jueves, 6 de mayo de 2021

I Feria Virtual de Empleo 2021. 12 y 13 Mayo. Cámara de Almería

 


La Cámara de Comercio de Almería organiza durante los próximos 12 y 13 de mayo la I Feria Virtual de Empleo.


El objetivo es  la dinamización y promoción del empleo juvenil de nuestra provincia, en donde se darán cita de manera virtual más de 30 empresas a las que les podrás hacer llegar tu currículum de manera automática.

A través de esta Feria Virtual, además de enviar tu CV y conocer de primera mano los perfiles que demandan las empresas, podrás asistir a talleres prácticos en los que podrás mejorar tu candidatura, aprender a superar entrevistas de trabajo, conocer la mejor oferta formativa, así como estar en contacto con orientadores profesionales quienes te ayudarán a estar en una posición favorable ante el empleo.

Acceso a la web para registrarse como candidato, acceder a más información  y dónde ver las empresas que participan
https://canalempleoalmeria.com/


miércoles, 5 de mayo de 2021

Curso Personal agrícola

 


Curso semipresencial gratuito dirigido a jóvenes entre 18 y 30 años, o cerca de los 18 años. Interesados en el sector de la agricultura u otros vinculados a éste.

Incluye diversos certificados que aumentan la empleabilidad: Aplicador de productos fitosanitarios, Carretillero,  Manipulador de alimentos y Primeros auxilios

Número de horas 165. Inicio lunes 24  de mayo

Interesados llamar y pedir cita al 950 22 79 84 y preguntar por Luisa

martes, 4 de mayo de 2021

CONVOCATORIA BOLSA DE EMPLEO PARA EL AYUNTAMIENTO DE ADRA

 El Ayuntamiento de Adra hace pública la convocatoria y bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de peones operarios de mantenimiento; de una bolsa de empleo de peones de jardinería; y de una bolsa de empleo de peones de pintura para contrataciones como personal laboral temporal.

Las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos podrán presentarse, por los siguientes medios con un plazo de 10 días(05/05/2021 al 18/05/2021):

 a) Por vía electrónica, haciendo uso de la oficina virtual de la sede electrónica del Ayuntamiento de Adra, www.sede.adra.es,

b) En la oficina de Registro del Ayuntamiento, sita en Plaza Puerta del Mar nº3 C.P. 04770, Adra (Almería)

c)A través de las oficinas de Correos, deberán ir en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el funcionario/a de Correos antes de ser certificadas, siendo obligatorio a efectos de acreditar la fecha de presentación, enviar email a la dirección candidaturaempleo@adra.es, el mismo día de su presentación en correos.

Los documentos que deben acompañar la instancia son:

-Documento de identidad o pasaporte en vigor. (fotocopia compulsada) 

-Acreditación de la experiencia mínima de 6 meses como peones de jardinería (original de vida laboral y fotocopias compulsadas de contratos de trabajo o certificados de empresa)



viernes, 30 de abril de 2021

Convocado nuevo Curso FPE para desempleados con compromiso de contratación de Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales

 


Especialidad: SSCM0108 - LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES
Fechas Previstas de impartición : 14/06/2021 AL 24/08/2021
Nivel de Cualificación: NIVEL 1 ( No son necesario estudios)
Modalidad de impartición: PRESENCIAL
Tipo de Acción Formativa: CONDUCENTE A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL 1
Nº plazas: 15
Nº Horas de la Acción Formativa: 230
Centro: CRECE FORMACIÓN.

Dirección: CALLE MONTENEGRO, 20, 04009, ALMERÍA
Teléfono: 950274111
Email: administracion@labordequipo.es
Horario: de  09:00 A 14:00
Requisitos: personas desempleadas


Lugar de presentación de solicitudes: LABOR DE EQUIPO
Plazo de presentación: del lunes 03/05/2021 al viernes  07/05/2021
Horario de recepción de solicitudes: 9-11H
Dirección: CALLE MONTENEGRO, 21, 04008, ALMERÍA
Documentación a entregar en papel: Solicitud correctamente rellena+ tarjeta de demanda de empleo+DNI o NIE

Entidad que asume el compromiso de contratación: LABORDEQUIPO SL
Modalidad contractual: TEMPORAL
Duración del contrato: 9 MESES
Jornada : PARCIAL
Porcentaje de contratación: 50

Fuente: Oficina Virtual de FPE  del SAE donde se puede descargar la solicitud

Curso de Formación de Pastores/as

 




Curso de Formación de Pastores/as.
[del 31 de mayo al 2 de julio y del 6 de septiembre al 19 de noviembre]

Solicitudes de inscripción:Hasta el 9 de mayo

Entrega de solicitudes :en cualquiera de las Oficinas Comarcales Agrarias (OCAs) y Centros IFAPA,.

Perfil del alumnado: ser mayor de edad y ciudadano de la Unión Europea  que quieran desarrollar un proyecto laboral de futuro ligado a la ganadería extensiva y/o trabajar en el sector por cuenta ajena.

Plazas disponibles: 15 plazas.
Duración: 540 horas (300 horas teoría y 240 horas prácticas)
Ubicación: IFAPA Camino de Purchil (Granada)

Mas información y solicitud  en la web https://escueladepastoresdeandalucia.es y

Teléfono de contacto es el 647776248.


lunes, 26 de abril de 2021

Informe de Mercado de Trabajo, nº 16. Sector de Energías Renovables

En este número encontraremos información sobre los últimos indicadores del empleo y desempleo. 

Análisis del sector de las Energías Renovables y proyectos previstos en la provincia de Almería. 

Información sobre los sectores y ocupaciones más representativas en la economía de la descarbonización y economía circular. 

Y recomendaciones para la orientación y recursos para la búsqueda de empleo.

Puedes descargarlo pinchando en la imagen o desde nuestra sección de manuales

lunes, 12 de abril de 2021

Listados definitivos Bolsa Única Común varias categorías profesionales



Se han aprobado en los términos recogidos en la convocatoria, la lista definitiva de personas admitidas y no admitidas, con expresión de las causas de inadmisión, al mencionado proceso de constitución de la Bolsa Única Común, en las siguientes categorías profesionales:

3014 ENCARGADO/A DE ALMACÉN

3020 ANALISTA DE LABORATORIO

4100 AUXILIAR DE INSTITUCIONES CULTURALES

4080 OFICIAL SEGUNDA DE OFICIOS

5033 PERSONAL ASISTENTE RESTAURACIÓN

5050 AUXILIAR SANITARIO

Las listas están expuestas al público en la página web del Emplead@ (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/)

Fuente: BOJA Número 67 de abril de 2021



Curso Limpieza Hospitalaria

 


viernes, 9 de abril de 2021

Cursos sector agricultura desempleados y trabajadores ASAJA Almería

 

DESTINATARIOS: Autónomos/as (Régimen General y Agrario), desempleados/as, trabajadores/as del REA (agrarios) y personas en ERTEs

Un curso máximo por persona o tres si no superan juntos 180 horas

INSCRIPCIÓN: Enviar por correo electrónico:
  • Ficha inscripción rellena y firmada.
  • Fotocopia de DNI/NIE del alumno
  • Fotocopia de documento de situación laboral (ejemplo: Autónomos seria último recibo del banco, trabajadores ultima nomina, desempleados su tarjetas de desempleo…etc…)

IMPORTANTE: email y teléfono móvil para poder crearle claves de acceso curso

Teléfono para pedir la la Ficha de Inscripción o más información Tlf. 950322090// 629807039

miércoles, 7 de abril de 2021

Convocatoria programa " Arquímedes" fomento empleo de personas con problemas de drogodependencias o afectadas por otras adicciones

Se han aprobado  las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas al fomento de empleo de personas con problemas de drogodependencias o afectadas por otras adicciones en proceso de incorporación social «Programa Arquímedes», en el ámbito de las competencias de la Consejería de Salud y Familias.


Estas subvenciones van dirigidas a colectivos en situación de exclusión, personas en tratamiento en la red de drogodependencias y adicciones, con el objeto de potenciar la práctica laboral como medida de apoyo a la socialización y de ruptura con la exclusión, a fin de alcanzar la normalización social de cada persona como culminación de su proceso terapéutico

El «Programa Arquímedes» tiene como objeto la concesión de subvenciones para promover la contratación laboral de personas con problemas de drogodependencias y/o afectadas por otras adicciones, facilitando el acceso de éstas al mercado laboral,incentivando su incorporación y estabilidad en el empleo mediante contratos de trabajo de carácter temporal o indefinido


Fuente: BOJA número 64, 7 de abril de 2021


viernes, 26 de marzo de 2021

Ofertas de empleo de Peón Agrícola ,Polinizador y Operario industrial

 



PEÓN AGRÍCOLA (Almeria y Zona Poniente)

Funciones
Labores culturales de invernadero, siembra, lía, poda, recogida y labores de mantenimiento y limpieza en invernadero.

Jornada: completa de lunes a viernes.

Perfil
Experiencia previa en puesto similar de al menos 1 año.
Valorable carnet de aplicador de fitosanitarios y carnet de carretilla.

Inscripciones
Para inscribirse imprescindible llamar a 950262111 o enviar email a almeria@manpower.es

POLINIZADOR (Almería y Zona Poniente)

Funciones
Polinización, cruces, injertos y siembra. Tareas de limpieza de invernaderos. Recolección y limpieza de distintos cultivos.

Jornada:completa de lunes a viernes.

Perfil
Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años.
Formación en técnicas de cultivo. Valorable carnet de aplicador de fitosanitarios.

Inscripciones
Para inscribirse imprescindible llamar a 950262111 o enviar email a almeria@manpower.es 

OPERARIOS ( Cantoria)
Selección  para incorporación a importante empresa líder en su sector, 

Funciones
Desempeñar tareas de control de maquinaria, organización de material, alimentación de maquinaría, estándar de calidad, y tareas de manipulado y preparación de material.

Perfil
Experiencia en el sector, con carnet y experiencia en el manejo de carretillas elevadoras, y puente grúa, 

Inscripciones
enviar  candidatura a cristina.murcia@manpower.es


martes, 23 de marzo de 2021

Cursos gratis de Google para aprender habilidades digitales básicas





"Usa Google para conseguir un empleo" es el primero de los cursos, una formación de entre 4 y 8 horas que permite aprender a buscar oportunidades de empleo, explorar sitios de ofertas, escribir un currículum, enviar solicitudes y practicar para entrevistas. Todo ello, usando procesadores de texto, el buscador, presentaciones e incluso hojas de cálculo.

Con una duración de entre 4 y 9 horas, el curso "Herramientas digitales para tareas cotidianas" permite a los alumnos ser más eficientes en el mundo digital aprendiendo como crear una nueva cuenta de correo, cómo comunicarse con eficiencia, buscar información por internet y crear documentos.

"Comienza a escribir tu currículum vitae", también de entre 4 y 9 horas, permite al alumnado escribir su propio CV a partir de la selección de una plantilla de Documentos de Google. La formación enseña trucos como el uso de los encabezados o cómo plasmar la experiencia profesional adecuadamente.

Otro curso relacionado con el anterior es "Crea un currículum en Documentos de Google", y "Edita tu Currículum", el cual nos enseña cómo cambiarlo para hacerlo más valioso y atractivo de cara a un empleador

Google también ha creado un curso para que puedas sentarse frente al tuyo y pedirle un aumento de sueldo, es "Negocia tu salario", en el que aprenderás qué debes hacer antes de reunirte con tu supervisor para negociar un aumento, "como los pasos que debes seguir para recopilar datos, organizar tus ideas y la información, y decidir si es un buen momento para negociar un aumento".

Google también ha creado un curso de entre 4 y 9 horas para que sepas cómo puedes convertirte en empresario. Se llama "Crea tu empresa en línea" y aborda como crear una compañía para vender un producto o servicio.

Y si quieres planificarte a nivel económico, nada mejor que la formación "Planificación y presupuesto" para aprende a tomar buenas decisiones financieras con el análisis de gastos a largo plazo, la investigación y comparación de costos.

Fuente: Gembeta.com 

jueves, 18 de marzo de 2021

1.500 becas destinadas a la realización de cursos de formación en habilidades y mejora de la empleabilidad Banco Santander


Banco Santander y Universia ofrecen 1.500 becas destinadas a la realización de cursos de formación en habilidades y mejora de la empleabilidad.




Dirigido a: Estudiantes, Graduados, Posgraduados, Joven Profesional, Profesional experimentado, Profesores
Que vivan en: España

Descripción de la beca:
En esta 1ª edición de las Becas Santander Habilidades | Evolution, Banco Santander ofrece 1.500 becas para recibir un curso formativo en modalidad online impartido por Universia para mejorar tu perfil profesional con el objetivo de impulsar tu empleabilidad a través del desarrollo de tus competencias transversales.

Contenido: Los módulos del curso serán los siguientes:
Primer módulo (Stop and Think)
Segundo módulo (Soft Skills)
Tercer módulo (Recruiting)
Cuarto módulo (Business)

Metodología: El Curso Universia Evolution se impartirá en modalidad 100% online, teniendo una estructura de contenidos dividida cuatro módulos de formación compuestos por un total de once píldoras formativas. Cada módulo se compondrá de una parte teórico-práctica y de un webinar en directo destinado a solucionar dudas, profundizar en los contenidos y realizar actividades prácticas.

A lo largo del curso tendrás que ir tomando decisiones sobre qué harías en cada una de las situaciones que se plantean. Según tus respuestas podrás ir adquiriendo badges (Digital Microcredentials) personalizados, que podrás compartir en tus redes sociales profesionales (ej: LinkedIn) y en tu CV.

Al finalizar el curso tendrás un informe con feedback sobre cada una de las competencias que se analicen a lo largo del curso y un certificado de realización del mismo.

Solicitud: 
Para solicitar esta beca, tienes que seguir los siguientes pasos:
1- Regístrate en: www.becas-santander.com
2- Cuando completes el registro en la plataforma de Becas Santander, recibirás un e-mail con un link para hacer las pruebas de habilidades, necesarias para completar el registro. (Importante revisar bandeja de Spam, Notificaciones, Promociones, etc.)
3- Haz el test de habilidades* Para ser elegido en esta convocatoria, es necesario que completes el registro en la plataforma y realices el mencionado test de habilidades.

Plazo: hasta el al 03/05/21 23:00 (GMT+01:00)

Oferta de Empleo Público Acceso Libre: Celador(41), Auxiliar Clínica (97), Militar Tropa y Marinería (3340)

MINISTERIO DE DEFENSA 

CELADOR (Personal estatutario interino)
Vía: ESTATUTARIA
Titulación: título de Certificado de Escolaridad, o equivalente para esta categoría, expedido por el órgano competente
Plazas: Convocadas: 41, Libre: 41, para ESPAÑA
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 25/03/2021

Más información 

TÉCNICO MEDIO SANITARIO (Cuidados Auxiliares de Enfermería - Personal estatutario interino)
Vía: ESTATUTARIA
Titulación: título de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (ciclo formativo de Grado Medio, rama Sanitaria) o Formación Profesional de primer grado, en su rama Sanitaria, o equivalente para esta categoría, expedido por el órgano competente
Plazas: Convocadas: 97, Libre: 97, para ESPAÑA
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 25/03/2021

Más información

MILITAR PROFESIONAL DE TROPA Y MARINERÍA
Vía: MILITAR
Titulación: Estar en posesión, como mínimo, del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o sus equivalentes
Plazas: Convocadas: 3340, Libre: 3340, para ESPAÑA
Observaciones al plazo: Plazo para la solicitud de cita previa. Segundo ciclo de selección
Observaciones: Tierra: Ejército de tierra 2150 plazas (del total de estas plazas, los extranjeros podrán optar en concurrencia con los españoles a sesenta y cuatro (64)); Armada: 550 plazas; Aire: 640 plazas
Fin del plazo de presentación de solicitudes: 21/06/2021

Más información






martes, 16 de marzo de 2021

BOLSA DE EMPLEO DE SOCORRISTA - AYUNTAMIENTO DE ADRA -

Se publican las bases reguladoras para constituir una bolsa de empleo para el servicio de socorrismo y vigilancia de playas del municipio de Adra, temporada 2021 - 2022.

La contratación será como laboral temporal de duración determinada en un grupo profesional 12.

Las solicitudes para formar parte del proceso selectivo se encuentran en el Anexo I de las Bases Generales publicadas en la pagina del Ayuntamiento de Adra ( Adra.es ).

El plazo de solicitud, será de 10 días hábiles a partir de su publicación en el B.O.P. de Almería.




lunes, 15 de marzo de 2021

Formación ‘Orienta Digital. Digitalización de la Orientación Laboral del Tercer Sector’

 

Esta formación gratuita está dirigida a entidades sociales del Tercer Sector que cuentan con programas de empleabilidad dirigidos a colectivos vulnerables y buscan digitalizarse y adquirir competencias para la capacitación digital de sus usuarios. 

FECHAS: inicio abril.  Finalización junio

PERFILES: técnicos y voluntarios de diez entidades sociales del Tercer Sector que cuentan con programas de empleabilidad dirigidos a colectivos vulnerables

CONTENIDO: orientación laboral en un mundo digitalizado, los principales recursos para el asesoramiento de perfiles no digitalizados,herramientas digitales para facilitar el trabajar en remoto, o la gestión de documentos en línea y ciberseguridad

METODOLOGÍA ON LINE: MOOC, con vídeo tutoriales, ejemplos prácticos y propuestas de trabajo; cuatro sesiones virtuales, de cinco horas de duración y una vez por semana durante el mes de mayo con un técnico especializado. Por último, durante el mes de junio, se facilitará un acompañamiento a las entidades con el fin de realizar un seguimiento de la aplicación de conocimientos adquiridos.

ORGANIZA: Fundación Santa María la Real

FINANCIA: Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030


Solicitud on line

Fuente y más información: Web de la F. Santa María la Real




Posibilidad de inscribirte en Garantía Juvenil en papel


Debido al incidente de seguridad del que está siendo objeto el SEPE, ahora puedes descargarte este formulario y entregarlo firmado junto con tu documento de identidad en el registro más cercano.



Debido al incidente de seguridad del que está siendo objeto el SEPE, y durante el cual se ha visto afectada la disponibilidad de sus sistemas de información y comunicaciones, se ha abierto la posibilidad de presentar solicitudes de inscripción en Garantía Juvenil en papel.

Para inscribirte en Garantía Juvenil, descarga e imprime el formulario que encontrarás en esta misma página y entrégalo firmado junto con tu documento de identidad en el registro más cercano de la administración general del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades establecidas en al articulo 14.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre. 

La inscripción se realizará tan pronto como se solucione la incidencia, con fecha de efecto desde el día que presentes el formulario en el registro.

Recibirás un correo electrónico cuando tu solicitud sea procesada. Cuando esté disponible, podrás acceder a tu perfil mediante certificado electrónico, DNIe, cl@ve, o podrás generar una contraseña en la aplicación web.

Formulario de solicitud de inscripción


viernes, 12 de marzo de 2021

Curso de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Almería

Curso en modalidad presencial de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales. 450 horas.

Abril – Agosto 2021
Con Discapacidad y Conducente a Certificado de Profesionalidad. 

Requisitos:

  1.  Certificado de discapacidad. ( 33% mínimo ). 
  2. Demanda de Empleo 
  3. Cumplir al menos uno de estos requisitos:
  • Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder.
  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la familia profesional de sanidad.
  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio.
  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
  • Tener los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

Fecha de solicitud: Hasta el 30 de Marzo 2021
Lugar de presentación: Sede Faam, Servicio de Formación. 

Rambla Amatisteros nº15.
Teléfonos: 672 239 102 / 950 2739 11  

faam@faam.es

Realización : Aula de formación Residencia de Gravemente Afectados


jueves, 11 de marzo de 2021

Aprobado un nuevo sistema permanente para la acreditación de competencias profesionales

El Consejo de Ministros  ha aprobado el Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral,  que establece la apertura de un procedimiento de carácter permanente para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, y que afecta a todos los sectores productivos.


El texto, que modifica el Real Decreto 1224/2009, determina que las administraciones competentes mantendrán este proceso continuo para que cualquier persona pueda solicitar cuando lo necesite la acreditación de las competencias profesionales adquiridas en el ámbito laboral, dando respuesta así a un derecho básico de los trabajadores y las trabajadoras.

Esta es una de las actuaciones recogidas con mayor impacto en la población activa, ya que pone fin a las limitaciones del método existente que ralentizaba enormemente el proceso de acreditación de competencias a través de convocatorias concretas referidas a una o varias cualificaciones.

Con un presupuesto inicial de casi 852,5 millones de euros, el ministerio de Educación y Formación Profesional acreditará las competencias de más de tres millones de personas en cuatro años. Con el procedimiento vigente hasta ahora, solo se habían acreditado las competencias de 300.000 trabajadores en 10 años.

Cabe recordar que casi la mitad de la población activa española, el 48%, no dispone de un reconocimiento formal de sus competencias profesionales, a pesar de desempeñar su actividad laboral a diario, lo que reduce sus posibilidades formativas y laborales.

Sistema de acreditación acumulable

Este procedimiento permanente tendrá como referencia la totalidad de las unidades de competencia profesional incluidas en la oferta de Formación Profesional vinculada al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.

El sistema de acreditación será acumulable para que el beneficiario pueda completar la formación que le lleve a la obtención del correspondiente título de Formación Profesional o certificado de profesionalidad.

La administración competente reconocerá las unidades de competencia acreditadas, que surtirán los siguientes efectos. a) Convalidación de los módulos profesionales correspondientes, según la normativa vigente, y que se establece en cada uno de los títulos. b) Exención de los módulos formativos asociados a las unidades de competencia de los certificados de profesionalidad y que se establece en cada uno de los certificados.»

El proceso se iniciará con una primera etapa de asesoramiento dirigida por un asesor o asesora que realizará un informe orientativo sobre el aspirante. A continuación, tendrá lugar la fase de evaluación a través del análisis del informe señalado, de la documentación aportada por el candidato y de diferentes métodos que permitan comprobar las competencias adquiridas en el lugar de trabajo. Finalmente, los resultados se transferirán a un registro de carácter estatal.

En cuanto a los requisitos:

1) En el caso de experiencia laboral justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.

2) o en el caso de formación no formal, justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.


Fuente: Web del Gobierno de España

Boletín Oficial del Estado del 10 de marzo de 2021




lunes, 8 de marzo de 2021

Titulaciones requeridas y pruebas para la selección de 2.000 personas por Adif


Adif acordó el pasado mes de febrero con los sindicatos la creación de hasta 2.000 puestos de trabajo durante todo 2021 con el objetivo de renovar su plantilla y hacer frente a las exigencias que le demandaban un mayor número de recursos humanos en la compañía. Esta campaña de ofertas de empleo tendrá un calendario y unos perfiles demandados muy concretos.



La empresa ha detallado un plan consistente en tres grandes pilares:

-En el mes de mayo se publicará una Oferta Pública de Empleo para 667 trabajadores. Esto forma parte del plan del Gobierno de empleo público que fue aprobado en octubre de 2020.

-El mes de noviembre es el plazo para realizar el grueso de la oferta, unas 1.000 plazas de trabajo.

-Completarán el cupo 400 trabajadores temporales gracias al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. En principio, Adif usará personas que se encuentren en la bolsa de empleo generada en la última convocatoria.

Además, y como punto extra, Adif se comprometió con los sindicatos a pedir autorización al Ministerio de Fomento para incorporar a otros 100 trabajadores a través de una nueva convocatoria de empleo antes de que finalice el tercer trimestre del año.

¿Qué perfiles necesita Adif en su oferta de empleo?

Concepción Casillas, directora de planificación, organización y administración de Adif, explicó en una entrevista al programa 'Madrid Trabaja' de Onda Madrid los detalles de la futura oferta de empleo y enumeró los perfiles que su compañía demanda.

-Factores de circulación (gestión del tráfico ferroviario).

-Perfiles para el mantenimiento de las infraestructuras (ayudantes ferroviarios, celadores y oficiales de línea electrificada, oficiales de subestaciones, perfiles de instalaciones de seguridad eléctrica)

-Plazas para la gestión de cuadros técnicos y técnicos (ingenieros de caminos, industriales, comunicaciones, informática, derecho, ADE...).

¿Qué titulaciones pedirá Adif en su oferta de empleo?

-Para factores de circulación se pedirá el título de Bachillerato o el equivalente de técnico de Formación Profesional.

-Todos los perfiles de mantenimiento de infraestructuras exigirán títulos de Formación Profesional: en perfiles eléctricos, formación de grado medio o superior de las familias de Electricidad o Electrónica, en ayudantes ferroriviarios se pedirá formación de grado medio o superior en Edificación, Obra Civil, Fabricación Mecánica, Instalación, Mantenimientos o equivalentes.

-Para los puestos de cuadros técnicos se exigirá el grado de su especialidad.

-Para las plazas de técnicos se pedirá el correspondiente grado más un máster de tres meses o equivalentes.

¿Cómo serán las pruebas?

Concepción Casillas anunció que, de manera similar a otras convocatorias, las próximas se compondrán de tres partes:

-Un test psicométrico que evaluará las habilidades cognitivas y el comportamiento de los candidatos.

-Un test de nivel A2 de inglés.

-Un test de conocimientos de temarios que "como mucho variará mínimamente" al de otras convocatorias, según afirma Casillas, que por esta razón ha empujado a los posibles candidatos a ir repasando este temario de cara a adelantar trabajo de cara a los próximos meses.

jueves, 4 de marzo de 2021

La Diputación de Almería convoca 120 becas para el programa 'Formación para emprender'

 La Diputación Provincial de Almería está consolidando su apuesta por el emprendimiento gracias a la Estrategia Global ‘Almería Empleo Joven contra la Despoblación’. El Área de Desarrollo Económico ha puesto en marcha 120 nuevas becas de la iniciativa ‘Formación Para Emprender’ (segunda edición) dirigida a los jóvenes almerienses de hasta 29 años que residen en los municipios de menos de 5.000 habitantes o Carboneras, Mojácar, Macael, Olula del Río o Vélez-Rubio.


Este proyecto se enmarca dentro de una de las iniciativas más importantes en materia de lucha contra la despoblación que impulsa la Diputación, financiada por el Fondo Social Europeo (Ayudas EMP-POEJ), que se sustenta en tres grandes ejes de acción: Formación para emprender, Fomento del trabajo autónomo y Fomento de la economía social.

‘Formación para emprender’ dará a los participantes una formación previa que les permitirá poner en marcha su idea de negocio, que se complementará con ayudas económicas durante la fase inicial de modo que sus proyectos profesionales puedan asentarse y generar riqueza y negocio en sus pueblos, evitando que los jóvenes tengan que buscar empleo y oportunidades fuera de su municipio.

Estas 120 becas se suman a las 118 que se han concedido en la primera edición y que aún se encuentran en pleno desarrollo. “Estamos hablando de 238 plazas dirigidas a jóvenes con inquietudes y espíritu emprendedor. Los objetivos de este curso es la formación para emprender, ayudarles a vencer los temores para llevar a cabo iniciativas y fomentar el emprendimiento”.
(...)
Estos cursos llevan aparejadas unas ayudas a la formación por valor de 13,45€/brutos por día de asistencia, si completan el 90% del curso al que se hayan inscrito. Esta ayuda económica está destinada a cubrir los gastos de transporte, manutención, alojamiento y conciliación con el cuidado de familiares y cualquier otro necesario para su asistencia a la formación. Inscripciones en www.dipalme.org.

Ayudas económicas al autoempleo y la economía social

(...) los beneficiarios podrán recibir una ayuda económica de entre 4.275 y 8.550 euros si permanecen de alta en su actividad entre 6 y 12 meses; mientras que las de fomento de la economía social laboral están sujetas a que los jóvenes permanezcan entre 6 y 12 en el régimen al que corresponda su actividad cuando constituyan la cooperativa o sociedad laboral o si se incorporan como nuevo ‘socio trabajador’ a una cooperativa ya constituida o como ‘socio laboral’ a una ya creada.

“Apoyamos la fase inicial de los proyectos profesionales de autoempleo y, además, durante este tiempo ofreceremos a los autónomos beneficiarios un servicio de acompañamiento. Esta ayuda es compatible con las reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta ajena”

Crece en Almería el trabajo por cuenta propia


La necesidad agudiza el ingenio y las cifras de paro que no dejan de crecer en la provincia a consecuencia de la pandemia está avivando el trabajo por cuenta propia de los almerienses.



De hecho, ayer, que el Ministerio de Trabajo comunicó que el paro subía en la provincia en el último en 601 personas más, la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) informaba de que en Almería el número de afiliados de este sector aumentó en 94 personas en el complicado último año.

Se puede interpretar, por tanto, que en Almería, está habiendo un trasvase que no cesa de trabajadores por cuenta ajena a cuenta propia, sobre todo en segmentos laborales especialmente lastimados y vinculados al sector Servicios. 

Hay, por tanto, datos que avalan, a tenor de las inscripciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) que en la provincia, más por fuerza que por vocación, se está creando una ‘burbuja emprendedora’, como una alternativa para escapar del desempleo iniciando pequeñas aventuras empresariales de más corto o largo vuelo.

El autoempleo se está perfilando como la mejor salida profesional, ante la escasez de oferta en el mercado labor, a tenor de los últimos datos de paro EPA y del SEPE.

Los negocios vinculados al turismo, comercio y hostelería son donde más se está advirtiendo este trasvase.



miércoles, 24 de febrero de 2021

Educación incorpora a 460 orientadores para reforzar la plantilla docente pública

El Consejo de Gobierno en su sesión del 23/02/2021 ha acordado la ampliación, con carácter extraordinario, de la plantilla docente de los centros públicos con la incorporación de 460 orientadores por la implantación en Andalucía del ProgramaPROA+. Este personal reforzará los Departamentos de Orientación de los IES y los Equipos de Orientación Educativas (EOE) de los colegios para llevar a cabo este programa. La incorporación de los docentes está prevista desde el mes de marzo hasta la finalización del presente curso.



El Programa PROA+, destinado a centros docentes de zonas de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS) o con planes de compensación educativa y que impartan enseñanzas de Primaria, Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato, tiene por objeto fortalecer aquellos centros públicos que muestran indicadores más altos de repetición y absentismo, desconexión de la escuela, riesgo de fracaso escolar y de abandono temprano.

Estos centros necesitan apoyo adicional para responder a las múltiples demandas de reajuste organizativo, curricular, metodológico y de refuerzo docente para compensar el impacto que el confinamiento y el cierre de los centros docentes tuvo el curso pasado sobre el alumnado.

Fuente: web de la Junta de Andalucía

martes, 23 de febrero de 2021

Ofertas de empleo de entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía



En esta página puede localizar todas las ofertas de empleo de personal laboral de las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía (agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, fundaciones, sociedades mercantiles y consorcios del sector público andaluz). Actualmente hay 15 ofertas en curso.



Puede acceder a las convocatorias y obtener información sobre como presentar la solicitud. También podrá realizar un seguimiento de todo el proceso selectivo.

El buscador puede localizar las ofertas según diversos criterios, como por ejemplo convocatorias con plazo abierto, titulación exigida, provincia y localidad, etc.

En todo caso, la presentación de las solicitudes se realizará en la forma, plazos y lugares establecidos en cada convocatoria.

En caso de duda sobre el modo de presentar la solicitud o sobre el estado de tramitación del procedimiento, deberá contactar con la entidad ofertante.

BOLSA DE OFICIAL DE JARDINERIA EN EL AYUNTAMIENTO DE ADRA

  Publicación  de bases  para contrataciones como personal laboral temporal de  Oficiales de Jardineria en el Ayuntamiento de Adra

La convocatoria y bases se encuentran en el tablón de anuncios, así como en la página web del ayuntamiento Adra.es

El plazo para la presentación de solicitudes del 23 de febrero al 9 de marzo de 2021. Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 32 de 22 de febrero de 2021.



BOLSA DE OFICIAL DE PINTURA EN EL AYUNTAMIENTO DE ADRA

 Publicación  de bases  para contrataciones como personal laboral temporal de Oficiales de Pintura en el Ayuntamiento de Adra

La convocatoria y bases se encuentran en el tablón de anuncios, así como en la página web del ayuntamiento Adra.es 

El plazo para la presentación de solicitudes del 23 de febrero al 9 de marzo de 2021. Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 32 de 22 de febrero de 2021.



BOLSA DE AUXIAR ADMINISTRATIVO AYUNTAMIENTO DE ADRA

Publicación  de bases  para contrataciones como personal laboral temporal de auxiliares administrativos en el Ayuntamiento de Adra

La convocatoria y bases se encuentran en el tablón de anuncios, así como en la página web del ayuntamiento Adra.es

El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia(del 23 de febrero al 9 de marzo de 2021).



viernes, 19 de febrero de 2021

Proyecto "Pulsa" para menores de 30 años

 El Proyecto PULSA se desarrolla en Almería capital y está destinado a jóvenes menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil.



lunes, 15 de febrero de 2021

Dossier de ofertas de empleo destacadas de la primera quincena de febrero en Europa

La Red EURES Andalucía informa sobre ofertas de empleo destacadas en países de la Unión Europea, Liechtenstein, Noruega y Suiza. Para más información accede al dossier de ofertas de empleo EURES que se adjunta en este anuncio.




Consulta toda la información relacionada sobre los diferentes procesos de selección que se llevan a cabo para convocatorias de empleo en Europa, y que requieren perfiles de publicidad y marketing, ingeniería, educación infantil, enfermería o mecánica, entre otros.

Asimismo, la Red EURES organiza encuentros de empleo virtuales especializados en países europeos y/o sectores, en los que encontrarás información de ofertas de empleo con la posibilidad de mantener entrevistas de selección en línea con las empresas ofertantes, así como conocer el mercado de trabajo en otros países pudiendo hacer consultas directamente a personal EURES especializado de sus servicios de empleo. Accede a los próximos encuentros europeos de 2021.

Si lo necesitas, puedes ponerte en contacto con la Red EURES en Andalucía, y te podrán asesorar sobre las ofertas de empleo o cualquier tema relacionado con la movilidad laboral europea así como sobre las ayudas europeas a la movilidad Programa de Ayudas a la Movilidad EURES.



La Cruz Roja abrirá un centro de empleo en Huercal de Almería

Esta nueva asamblea local de Cruz Roja en el municipio de Huercal  de Almería permitirá atender a los vecinos de la localidad, así como de municipios adyacentes. Se situará en el vivero de empresas en la  calle Alimoche y  realizará  acciones de orientación, formación y empleo. 


El Ayuntamiento de Huércal de Almería ha  firmado  de un convenio de colaboración con Cruz Roja, por el que el consistorio  cede un espacio a la entidad humanitaria en el Vivero de Empresas de la localidad, situado en la calle Alimoche, para promover la participación activa de los vecinos de Huércal en acciones de orientación, formación y empleo.

Con la firma de este convenio de colaboración, la entidad dispondrá de un espacio para atender a usuarios y en el que podrá realizar también talleres de formación y empleo, así como facilitarles a estos el acceso al tejido empresarial de la localidad mediante la difusión del Plan de Empleo de Cruz Roja para la realización de prácticas formativas no laborables.

El nuevo centro posibilitará  atender a las personas más vulnerables que no tienen posibilidad de desplazarse a una asamblea local de Cruz Roja, que en este caso, es Almería.

Esta nueva asamblea local de Cruz Roja en el municipio permitirá atender a todos los vecinos de la localidad, así como de municipios adyacentes.

Fuente: Teleprensa

viernes, 12 de febrero de 2021

Previsión cursos dirigidos a personas desempleadas de Cruz Roja



Las personas interesadas deben pedir cita donde se les informará  del proceso de participación en el proyecto de empleo y realización de cursos. Teléfonos: 950 622 245 / 667 479 079

La fecha máxima para solicitar el curso de HIGIENE Y ATENCIÓN SANITARIA EN EL DOMICILIO (AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO) es el 5 de marzo

Este proyecto de empleo y cursos se llevan desde el servicio que tiene Cruz Roja en el barrio de El Puche

jueves, 11 de febrero de 2021

Convocado Curso FPE para desempleados Docencia de la Formación Profesional para el Empleo

Curso de Formación Profesional para el Empleo dirigido prioritariamente para personas desempleadas, gratuito  y con posibilidad de ayudas a desempleados. Se requiere mínimo bachiller y su superación posibilita la obtención  de Certificado de Profesionalidad posibilitando acceder  a las ocupaciones de  Formador de formación no reglada, Formador ocupacional y Formador para el empleo. Plazo de solicitudes del 15 al 22 de febrero



Denominación
: SSCE0110 - DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Fecha Prevista: DEL 20/04/2021 AL 28/07/2021
Nivel de Cualificación: NIVEL 3
Modalidad de Impartición: PRESENCIAL
Tipo de Acción Formativa: CONDUCENTE A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
Nº plazas: 15
Nº Horas de la Acción Formativa: 380
¿Posibilidad de becas y/o ayudas?: PERSONAS OCUPADAS: NO | PERSONAS DESEMPLEADAS: SI

CENTRO
Centro: INSTITUTO ANDALUZ DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.L.(IADEE FORMACION)
Dirección: CALLE MANUEL AZAÑA, 159, 04006, ALMERÍA.
Teléfono: 950221635
Correo : info@iadee.com

SOLICITUDES
Lugar de presentación de solicitudes: IADEE FORMACIÓN
Plazo de presentación: DEL 15/02/2021 AL 26/02/2021
Horario de recepción de solicitudes: 09:00-14:00
Dirección: CALLE MANUEL AZAÑA, 159, 04006, ALMERÍA, 
Lugar de publicación de lista de admitidos/as: IADEE FORMACIÓN C/ MANUEL AZAÑA, 159 BAJO 04006 ALMERÍA

Fuente: Oficina Virtual de FPE  del SAE donde se puede descargar la solicitud
Acceso a  información  sobre la especialidad formativa 

Nuevos cursos gratuitos On-line de Andalucía Compromiso Digital

El plazo de inscripción permanece abierto hasta el 18 de febrero hasta agotar las plazas y la formación comenzará a partir del 23 de febrero.

A través de esta formación las personas interesadas aprenderán y profundizarán en aspectos como aplicaciones en la nube para mejorar la productividad, técnicas de búsqueda de empleo, dinamización de cursos elearning y marketing digital, entre muchos otros.
Esta edición incluye 18 cursos de entre 15 y 30 horas de duración de nivel básico, medio y avanzado para aprender y/o aumentar los conocimientos y habilidades en competencias digitales.


Las plazas se completarán por orden de inscripción y únicamente será posible inscribirse en un curso por convocatoria. Estos cursos, que se realizan a través de la Plataforma de Formación, se enmarcan en el proyecto Andalucía Compromiso Digital de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior.



miércoles, 10 de febrero de 2021

Nuevo protocolo para el acceso a los programas de adquisición de competencias sociolaborales (PACS) para jóvenes extutelados

 




La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación va a implantar un protocolo de actuación para el acceso a los programas de adquisición de competencias sociolaborales (PACS) por parte de los menores y jóvenes procedentes del sistema de protección de la Junta de Andalucía, cuyo procedimiento ha aprobado el Consejo de Gobierno.

Estos programas permiten orientar y preparar a los adolescentes y jóvenes en acogimiento residencial y familiar para el acceso progresivo a la vida autónoma, especialmente en el caso de aquellos que carecen de redes de apoyo social y familiar o de recursos económicos suficientes. Se compone de dos proyectos especializados, COIL (centros de orientación e integración laboral) y P+18 (Programa de mayoría de edad), que engloban tres tipos de recursos para llevar a cabo un conjunto de actuaciones, medidas y prestaciones de diferente tipo, que van desde el alojamiento residencial a recursos formativos, de acompañamiento o de prácticas en empresas.

Las acciones se inician antes de alcanzar la mayoría de edad y se pueden extender hasta los veinticinco años, con la prioridad de que estos adolescentes alcancen la autonomía personal y la plena integración social y laboral. De esta forma, se les garantizan unos recursos y unos profesionales que les orienten y acompañen para lograr desde sus primeras experiencias laborales hasta el logro de la emancipación.

El objetivo es que se doten de instrumentos para enfrentarse a su nueva situación de autonomía e independencia con unas mínimas garantías para su plena integración sociolaboral, y evitar por tanto situaciones de marginalidad y exclusión social.

Desde el inicio de la legislatura la Consejería de Igualdad ha incrementado los programas y servicios destinados a este colectivo de adolescentes y jóvenes, y ha ampliado el número de recursos de alta intensidad, mediante los que se facilita una atención intensiva e integral cubriendo sus necesidades de alojamiento y manutención, así como las necesidades formativas y sociolaborales.

Así, se ha pasado de las 215 plazas existentes en 2018 a 668 en 2020, un 75% más, y se trabaja ya para tener disponibles más de 825 puestos en este ejercicio de 2021, lo que supondría un incremento del 284% respecto a enero de 2019.

Procedimiento unificado

Esta diversidad de medios y recursos ha requerido el establecimiento de un procedimiento unificado que sistematice todas las etapas de la intervención y los criterios de actuación, con independencia de la fuente de financiación (contrato de servicio, Fondo Social Europeo, subvención IRPF u otros).

Dicho protocolo se instrumentalizará a través de una Instrucción de la Dirección General de Infancia e incluirá el perfil de las personas destinatarias, los requisitos para el acceso a los recursos y el seguimiento en los mismos, objetivos, fases y actividades del programa, así como las funciones de las distintas entidades intervinientes en el proceso (centros de protección de menores, entidades colaboradoras gestoras del recurso, servicios de apoyo al acogimiento familiar y de protección de menores de las delegaciones territoriales).

El nuevo protocolo permitirá, por tanto, homogeneizar la metodología del programa, incrementar la coordinación interinstitucional y la eficacia de las intervenciones profesionales, garantizando la adecuada utilización y el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles.

martes, 9 de febrero de 2021

Curso Operario Polivalente de Almacenes para jóvenes

 



Para trabajar en el sector de los Almacenes y Almacenes Hortofrutícolas

Para personas entre 18 y 30 años o a punto de cumplir 18 años

Duración 185 horas

Curso semipresencial

Fecha de inicio 2 de marzo del 2021

Más información: Asociación Innova

Teléfonos 950 227 984 y 657 840 086

correo e: formacion@asociacioninnova.org


lunes, 8 de febrero de 2021

Abiertas bolsas de Empleo de Correos hasta el 17 de febrero de 2021


Las Bolsas se utilizarán tanto para la contratación de necesidades a tiempo completo como para tiempo parcial.El personal aspirante podrá elegir si desea o no trabajar en los servicios rurales incluidos en el ámbito geográfico de la/s Bolsas que soliciten

Las Bolsas de Empleo se constituyen a nivel provincial y pueden comprender una o varias localidades en cada ámbito geográfico. En total se ofertan 1840 plazas en la provincia de Almería siendo 305 de Atención al cliente, 1330 de Reparto motorizado y 205 de reparto a pie. En  este enlace se pueden consultar por provincia, ámbito geográfico y tipos de plazas.

Según las Bases de la convocatoria en cada ámbito geográfico existirán como máximo cuatro Bolsas de Empleo:  Atención al cliente, Agente/Clasificación, Reparto 1: Reparto  y servicios rurales motorizados y Reparto 2: Reparto  y servicios rurales no motorizados

Las personas candidatas podrán figurar como máximo en dos Bolsas de Empleo de Correos. Las Bolsas en las que pueden estar inscritos tienen que ser de la misma provincia o provincia limítrofe

Se requiere titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulación oficial que la sustituya, o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación. En el caso de títulos o estudios extranjeros deberán estar homologados o convalidados de acuerdo con la normativa vigente.Para la Bolsa de Reparto 1 se requerirá la posesión del permiso de conducir moto A, A1, A2, o la posesión del permiso de conducir B con más de tres años.

Las solicitudes se presentarán hasta el 17 de febrero inclusive, exclusivamente de forma online, en la página habilitada al efecto en internet  https://www.correos.com  (Correos / Personas y Talento / Convocatorias Públicas) y en Conecta, la intranet de Correos

Las Bolsas de Empleo resultantes de la presente convocatoria mantendrán su vigencia hasta la entrada en vigor de otras Bolsas constituidas por una nueva convocatoria, o hasta que cualquier otra circunstancia incida en su existencia.

Para la ordenación y selección de los participantes se valorarán a) servicios efectivamente prestados como personal laboral en Correos, b) respuestas correctas en la prueba tipo test realizada en la Convocatoria de Ingreso de Personal Laboral Fijo de fecha 30 de abril de 2019, c)Por permisos y licencias de conducción según puesto tipo solicitado d) otras  titulaciones académicas oficiales, e)cursos de formación impartidos por Correos u  homologados, f). Acreditar conocimientos de idiomas 

La persona candidata deberá poseer la capacidad psicofísica necesaria para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar en los puestos de trabajo de las Bolsas de Empleo solicitadas. 

Una vez finalizada la gestión y ordenación de solicitudes, los datos provisionales de los/las solicitantes de cada Bolsa se publicarán de forma online en la página habilitada al efecto en la web de Correos, www.correos.com y en la intranet corporativa Conecta, especificándose, para el caso de las solicitudes no admitidas, la razón de su exclusión. La publicación de los datos provisionales no conlleva la inscripción definitiva en la Bolsas. Durante el plazo de reclamación los/las aspirantes podrán revisar sus datos provisionales y, en su caso, presentar reclamaciones frente a las exclusiones por falta de requisitos y/o por disconformidad con los méritos publicados.

Fuente: Pagina web de Correos



viernes, 5 de febrero de 2021

Convocado nuevo Curso FPE para desempleados con compromiso de contratación de Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales

  


Especialidad: SSCM0108 - LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES
Fechas Previstas de impartición : DEL 22/03/2021 AL 31/05/2021
Nivel de Cualificación: NIVEL 1 ( No son necesario estudios)
Modalidad de impartición: PRESENCIAL
Tipo de Acción Formativa: CONDUCENTE A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL 1
Nº plazas: 15
Nº Horas de la Acción Formativa: 230
Centro: CRECE FORMACIÓN.
Dirección: CALLE MONTENEGRO, 20, 04009, ALMERÍA
Teléfono: 950274111
Email: administracion@labordequipo.es
Horario: de  09:00 A 14:00
Requisitos: personas desempleadas


Lugar de presentación de solicitudes: LABOR DE EQUIPO
Plazo de presentación: del lunes 03/05/2021 al viernes  07/05/2021
Horario de recepción de solicitudes: 9-11H
Dirección: CALLE MONTENEGRO, 21, 04008, ALMERÍA
Documentación a entregar en papel: Solicitud correctamente realizada+ tarjeta de demanda de empleo+DNI o NIE

Entidad que asume el compromiso de contratación: LABORDEQUIPO SL
Modalidad contractual: TEMPORAL
Duración del contrato: 9 MESES
Jornada : PARCIAL
Porcentaje de contratación: 50

Fuente: Oficina Virtual de FPE  del SAE donde se puede descargar la solicitud

BOLSA DE EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO DE ADRA

 Publicado en el Boletin Oficial de la Provincia nº 24 (5 de febrero de 2021)  las bases para la "BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE ADRA".

Plazo de solicitud del 8 de febrero al 19 de febrero de 2021.

    CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR UNA BOLSA DE EMPLEO DE PEÓN DE LIMPIEZA VIARIA Y RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS; Y DE BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS




jueves, 4 de febrero de 2021

Convocatoria de ayudas para promover la inclusión sociolaboral de los colectivos en situación de exclusión a través de las empresas de inserción




El Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta ha publicado el 3 de febrero en el BOJA la nueva convocatoria de ayudas para promover la inclusión sociolaboral de los colectivos en situación de exclusión a través de las empresas de inserción, a la que destinará a lo largo de este año un total de 2,4 millones de euros. Las entidades interesadas tienen a partir de ahora un plazo de un mes, hasta el próximo 3 de marzo, para solicitar estos incentivos en régimen de concurrencia no competitiva, con los que está previsto apoyar alrededor de 250 puestos de trabajo.

Pueden solicitar estas subvenciones las sociedades mercantiles o cooperativas inscritas en el registro de empresas de inserción de Andalucía. Los formularios de solicitud pueden obtenerse en el Registro Telemático Único de la Junta, o bien directamente en la Ventanilla Electrónica del Servicio Andaluz de Empleo.

La convocatoria cuenta con cinco líneas de ayuda económica, tres de ellas destinadas al fomento de la contratación y dos dirigidas a favorecer la sostenibilidad económica de estas empresas.

El primer bloque está formado por una ayuda dirigida a las empresas de inserción, de 2.000 euros, por la contratación indefinida en el mercado laboral normalizado de una persona trabajadora en situación de exclusión social, perteneciente a la plantilla de la empresa. La cuantía del incentivo se incrementará un 25% cuando la persona contratada sea mujer. Esta ayuda cuenta con una inversión total de 100.000 euros.

La segunda ayuda tiene por objeto incentivar la contratación y/o el mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas en situación de exclusión social en las empresas de inserción. En este caso, la ayuda cubre el 50% de los costes salariales derivados de la contratación, y asciende hasta un 80% en caso de empresas de inserción de nueva creación durante el primer año de contrato. Esta ayuda cuenta con una inversión de 900.000 euros.

El tercer incentivo es una ayuda que cubre los costes salariales derivados de la contratación o mantenimiento del personal técnico encargado de las acciones de tutoría y acompañamiento a la inserción de las personas trabajadoras en estas empresas, para lo cual la Junta destinará una inversión de 1 millón de euros.

(...)

Las empresas de inserción desarrollan una función social centrada en facilitar la inserción de las personas en situación de exclusión en el mercado de trabajo ordinario. El objetivo de esta convocatoria es propiciar la participación en el empleo de aquellas personas con mayores dificultades de inserción laboral.

Colectivos en riesgo de exclusión

Entre los colectivos que se consideran personas en riesgo de exclusión se encuentran las perceptoras de rentas mínimas de inserción y los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas; jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores; personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social; internos de centros penitenciarios cuya situación les permita acceder a un empleo en régimen abierto.

También se incluyen a personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados; mujeres víctimas de violencia de género; emigrantes retornados a Andalucía con graves necesidades personales o familiares; desempleados mayores de 50 años que hubiesen permanecido inscritos de forma ininterrumpida como demandantes de empleo durante, al menos, doce meses; y personas con discapacidad física, intelectual o sensorial, en un grado igual o superior al 33%, entre otros.