miércoles, 17 de octubre de 2018

6º informe de Mercado de Trabajo de la provincia de Almería

Se trata del sexto Informe elaborado por el Centro de Referencia para la orientación de Almería. Un recurso que se esta convirtiendo en esencial para el trabajo del personal en Orientación en Almería. Donde se obtiene información actualizada sobre tendencias y novedades que se producen en el Mercado de Trabajo de la provincia. Podrás encontrar estas 4 secciones:

  1. Mercados de Trabajo. Datos de Interés. Donde se analizan los principales indicadores del Mercado sobre, actividades económicas, ocupaciones más contratadas, perfiles demandados, etc
  2. Sectores de actividad y empresas. Servicio del Hogar Familiar. En este número se habla del Servicio del Hogar Familiar: régimen laboral, contrataciones, retribuciones, jornada laboral y preguntas frecuentes, entre otros temas de interés.
  3. Incentivos a la contratación. En este apartado se tratan temas de actualidad o de interés para los profesionales de la orientación, que variarán en cada número. 
  4. Recomendaciones para la orientación. Dirigidas sobre todo a asesorar en el posicionamiento en el Mercado de trabajo, toma de decisiones sobre el objetivo profesional, itinerarios formativos y búsqueda activa de empleo.
Puedes descargarlo desde nuestra sección de Manuales, o pichando en la imagen.

martes, 16 de octubre de 2018

Curso de formación MASCULINIDAD(ES): LA IMPLICACIÓN DE LOS HOMBRES HACIA UNA SOCIEDAD IGUALITARIA

Esta formación para profesionales forma parte del Programa ADELANTE, impulsado por Fundación Cepaim y que está dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad para la mejora de su inserción sociolaboral. Está financiado por el Fondo Social Europeo, dentro de su Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por la Junta de Andalucía.
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OBJETIVOS:
Cuestionar desde una perspectiva feminista la construcción sociocultural de la masculinidad hegemónica y abordar otras identidades masculinas.
Adquirir herramientas metodológicas para el trabajo con hombres desde la perspectiva de género.
Conocer experiencias de trabajo como posibles modelos y establecer redes de cooperación y trabajo cooperativo.
Analizar los discursos de los hombres entorno a la igualdad y los cambios producidos en los últimos años.

DIRIGIDOA: Profesionales de la intervención social, estudiantes, voluntariado, asociaciones de hombres por la igualdad, personal de las Administraciones Públicas y personas interesadas en la temática.

PLAZASLIMITADAS: 35 plazas. El curso no tiene coste para el alumnado.

DURACIÓN: 13horas. Se entregará certificado de asistencia ,con un mínimo de asistencia del 80%.

FECHAS: 25 y 26 de octubre de 2018.

LUGAR: Gran Hotel Victoria .Bulevar de El Ejido ,400 .ElEjido (Almería)


lunes, 15 de octubre de 2018

Comienzan en Vera las obras de la nueva residencia de mayores


Hoy comienzan las obras de la nueva residencia de mayores con 120 plazas

La empresa concesionaria invertirá 4,8 millones y tiene 14 meses para finalizar la construcción


Fuente:



Hoy está previsto que comiencen los trabajos de construcción de la nueva residencia de mayores de Vera, tras la firma la pasada semana del acta de comprobación de replanteo y autorización del inicio de las obras. El pasado miércoles, autoridades y técnicos municipales, representantes de la promotora Avita Servicios Geriátricos y de la empresa encargada de la obra, Vialterra, así como los directores de obra, rubricaron el documento que da comienzo al plazo de 14 meses para la construcción del centro.

El geriátrico, que debe estar listo para inaugurarlo a finales de 2019 o en las primeras semanas de 2020, estará ubicado en una parcela municipal de 2.400 metros cuadrados en el Paseo Miguel de Cervantes, frente a la estación de autobuses y el Auditorio Ciudad de Vera. Contará con 120 plazas, que se distribuirán entre las 51 habitaciones dobles y las 18 individuales del centro. Una oferta importante para satisfacer la enorme demanda en la comarca levantina.

El edificio dispondrá de una superficie construida de 8.150 metros cuadrados, con 820 metros cuadrados de zonas verdes interiores. Tiene una propuesta exterior contemporánea y de líneas limpias, con un patio central ajardinado y amplias zonas comunes.

El proyecto, que cuenta con un presupuesto inicial de unos 4,8 millones, contará con un gran área de almacenamiento y sala de velatorios en el sótano, espaciosas áreas comunes dotadas de comedores y salas de estar en la planta baja, además de acoger las dependencias administrativas y una cafetería con acceso al Paseo Miguel de Cervantes. Además, tendrá dos plantas destinadas alas habitaciones de los residentes, comedores, salas de estar, enfermería y jardines terapéuticos interiores.

Durante la visita, el alcalde de Vera, Félix López, ha expresado su satisfacción porque “con este proyecto se restablece una injusticia que fue dejar a Vera sin residencia para sus personas mayores y se materializa uno de los compromisos más importantes del actual equipo de gobierno con los vecinos de Vera. La nueva residencia de mayores será una realidad en breve por lo que nos sentimos muy orgullosos y satisfechos”.

La empresa Avita SG será la responsable de la gestión del geriátrico durante los próximos 50 años. El Ayuntamiento, por su parte, tendrá cinco plazas de uso municipal a efecto de ofrecerlas a personas en riesgo de exclusión social cuya situación personal haga necesario su ingreso. Está pendiente aprobar una ordenanza que lo regule

miércoles, 10 de octubre de 2018

El SAS convocará 3.618 plazas dentro de la Oferta Pública de Empleo 2018


La Mesa Sectorial de Sanidad aprueba la propuesta de la nueva oferta que permitirá avanzar en la estabilidad laboral de los profesionales de la sanidad pública andaluza



Fuente:

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) y las organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial han acordado la convocatoria de 3.618 plazas dentro de la futura Oferta Pública de Empleo de 2018. Esta propuesta ha sido aprobada por los distintos sindicatos y permitirá avanzar en la estabilidad laboral de los profesionales de la sanidad pública andaluza.

En concreto, la nueva convocatoria integra 2.532 plazas en turno libre y 1.086 de promoción interna. Con esta futura oferta se da cumplimiento al acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad de enero de 2016 de plantear una oferta de empleo público con una planificación bienal de la oferta, con convocatorias anuales, que supone que cada categoría pueda tener una prueba selectiva cada dos años.

Asimismo, en esta reunión, se ha avanzado en el debate sobre nuevo concurso de traslado que permitirá a los profesionales fijos optar a otros destinos en función de sus preferencias y méritos. El objetivo es que este concurso pueda resolverse con carácter previo a las tomas de posesión correspondientes a dichos procesos selectivos, concretamente de la Oferta Pública de Empleo de 2016, 2017 y de estabilización.

Igualmente, se han aprobado dos procedimientos de prevención de riesgos laborales relativos a la comunicación de los casos de sospecha de enfermedades profesionales y de propuestas de mejora dentro de los centros de trabajo, con el objetivo de fomentar la participación y responsabilidad de todos los miembros de la organización y mejorar las condiciones de trabajo.

Además, la Mesa Sectorial ha aprobado también la propuesta del Servicio Andaluz de Salud de posibilitar la reserva de plaza a los profesores contratado doctor vinculado. Con esta medida se pretende homologar la situación de estos profesionales a la que tiene el personal estatutario titular de una plaza en el SAS que se incorpora a una Agencia Pública Sanitaria.

Técnicos de Andalucía Orienta se forman para la orientación laboral hacia el emprendimiento

Han ampliado conocimientos sobre las fórmulas para emprender de manera individual y colectiva y los recursos de apoyo a personas emprendedoras

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), a través del Centro de Referencia para la Orientación de Almería, ha celebrado hoy una jornada sobre los recursos de apoyo al emprendimiento para personas desempleadas, dirigida a técnicos de orientación laboral de la red Andalucía Orienta de la provincia. Según ha explicado el delegado territorial de Conocimiento y Empleo, Miguel Ángel Tortosa, que ha inaugurado la jornada, “esta jornada permitirá a los orientadores y orientadoras ampliar sus conocimientos y mejorar así la atención que prestan a las personas usuarias de Andalucía Orienta, mostrándoles el autoempleo como una salida laboral más que se suma al empleo por cuenta ajena”.

En estas jornadas, que se han desarrollado en el Centro Andaluz de Emprendimiento (CADE) de Almería en su sede en el Puerto, han participado la mayor parte de los 100 técnicos de la red Andalucía Orienta de Almería, entre orientadores propios del Servicio Andaluz de Empleo y técnicos contratados por las unidades Andalucía Orienta gestionadas por diversas entidades subvencionadas por la Junta de Andalucía con 3,6 millones de euros (ayuntamientos, asociaciones o sindicatos).
El delegado de Conocimiento y Empleo junto a la jefa del Servicio de Intermediación Laboral del SAE en Almería y la Presidenta del consejo rector de  FAECTA en Almería, dirigiéndose a los técnicos y técnicas de la red Andalucía Orienta de la provincia. 
La primera sesión ha sido impartida por Sonia Gómez, Antonia Guirado y Jorge Fernández, técnicos de Andalucía Emprende, quienes han explicado a los participantes las distintas opciones de autoempleo, desde la figura del autónomo hasta los distintos tipos de sociedades, así como los recursos y servicios que ofrece la red de 29 Centros Andaluces de Emprendimiento de Almería para fomentar el espíritu emprendedor y la cooperación empresarial; informar, formar y asesorar a personas emprendedoras y empresarias para que sus ideas de negocio sean un éxito; y facilitar el arranque de las empresas mediante alojamientos empresariales gratuitos, más de 130 en Almería entre despachos y naves, complementados con tutorización técnica continuada.

A continuación Adela Jiménez,  técnicade la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo (FAECTA), ha acercado a los técnicos de Andalucía Orienta los valores, objetivos y recursos de apoyo para el emprendimiento colectivo, en el marco de la economía social, así como la legislación que regula dicho emprendimiento colectivo, los trámites de constitución y registro de este tipo de empresas.

Sobre Andalucía Orienta

Andalucía Orienta es un servicio de la Junta cercano a los ciudadanos que ofrece un asesoramiento y seguimiento individualizados a las personas que buscan empleo mediante itinerarios personalizados de inserción que mejoran sus posibilidades de encontrar trabajo, ayudándoles a redactar su currículo y a preparar entrevistas de trabajo y derivándoles hacia políticas activas de empleo.

Los técnicos de la red Andalucía Orienta informan, guían y acompañan a personas desempleadas en general, jóvenes, parados de larga duración, mujeres, inmigrantes, discapacitados, personas con riesgo de exclusión social y minorías étnicas.

viernes, 5 de octubre de 2018

Acredita 2018: publicados los listados provisionales

Os informamos que se han publicado los listados provisionales de personas candidatas de ACREDITA18 en la web del Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales.

Plazo de alegaciones del 2 al 16 de octubre.



Se convocan 831 plazas para Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

Oferta pública de empleo mediante sistema de oposición y con acceso libre. Convocatoria para trabajar en Instituciones Penitenciarias.

En el proceso selectivo de esta convocatoria, los participantes deberán realizar ejercicios propuestos para las pruebas selectivas, además deben superar un curso selectivo y llevar a cabo un periodo de prácticas de trabajo en centros penitenciarios del Estado.

Para acceder a la información de la Resolución de la Subsecretaría, por la cual se convocan estas pruebas selectivas para llevar a cabo el ingreso de ayudantes de Instituciones Penitenciarias, deben consultar las bases de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial del Estado a 2 de octubre del 2018.

Los aspirantes interesados en participar en esta convocatoria para trabajar en centros penitenciarios, deben disponer de al menos título de Bachiller o Técnico, también se admitirán las solicitudes de aquellos aspirantes que tengan cumplidas las condiciones para obtener su titulación dentro de la fecha en la que deben presentar sus solicitudes para acceder a plazas de ayudantes en instituciones penitenciarias.

Oferta pública de empleo para personal que cumpla con los requisitos para cubrir estas plazas de trabajo en instituciones penitenciarias. Empleos para hombres y mujeres que cumplan con los requisitos de esta oferta pública de empleo.

Para acceder al modelo oficial de las solicitudes deben dirigirse a la página web de la Administración General (www.administracion.gob.es) y rellenar la información para entregar toda la documentación a través de los medios que se indican en esta convocatoria para cubrir 831 plazas de ayudantes de instituciones penitenciarias.

Los candidatos disponen de un plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente día a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.

Infórmate: bases de la convocatoria para cubrir plazas de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

jueves, 4 de octubre de 2018

2.417 plazas en la nueva oferta de empleo público para la Administración General de la Junta de Andalucía

El Consejo de Gobierno ha aprobado la oferta de empleo público de 2018 para la Administración General de la Junta de Andalucía, con 2.417 plazas (1.197 de acceso libre y 1.220 de promoción interna). Esta cifra supone llevar al máximo la tasa de reposición de efectivos fijada en los Presupuestos Generales del Estado para las regiones que cumplen los objetivos de estabilidad
presupuestaria, del 100% en todos los sectores y un 8% adicional en ámbitos prioritarios de prestación de servicios públicos esenciales. La comunidad autónoma generará así empleo público neto por primera vez desde las restricciones estatales impuestas en 2012, lo que también permitirá reducir la temporalidad en las plantillas.
Los procedimientos selectivos comenzarán a desarrollarse durante el último trimestre de este año en el caso de la promoción interna de funcionarios y en el primero de 2019 en la modalidad de libre acceso. En ambos casos, se realizarán convocatorias acumuladas con la oferta de empleo ordinaria de 2017 (538 de acceso libre y 600 de promoción interna). Respecto al personal laboral, las pruebas comenzarán a convocarse una vez culminen los procedimientos selectivos que actualmente están en marcha correspondientes al periodo 2016/2017.
La oferta aprobada eleva a 8.356 el total de nuevas plazas de empleo público ordinario previstas este año. A las 2.417 para Administración General se suman las 2.321 de Educación, con el procedimiento selectivo ya realizado y los nuevos docentes incorporados a sus centros; las 3.618 de personal sanitario, pendientes de negociación sindical, y 7.500 extraordinarias de estabilización del empleo en la Junta.


miércoles, 3 de octubre de 2018

Bolsa de Trabajo para el Ayuntamiento de Almería: Psicólogos, Trabajadores Sociales, Animadores y Educadores Sociales

Para el diseño, implantación, ejecución y desarrollo de los planes locales de intervención en zonas desfavorecidas de Andalucía, subvencionada por la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo.


La presentación de solicitudes tendrá lugar en el plazo comprendido entre los días 4 al 15 de octubre de 2018 ambos inclusive, acompañadas de fotocopias simples del D.N.I, de la titulación requerida de acceso y de cuantos documentos estimen conveniente aportar para la valoración de los méritos que aleguen conforme al baremo de la convocatoria, así como resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen.


Documentos Anexos

lunes, 1 de octubre de 2018

Guía para la inscripción online a ofertas de empleo difundidas por Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo

De entre las novedades que el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha introducido recientemente en la gestión de las ofertas de trabajo, la que más puede interesarte es que a partir de ahora puedes inscribirte online a las ofertas de empleo gestionadas por nuestras oficinas y difundidas en la web.

Hasta ahora, para vincularte a cualquier oferta difundida tenías que acudir a la oficina del SAE, pero esto ya no va a ser necesario. Si cumples los requisitos del puesto y tienes tu demanda en alta o suspensión con intermediación en los Servicios Públicos de Empleo, podrás inscribirte en las ofertas con un solo clic.

El SAE ha elaborado esta Guía para ayudarte en caso de que quieras participar en los procesos de preselección para ofertas de empleo difundidas por nuestras oficinas en la web del SAE.

martes, 25 de septiembre de 2018

Plan de choque para contratar a 1.780 parados en la provincia

Los ayuntamientos tienen hasta el 4 de octubre para presentar sus propuestas de contratación

El consejero de Empleo Javier Carnero junto a otras autoridades en el PITA

Fuente:
MANUEL LEÓN 



Un maná de 16,8 millones de euros se repartirá de forma capilarizada entre los 103 municipios de la provincia para fomentar la contratación de desempleados hasta un número máximo de 1.780. Se trata de la nueva edición, la tercera, de los planes de empleo, que fueron presentados ayer en Almería por el consejero del ramo, Javier Carnero, y que incorporan como novedad dos líneas específicas para mayores de 45 y 55 años.

Los 103 ayuntamientos tienen de plazo hasta el 4 de octubre para presentar sus propuestas de planes de contratación dentro de una iniciativa de cooperación local. La contratación se realizará por parte de los ayuntamientos para desarrollar proyectos de obras y servicios que beneficien a sus localidades, en proyectos que contarán con ayudas de entre 1.300 y 1.700 euros mensuales brutos por contrato bajo la modalidad de obras y servicios.

El consejero ha asegurado, aprovechando su visita a las instalaciones de Cajamar en el PITA, que esta nueva edición incorpora además del plan específico destinado a mayores de 45 y 55 años, 787.890 euros en la provincia para el desarrollo de acciones complementarias de orientación laboral para los desempleados contratados, de cara a facilitar su reinserción laboral una vez finalicen sus contratos.

“Es una gran oportunidad para incidir en la reinserción de los sectores más desfavorecidos, en ediciones anteriores del plan, hemos comprobado que la tasa de reinserción ha sido de un 50%”, indicó Carnero.

Los incentivos aprobados respaldarán la contratación desempleados de entre 18 y 29 años, con una financiación para la provincia de 7,52 millones; de entre 30 y 44 años (4,85 millones en Almería); de entre 45 y 54 años (3,64 millones en Almería), y de 55 o más años, aunque esta última línea contará con una convocatoria específica.

Almería es la que recibe el mayor importe, se destinarán 2,9 millones de euros para realizar 324 contrataciones.

Seis meses mínimo El reparto en los municipios ha tenido en cuenta la evolución de las tasas de desempleo y de afiliación a la seguridad social, de manera que se destinará una mayor cuantía a los que presenten evoluciones menos favorables. Por lo que respecta a las localidades con mayores dotaciones, podrían citarse Roquetas de Mar, con 1,95 millones; El Ejido, con 1,73; Níjar, 667.000; y Vícar, con más de 634.000 euros.

La duración mínima de los contratos será de seis meses y se dará prioridad a aquellos que residan en el municipio donde se desarrolle el proyecto y a los beneficiarios de la renta Mínima de Inserción Laboral.

lunes, 24 de septiembre de 2018

LISTADOS DE ALMACENES HORTOFRUTICOLAS PARA INCRIBIRSE



Los almacenes hortofruticolas del poniente almeriense en los que puede hacer directamente la inscripción.

Enlaces para poder inscribirse:

1. ACRENA http://www.acrena.es/solicitudempleo.php

2. AGRUPAEJIDO http://www.agrupaejido.com/empleo.php

3. ALHONDIGA LA UNIÓN http://www.launioncorp.com/trabaja-con-nosotros/

4. DUNAMAR https://dunamar.es/solicitud-de-empleo/

5. EJIDOMAR https://www.ejidomar.es/home/job

6. FRANCISCO MALENO Y GARCIA http://www.magarsat.com/es/cv/

7. INDASOL http://www.indasol.es/admin/trabajar/

8. MURGIVERDE http://trabajo.murgiverde.com/ (tienes que confirmar solicitud)

9. CABAS http://empleo.unicagroup.es/almacen.php

10. VICASOL https://solicitudes.vicasol.es/

11. DOFRAN http://www.dofran.com/index.php/es/solicitud-de-empleo-2

12. NATURCHOICE http://naturechoice-sat.com/empleo/register/

13. COPISI http://www.copisi.es/trabaja-con-nosotros/

14. AGROEJIDO https://www.agroejido.com/es/ficha_solicitud.aspx

15. SAMAFRU https://samafru.es/contacto.html

16. GRUPO HERBEX https://www.grupoherbex.com/es/solicitud.aspx

17. GAVAGROUP http://www.gavagrup.com/index.php/es/2015-08-25-08-10-06/lang/es-ES

18. RAMAFRUT https://www.ramafrut.com/contacto/trabaja-con-nosotros.html

19. AGROPONIENTE http://grupoagroponiente.com/trabajadores/

20. ANECOOP https://anecoop.com/empleo/

21. GRUPO CAPARROS https://caparrosnature.com/solicitud-de-empleo/

22. FRUTAS ESCOBI: https://www.escobi.es/empleo/

23. MABE: http://mabesat.com/index.php/contacto/#marcador_empleo

viernes, 21 de septiembre de 2018

¿Qué es la firma electrónica y qué trámites puedes resolver con ella?

Cuando hablamos de firma electrónica nos estamos refiriendo al “conjunto de datos en forma electrónica, consignados junto a otros o asociados con ellos, que pueden ser utilizados como medio de identificación del firmante”, tal y como se recoge en la Ley 59/2003 que puedes consultar en este enlace.

¿Cuál es el objetivo de la firma electrónica? Tal y como indica la norma, agilizar y dar seguridad a las gestiones y trámites de la ciudadanía y las empresas con la Administración, así como fomentar el desarrollo de una sociedad digital en la que la confianza en los procedimientos es indispensable.

Tipos de firma electrónica

¿Existe un solo modelo de firma electrónica? La respuesta es no. Según la Ley, podemos distinguir entre:
  • La firma electrónica avanzada que es la que permite identificar al firmante y detectar cualquier cambio posterior de los datos firmados. Esta firma está vinculada a su propietario de manera única y ha sido creada por medios que el firmante puede mantener bajo su exclusivo control.
  • La firma electrónica reconocida que supone un paso más allá de la firma electrónica avanzada, ya que está basada en un certificado reconocido y generada mediante un dispositivo seguro de creación de firma. Un ejemplo de este tipo de firma electrónica son las operaciones que se realizan con el DNIe. ¿Sabes cómo solicitar el DNI electrónico?

¿Tiene este tipo de firma la misma validez que una firma manuscrita? La respuesta es no. Según la Ley solo la firma electrónica reconocida puede equipararse, a efectos jurídicos, con una firma manuscrita dado que “es preciso esté basada en un certificado reconocido y haya sido creada por un dispositivo seguro de creación”.

De esta manera, una firma electrónica reconocida es aquella que cumple con los siguientes requisitos:
  • Permite identificar al firmante.
  • Verificar la integridad del documento firmado.
  • Garantizar el no repudio en el origen (certifica la validez de lo firmado en el momento en el que se hizo).
  • Cuenta con la participación de un tercero de confianza.
  • Está basada en un certificado electrónico reconocido.
  • Debe de ser generada con un dispositivo seguro de creación de firma.

Para cumplir con el requisito de la emisión de un tercero de confianza que emita un certifica electrónico reconocido, el Ministerio de Industria y Comercio cuenta con un listado de emisores de certificados de confianza que puedes consultar en este enlace.

Diferencias entre firma electrónica, firma digital y firma digitalizada
Aunque puedan parecer lo mismo (y de hecho al realizar una búsqueda en Google ambos resultados se asocian) existen diferencias entre la firma electrónica y la firma digital. A ellas se le puede sumar el concepto de firma digitalizada con la que también existen sensibles diferencias. De esta manera:
  • Firma electrónica: cuando nos referimos a ella estamos hablando de un concepto global, ya que nos estamos refiriendo conjunto de datos en formato electrónico, consignados junto a otros, que pueden ser utilizados como medio de identificación del firmante.
  • Firma digital: cuando hablamos de firma digital nos estamos refiriendo al concepto de firma electrónica avanzada, ya que los datos y la identidad del firmante se avalan a través de un certificado oficial, emitido por un organismo o institución que los valida la firma.
  • Firma digitalizada: Cuando hablamos de una firma digitalizada nos estamos refiriendo a un simple escaneo de nuestra signatura que, de esta manera, pasa al formato digital. Da igual que se incopore a un documento, ya que por su propia naturaleza no tiene validez jurídica.
Qué tramites puedes resolver con tu firma electrónica

Obtener una firma electrónica te permite agilizar tus trámites con la Administración y hacerlo de forma totalmente certificada y segura. ¿Qué trámites puedes resolver con tu firma digital? Entre otros:
  • Realización de la Declaración de la Renta a través de Internet.
  • Solicitudes en los registros electrónicos administrativos.
  • Petición de la vida laboral.
  • Recepción de notificaciones electrónicas.
  • Firma de correos electrónicos.
  • Firma de facturas electrónicas.
  • Consulta de los puntos de tu carné de conducir.
De igual forma, puedes resolver todo tipo de trámites con:
  • Entidades de la Administración Central donde utilizar la firma electrónica.
  • Administraciones autonómicas donde utilizar la firma electrónica.
  • Entidades locales que admiten la firma electrónica.
Las aplicaciones van mucho más allá de las gestiones y trámites con la administración. Gracias a tu firma digital puedes dar validez a documentos en formato .PDF o en Word que, de esta manera, se certifican y validan con tu identificación digital.

¿Sabes cómo firmar documentos en PDF con tu firma digital? Esta guía de la Universidad de Málaga te enseña a hacerlo paso a paso.

De la misma manera, el portal de la Administración electrónica del Gobierno te ofrece estas posibilidades y usos de la firma digital que te permiten certificar todo tipo de documentos con aplicaciones y programas como Autofirma, @Firma o eCOFirma, dependiendo de tus necesidades. Accede aquí.

¿Quieres certificar la validez de una firma digital? Accede al portal VALIDe del Gobierno en donde además podrás comprobar si tu certificado digital ha caducado y generar una firma digital asociada a un documento, entre otras muchas opciones.

Fuente:Servicio Andaluz de Empleo

jueves, 20 de septiembre de 2018

Los almacenes agrícolas necesitan 2.500 trabajadores en el inicio de campaña


Las comercializadoras demandan mozos de almacén, jefes de línea, envasadores y carretilleros



Almacén agrícola almeriense a pleno rendimiento


Fuente: MANUEL LEÓN




Cuando la campaña agrícola está dando sus primeros pasos, los almacenes de manipulado hortofrutícola de la provincia aceleran sus necesidades de captación de nuevos trabajadores para completar plantillas. En torno a 2.500 puestos de trabajo es el cálculo que hace el foro de ofertas laborales Actualidad Empleo en este sector en la provincia de Almería, sumando también el personal de recolección, en una primera fase.

Entre los puestos demandados aparecen los de mozos de almacén, jefes de línea, envasadores, administrativo, marcadores y carretilleros.
Las ofertas valoran la experiencia laboral acumulada, la capacidad de trabajar en equipo en turnos rotatorios o fijos durante toda la campaña 2018-2019.

Entre las empresas comercializadoras que buscan personal aparecen Agroiris, Agroejido, Augrofresh y Vicasol. La agricultura intensiva en el Poniente y en la zona del Campo de Níjar es el principal polo económico de la provincia de Almería, un sector que aporta, junto a la industria auxiliar, más de un 20% del Producto Interior Bruto.
La agricultura es uno de los sectores con mayor movilidad laboral. En cuanto a personas que entran en Almería a trabajar, y tomando como referencia las diez primeras ocupaciones con mayor movilidad, es en la ocupación de Peones agrícola que registran mayor volumen de contratos, con un porcentaje sobre el total de 26,50 %. La mejora en los precios de la nueva campaña, el aumento en las exportaciones de productos agrícolas y la comercialización de productos elaborados contribuyen al aumento de su proyección.

La entrada de población de otros países, la innovación, la relación cada vez más estrecha entre la Universidad y las empresas, la globalización que facilita la apertura de nuevos nichos de mercado y la internacionalización y exportación de nuestros productos, son considerados factores positivos que contribuyen al crecimiento moderado del empleo que se prevé en nuestra provincia para el 2017. destacan los expertos el auge de la agricultura ecológica, gracias a la creciente demanda.

Bolsas de empleo en la Diputación de Granada de Orientador Laboral, Trabajador Social y Técnico Desarrollo

La Excma. Diputación de Granada anuncia la apertura de bolsa para las siguientes categorías:
    Logotipo Diputación  de Granada

Ayudas TalenHelp para estudiar posgrados y máster en la UPC


Las ayudas Talent Help,  ofrece a los profesionales desempleados ayudas para la realización de los programas de formación permanente de la Universidad Politécnica de Cataluña. 


El objetivo es ayudarles a hacer crecer su talento a través de programas que, gracias a su adecuación a las demandas del mercado, inciden directamente en mejorar su empleabilidad profesional.

Las ayudas Talent Help pueden cubrir un porcentaje del importe de una matrícula de entre una selección de programas de formación permanente.

Pueden solicitarlas aquellas personas que cumplan estos dos requisitos:
  1.  Estar en situación de desempleo en el momento de solicitar la ayuda.
  2. Estar admitido en el programa para el que se solicita la ayuda (deben haber recibido la carta de admisión, hecho que implica haber abonado los derechos de admisión). Los solicitantes no deberán haber hecho ningún pago parcial o total del importe de la matrícula del programa.

Se pueden solicitar hasta 7 días naturales antes del inicio de cada programa formativo.



miércoles, 19 de septiembre de 2018

Curso OnLine Gratuito : AULA VIRTUAL Mercado Laboral y claves para la búsqueda 2.0.

El Aula Virtual, que dinamizará Coral Jaén, Responsable de Comunicación del portal Infoempleo, https://www.infoempleo.com/, es una acción enmarcada en el PROGRAMA "Conectadas por el empleo", financiado por Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y gestionado por la Federación del Mujeres Progresistas. Dicho programa, es un servicio de orientación laboral y apoyo a la búsqueda de empleo dirigido a mujeres desempleadas o en búsqueda de una mejora laboral, residentes en todo el territorio Español.

El aula virtual se desarrollará el próximo 28 de septiembre de 10.30 a 12.00. Será una espacio online donde se facilitará información sobre la situación actual del mercado laboral, yacimientos de empleo, perfiles más valorados.. y algunas claves para la búsqueda de empleo a través de Internet, además de tener reservado un espacio de tiempo para que las participantes puedan hacer llegar sus preguntas.


Puedes realizar la inscripción desde este formulario: https://goo.gl/VL84WT 

Emplea Cultura: Programa para crear empleo entre jóvenes del sector cultural

Fundación Banco Santander convoca la V edición de Emplea Cultura, un programa destinado a crear empleo entre los jóvenes especializados en el sector de la cultura contemporánea.



Desde el 17 de septiembre a las 10:00h hasta el 15 de octubre a las 23:59 se abre el periodo de participación para organizaciones.

Consulta las bases para obtener más información.

Personal de Animación para Centro de Ocio en Almería en C.C. Torrecárdenas

Urban Planet es una entidad dedicada al ocio y entretenimiento.
En plena expansión, necesita seleccionar animadores de cumpleaños para su próxima apertura en el Centro Comercial Torrecárdenas, situado en Almería.
 Requisitos:
- Disponibilidad de lunes a domingo.
- Vocación por el público infantil.
- Responsabilidad.
- Resolutivo.

 Informática: No indicado
 Idiomas: No indicado
 localidad: Torrecárdenas, Almería, España
 Jornada de trabajo: Horario de Mañanas y tardes
 Contrato de trabajo: Contrato indefinido
 Remuneración: De 900 a 1100 euros/mes




martes, 18 de septiembre de 2018

2 nuevos cursos gratuitos de Hostelería, subvencionados por el Ministerio de Empleo

Se trata de certificados de profesionalidad de la familia de hostelería que, como saben, es actualmente uno de los sectores con mayor demanda de profesionales. Son de gran interés para aprender la profesión y mejorar así la empleabilidad. (Incluyen prácticas profesionales en empresas)
El único requisito de acceso es tener la E.S.O. o equivalente.

bars, coffeeshops, glass, restaurant, wine icon
580 horas
640 horas
Inicio: Octubre
Inicio: Octubre
Horario: 16 – 22h
Horario: 8 - 14h

Lugar de Impartición: Hotel Torreluz

Toda la información e inscripciones en: www.almeriaformacionhosteleria.com

viernes, 14 de septiembre de 2018

Plazas libres de formación en Animación Sociocultural


Ha llegado Septiembre y si aún no sabes que hacer, te informamos que en el IES Gaviota (Adra) quedan plazas disponibles en el ciclo de grado superior de Animación sociocultural y turística. El plazo para solicitar admisión está abierto hasta el 17 de septiembre, pudiendo ampliarse en el caso de que queden plazas libres.
¿Por qué matricularte?
La empleabilidad de este título viene avalada por el amplio número de sectores profesionales en los que desarrolla su actividad y que comprende desde los servicios a la comunidad, a través del desarrollo comunitario y la información juvenil, a los servicios culturales y turísticos, y de ocio y tiempo libre.
Por otra parte, el aumento de la esperanza de vida, y la consideración de las personas que se encuentran en la vejez, han dado lugar a la animación gerontológica, propiciando mejoras en las perspectivas laborales de los titulados en Animación Sociocultural y Turística.
¿En qué podrías trabajar?
Director/a - coordinador/a de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
Responsable de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
Director/a - coordinador/a de campamentos, de albergues de juventud, de casas de colonias, de granjas-escuelas, de aulas de casas de juventud y escuelas de naturaleza.
Animador/a de equipamientos culturales (museos, bibliotecas y centros culturales).
Monitor/a de tiempo libre.
Animador/a en hospitales.
Dinamizador/a comunitario.
Animador/a de hoteles, cruceros,parques temáticos.
Para más información ponte en contacto con el IES Gaviota (Adra):
Teléfono 950 579 614
Web: blogsaverroes.juntadeandalucia.es/iesgaviota

miércoles, 12 de septiembre de 2018

Casting para ‘La Peste’: hombres de 18 a 65 años de todas las razas

La segunda temporada de la serie se rodará en Cuevas de Almanzora del 15 al 19 de octubre


Fuente: MARTA RODRÍGUEZ


El rodaje de la segunda temporada de la serie de Movistar Plus 'La Peste', dirigida por Alberto Rodríguez, trae a Almería la convocatoria de un nuevo casting. La empresa sevillana Son de Casting, que será la encargada de llevar a cabo la selección, busca a hombres de 18 a 65 años de todas las razas. Según la oferta publicada en la página de Facebook del Ayuntamiento de Cuevas de Almanzora,se valorarán nociones de navegación para algunas secuencias. Aunque todavía no se ha facilitado la fecha de la convocatoria, para presentarse sí es necesario inscribirse previamente a través del correo electrónico casting@sondeproduccion.com.

El rodaje tendrá lugar en Cuevas del 15 al 19 de octubre. Desde el Ayuntamiento, el alcalde, Antonio Fernández, valora positivamente que el rodaje de esta conocida producción se desarrolle allí. "Es una nueva forma de dar a conocer nuestro magnífico municipio, así como supondrá durante la rodaje un empuje importante para nuestros servicios de hostelería y restauración en temporada baja", ha apuntado.


martes, 11 de septiembre de 2018

Nuevos cursos para desempleados de Cáritas

Cáritas, nos informa de su programación de cursos del último trimestre de 2018.

La recogida de solicitudes de los candidatos, es necesario e imprescindible,
contar con las CÁRITAS PARROQUIALES.


PERFIL DE LOS PARTICIPANTES

Personas que estén en situación de DESEMPLEO, que pertenezcan a colectivos en situación
de vulnerabilidad o de riesgo de exclusión social, entre otros:
 Mujeres, principalmente con responsabilidades familiares no compartidas.
 Jóvenes sin o con baja cualificación que se encuentran fuera del sistema escolar y del
empleo.
 Desempleados de larga duración.
 Inmigrantes.
 Minorías étnicas.
 Mayores de 45 años.
 Personas en riesgo de exclusión social.
 Personas en situación de exclusión social: personas en situación de precariedad tanto
económica como social.





Mas información en

miércoles, 5 de septiembre de 2018

Segunda fase para urbanizar el terreno del futuro IKEA

En pocos días comienza la construcción de viales, zonas verdes y aparcamientos


Fuente: ANTONIA SÁNCHEZ VILLANUEVA 


La urbanización de la parcela de la corona norte de la Rambla donde se instalará el futuro IKEA de Almería está a punto de comenzar su segunda y última fase, que dejará el suelo listo para levantar la superficie comercial.

Tras la explanación de los terrenos que se ha desarrollado durante el último año (a cargo de la UTE Albaida Infraestructuras y Talleres y Grúas González), el Consejo de Administración de la empresa municipal Almería XXI aprobó ayer la adjudicación de la nueva fase de los trabajos a la empresa Nila, por un importe de 2,3 millones de euros y con un plazo de ejecución de diez meses que comenzará a correr en unos días, en cuanto se firme el contrato.

Con este horizonte, a principios del próximo verano estarán las canalizaciones, viales, zonas verdes (50.000 metros cuadrados) y espacios de aparcamiento al aire libre (unos 500) totalmente listos. Además, según ha señalado el concejal de Urbanismo y consejero delegado de Almería XXI, Miguel Ángel Castellón, en esta segunda fase se va a construir también el vial de acceso desde la rotonda de la Ballesol hacia la parcela.

Obras del centro comercial


Mientras se desarrollan estos trabajos, la multinacional sueca del mueble podrá comenzar en paralelo a levantar las instalaciones comerciales, un paso que podría arrancar antes de finales de este año.

La inversión total que se va a realizar en la urbanización de los terrenos (entre ambas fases) es de tres millones de euros, que corren por cuenta del promotor de la parcela, el Grupo inversor Carrida. Por su parte, IKEA invertirá unos 65 millones en construir el edificio que albergará la tienda.

El de Almería será el cuarto establecimiento de la multinacional IKEA en Andalucía junto con los de Málaga, Jerez y Sevilla. La tienda que se va a poner en marcha es la escogida para el desarrollo del concepto más innovador de tienda que ha realizado la empresa sueca hasta ahora. La intención es que esta tienda sea “la tienda IKEA del futuro”.

El establecimiento contará con una superficie edificada de más de 22.000 metros cuadrados y, además del parking en superficie, la enseña sueca habilitará otro subterráneo para esta oferta comercial de mobiliario y decoración que supondrá una ‘revolución’ en el panorama comercial almeriense.

Fuente de empleo


Además, cabe destacar que son 800 los puestos de trabajo que están previstos una vez que se ponga en marcha de la tienda , de los que directos pueden alcanzar los trescientos.

La trascendencia de la decisión de la enseña sueca de instalarse en Almería es innegable como revulsivo para la actividad comercial de la ciudad. La multinacional cuenta en la actualidad con 18 establecimientos abiertos en la península ibérica.

martes, 4 de septiembre de 2018

MicroMasters: “e-Learning: crea actividades y contenidos para la enseñanza virtual”

El programa de MicroMasters en “e-Learning: crea actividades y contenidos para la enseñanza virtual” se basa en las últimas investigaciones realizadas en el ámbito de las Tecnologías de la Información – comunicación (TIC) y su aplicación a las teorías del aprendizaje.

Los cursos están basados en que puedas crear prácticamente cualquier tipo de contenido e-Learning de manera profesional, utilizando lo último en tecnología educativa y añadiendo elementos interactivos para transformar proyectos de formación tradicional, en cursos de enseñanza virtual
innovadores y efectivos.

¿Qué aprenderás?

  • Diseñar experiencias e-Learning innovadoras apoyadas y enriquecidas por el uso de tecnología, centradas en el proceso de aprendizaje del estudiante.
  • Diseñar y producir recursos de enseñanza virtual de forma profesional.
  • Utilizar herramientas web 2.0 para generar cursos online y los diferentes métodos y técnicas para introducir estos recursos en tus cursos de formación e-Learning.
  • Crear tus propios recursos multimedia interactivos para apoyar el proceso de formación o capacitación virtual en instituciones educativas o empresas.
  • Utilizar las técnicas y herramientas de creación rápida de contenidos (Rapid Learning) líderes en la industria de producción de contenidos educativos digitales.
  • Aplicar el uso de innovadoras Tecnologías educativas en contextos de aprendizaje y formación, para poder crear recursos y contenidos de apoyo para clases presenciales.

lunes, 3 de septiembre de 2018

Francia convoca 140 plazas de fisioterapia


Francia convoca 140 plazas de fisioterapia


La Red Eures ofrece apoyo económico para la movilidad de los aspirantes al trabajo


Fuente: 



A los graduados en Fisioterapia se les abre una oportunidad laboral a través de la Red Eures, el servicio público de empleo europeo. Fuentes oficiales del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) han confirmado la convocatoria de 140 plazas para fisioterapeutas que quieran trabajar en Francia a lo largo del próximo año.

La oferta de trabajo cuenta con un programa de ayudas financieras para la movilidad, con el fin de facilitar a los aspirantes su acceso a las entrevistas y sus viajes para incorporarse al puesto de trabajo en sí, que podrá ser temporal o indefinido. Además, esta oferta incluye otras ventajas, como ayudas en la gestión para el reconocimiento profesional y alojamiento gratuito en la mayoría de casos.

La temporada termal francesa requiere de profesionales para atender a los pacientes de forma cualificada en los hospitales. Para ello, se ofrecen un centenar de puestos de trabajo con contratos temporales, de 35 horas semanales y sueldo neto mensual que oscilará entre 1.600 y 1.900 euros. De forma indefinida se adjudicarán un total de cuarenta plazas en colaboración con la agencia Selección Emploi Europe. El sueldo mensual para este tipo de contrato, de 35 horas semanales, se situará entre 1.500 y 1.850 euros.

El año pasado, un total de 455 personas de Almería fueron atendidas en Almería por el servicio Eures, la red de cooperación para el empleo y la libre circulación de trabajadores en el Espacio Económico Europeo, que facilita orientación y asesoramiento en la búsqueda de empleo y cuenta con puntos informativos en la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo, a través del consejero Eures y en las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la provincia.

Plazo de inscripción 

Las personas interesadas en adquirir alguno de los puestos de trabajo ofertados tienen que enviar su curriculum vitae (CV) al correo electrónico info@seleuropa.com antes del próximo 3 de octubre.

El proceso de selección se iniciará dos días más tarde en Madrid. Es decir, el 5 de octubre comenzarán las valoraciones personales tras una sesión informativa sobre el trabajo en los hospitales y balnearios franceses.

Perfil 

Según los requisitos publicados, se buscan personas tituladas en Fisioterapia por alguna Universidad Europea. Durante el proceso de selección se comprobará la veracidad del mismo.

Por otro lado, es indispensable tener la nacionalidad europea y mostrar especial interés en estudiar francés. En este sentido, se requiere la acreditación del nivel B2 para poder colegiarse en Francia, lo que asegura que se pueda ejercer la profesión en el país vecino.

Para cualquier consulta, duda o sugerencia, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha puesto a disposición de los interesados información en su página web, donde explican los plazos de inscripción, entrevistas y otras formalidades. Además de los documentos descritos, se puede concertar una cita en el teléfono 950 011 432 o en la dirección electrónica eures.almeria.sae@juntadeandalucia.es
Ofertas como esta, ponen de manifiesto el tipo de grados que continúan teniendo salida dentro del mercado laboral europeo. La rama sanitaria se encuentra dentro de las más demandadas en la Universidad de Almería. De ahí que en junio, la PEvAU, más conocida como Selectividad, asignara una nota de corte de 9,695 sobre 14.