema de selección será el de concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 17 de febrero de 2022.

Bolsa de empleo de Auxiliares técnicos deportivos (Ayto. de Fuengirola – Málaga). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 17 de febrero de 2022. 

Bolsa de empleo de Auxiliar de Ayuda a domicilio (Ayto. de Las Navas de la Concepción – Sevilla). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 17 de febrero de 2022.

Bolsa de empleo de Técnico de Grado Superior (Ayto. de Lora del Río – Sevilla). Se requiere estar en posesión de una de las siguientes titulaciones: Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web, Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 18 de febrero de 2022.

1 plaza de Psicólogo/a (Ayto. de Constantina – Sevilla). Se requiere estar en posesión del Grado universitario en Psicología o equivalente y poseer el permiso de conducción, clase B. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 18 de febrero de 2022. 

El nuevo centro de Empleo de I+D en Málaga busca 600 empleados

Vodafone ofrecerá trabajo en Málaga a 600 personas tras la presentación de su nuevo Centro Europeo de I+D.

La empresa indicó que potenciará el desarrollo de talento en las áreas de plataformas tecnológicas y desarrollo de servicios, ventas y marketing, soporte al cliente y transformación digital.

Todo ello se realizará, según anunció, a través de acuerdos con universidades, escuelas de formación profesional, empresas e instituciones locales, para promover la creación de un polo de innovación alrededor del Centro y multiplicar su impacto en la región

Puedes revisar el portal de empleo de Vodafone  para ver si tu perfil encaja con algunas de las ofertas publicadas

 

Fuente : Portal Parados

sábado, 12 de febrero de 2022

Ponte a prueba con el test del Orientador digital de Telefónica

La Fundación Telefónica ha creado un nuevo chatbots de inteligencia artificial para ayudar con la empleabilidad en el mundo digital.

El nuevo test del Orientador Profesional Virtual te ayuda a conocer tu nivel de habilidades digitales, esenciales para cualquier profesional en la era tecnológica. En función de los resultados, y gracias a la tecnología Big Data y a la Inteligencia Artificial, el chatbot ofrece asesoramiento profesional y formativo para que te conviertas en el profesional que quieres ser

  • Encuentra el mejor camino profesional para ti, tanto si buscas convertirte en una profesión digital como si solo quieres digitalizarte para tu profesión actual
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