lunes, 13 de agosto de 2018

El Cortes Inglés contratará 500 personas con discapacidad


El Corte Inglés renueva el compromiso con Fundación ONCE y contratará 500 personas con discapacidad en cinco años.
Ambas entidades suscriben por segunda vez un Convenio Inserta. El Corte Inglés contará con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la firma, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.
El convenio contempla además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta mediante la colaboración con los centros especiales de empleo. 
Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (POISES), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.


Fuente:  Fundación ONCE          

viernes, 10 de agosto de 2018

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES Y A DOMICILIO: Abierto el plazo para Habilitación Excepcional y Provisional

Ya tenemos publicado en BOJA de 16 de Julio de 2018 la Resolución de 10 de julio de 2018,  por la que se establecen los requisitos de acreditación de la cualificación profesional y de las habilitaciones de las personas cuidadoras, gerocultoras y auxiliares de ayuda a domicilio y se regula y convoca el procedimiento de las  habilitaciones excepcionales y provisionales, con plazo hasta 31 de Diciembre de 2022.

Como ya publicamos el 24 de Enero de este mismo año,  se firmó un Acuerdo en el Consejo Interterritorial de Dependencia que anunciando la Acreditación de Profesionales de Atención Sociosanitaria a Personas dependientes en Instituciones Sociales y de Atención Sociosanitaria a Personas en domicilio . Se publicó en BOE de 30 de Diciembre de 2017, siendo lo más destacado de dicho Acuerdo:
  • Ampliación del plazo para obtener la Acreditación a 31 de diciembre de 2022.
  • Habilitación Excepcional para todas las personas cuidadoras, gerocultoras, auxiliares de ayuda a domicilio y asistentes personales que a 31 de diciembre de 2017 acrediten una experiencia de al menos 3 años, con un mínimo de 2000 horas trabajadas en los últimos 12 años o que sin alcanzar las 2000 horas han trabajado y tienen formación especifica relacionada de al menos 300 horas. 
  • Habilitación Provisional a fin de garantizar la estabilidad en el empleo de todas las personas cuidadoras, gerocultoras, auxiliares de ayuda a domicilio y asistentes personales que a 31 de diciembre de 2017 hubieran trabajado y no reúnan los requisitos para la excepcional (menos de 2000 horas trabajadas y menos de 300 horas de formación), comprometiéndose mediante DECLARACIÓN JURADA RESPONSABLE de participar en los procesos de evaluación y acreditación que se convoquen hasta 31 de diciembre de 2022.
Las habilitaciones se habrán de solicitar en la Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales situada en C/ Tiendas Nº 12 de Almería, una vez que se abra el plazo para ello.

jueves, 9 de agosto de 2018

El Restaurante italiano Muerde la pasta selecciona 27 puestos para Almería

Muerde la pasta está a punto de abrir ¡¡UN NUEVO RESTAURANTE!! Y lo hará en el Centro Comercial TORRECARDENAS (Almería) Es un Grupo de Restauración, con oficinas y cocina central en Castelló que continuando con su proyecto de implantación a nivel nacional, precisa para su nueva apertura:                                           
El puesto va dirigido a una persona con formación en hostelería que aporte experiencia en puesto similar no inferior a un año, las funciones principales del puesto del personal equipo de cocina serán, en dependencia del supervisor de Cocina, la elaboración de platos de la partida a la que sea asignado

Para la sala, el puesto va dirigido a una persona con formación en hostelería que aporte experiencia en puesto similar no inferior a un año.
En dependencia del Supervisor de Sala, las funciones principales del puesto serán la recogida y limpieza de mesas, la reposición de todos los productos relativos a Sala, mantenimiento y limpieza general de la sala y baños, manejo de TPV.
PIZZA CARNIVORA_PIZZAS Muerde la Pasta
Requisitos                                                                                   
Experiencia de 1 a 3 años
- orientación a resultados
- alta orientación al cliente
- don de gentes y buena presencia
- persona organizada y dinámica
- Certificado de Manipulación de Alimentos
- deseable formación en Hostelería
- alta capacidad de trabajo en equipo


Funciones
 ¿Quieres formar parte de nuestro Equipo? Si eres una persona activa y dinámica con experiencia demostrable como Jefe de Cocina, preferentemente en cadenas de restauración, habiendo gestionado equipos de más de 5 personas ¡esta es tu oportunidad! ¿Estás dispuesto a vincularte a un proyecto de futuro que requiere profesionalidad y compromiso? No lo dudes y envíanos tu CV actualizado ¡estamos esperándote!

En dependencia de la Gerencia del restaurante y tras un periodo de formación, te encargarás de la gestión integral del área de cocina en el restaurante, responsabilizándote de:

- Supervisar y organizar la operativa de funcionamiento diario durante el servicio.
- Gestionar las compras / pedidos.
- Asegurar la correcta elaboración de las recetas y el cumplimiento de los procedimientos internos.
- Conocer, aplicar y respetar la normativa sanitaria.
- Coordinar, dirigir y motivar al equipo de cocina.

Experiencia mínima de 3 años como Jefe de cocina en cadenas de restauración/colectividades
FUSILLONI AI FUNGUI PORCINI Pastas Muerde la Pasta- Formación en cocina, hostelería y/o restauración.
- Experiencia en gestionar equipos de 11-20 personas.
- Conocimiento práctico y demostrable de la normativa de higiene y sanidad - APPCC.
- Nivel medio paquete Office.
- Don de gentes y buena presencia.
- Persona organizada y dinámica.


¿Qué ofrecemos?
-Ofrecemos oportunidades de carrera y desarrollo profesional así como todo nuestro apoyo desde el primer día, garantizando una formación adecuada al puesto.
-Incorporación a sólido proyecto empresarial.
-Contrato Eventual prorrogable hasta conversión indefinido.

Fuente

miércoles, 8 de agosto de 2018

Nueva ayuda para jóvenes inscritos en Garantía juvenil

Ya ha salido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) los Presupuestos Generales del Estado para 2018, la nueva ayuda de 430 euros mensuales para aquellos jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que sean incorporados a cualquier empresa con un contrato para la formación y el aprendizaje. Esta medida permitirá al trabajador recibir un salario mucho mayor que el que percibe en la actualidad con este tipo de contratos.

Cuantía de la ayuda
Cada joven empleado con contrato de formación recibirá por parte del Estado una ayuda de 430 euros al mes, que se sumará al salario abonado por la propia empresa.



viernes, 3 de agosto de 2018

Curso gratuito dirigido a menores de 30 años de "Dependiente/a - Finishing"

La Asociación Noesso - Programa Incorpora Jóvenes de "La Caixa" va a realizar el curso gratuito dirigido a menores de 30 años de "Dependiente/a - Finishing" con la empresa Dunkin Coffee en Almería, con el objetivo de que tras finalizar el periodo de prácticas los alumnos se puedan incorporar a trabajar en el nuevo local que se abrirá en el Centro Comercial Torrecárdenas (Almería). Si quieres recibir mayor información, puedes asistir a la Asociación Noesso (C/ Alcalá, 35. Las Cabañuelas, Vícar), llamar a los teléfonos 950555535 //664266350 o escribir al correo electrónico: incorporajoven@noesso.org
Programa Incorpora Jóvenes Asociación NOESSO 
C/ Alcalá 35, Vícar 04738 
Tlfno: 950555535 // 664266350 

miércoles, 1 de agosto de 2018

Nuevo plan para promover la igualdad en el empleo

El Consejo de Ministros, en su reunión del día 27 de julio de 2018, ha adoptado un Acuerdo por el que se aprueba el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020, que contiene una serie de medidas para proteger los Derechos Fundamentales y para la promoción de la igualdad, entre ellas algunas dirigidas a mejorar la empleabilidad y condiciones de trabajo de las personas con discapacidad.

El presidente de COCEMFE, afirma que “este plan supone un avance puesto que pone el foco de la integración laboral de las personas con discapacidad principalmente sobre la empresa ordinaria, comprobando el cumplimiento de la obligación legal de reservar puestos de trabajo para nuestro grupo social y la realización de las adaptaciones necesarias en función de cada situación concreta, así como sobre la lucha contra las discriminaciones en las relaciones laborales y la concienciación empresarial y de las plantillas, con enfoque de género y discapacidad”.


FUENTE:                                         







martes, 31 de julio de 2018

Ofertas de empleo de "Personal de Manipulado y Envasado", "Carretillero/a"

Oferta de empleo de "Personal de Manipulado y Envasado", "Carretillero/a" en el Sector Agroalimentario en la provincia de Almería.

Varias empresas del Sector Agroalimentario están seleccionando "Personal de Manipulado y Envasado" y "Carretilleros/as" para incorporarse al inicio de la campaña 2018-19 (septiembre - octubre).

Si estáis interesados en trabajar en el sector, debéis registrar vuestros datos en la oferta publicada en https://agrojobs.agenciascolocacion.com/

- Personal de manipulado - 100 Vacantes


- Personal de manipulado con discapacidad - 6 Vacantes




- Conductor/a de Carretilla Elevadora - 3 Vacantes


jueves, 26 de julio de 2018

Los almerienses de entre 16 y 30 años podrán formarse mientras cobran


‘Almería T-forma’ becará a 210 jóvenes para cursos y prácticas remuneradas con 950 euros

El alcalde en la rueda de prensa // LA VOZ
FUENTE:

El alcalde de Almería, Ramón Fernández-Pacheco, anunció ayer el comienzo del programa ‘Almería T-forma’, cuyo objetivo es formar a los jóvenes de la capital en técnicas y habilidades profesionales, a partir del próximo mes de septiembre. Los jóvenes de Almería, aquellos en edades comprendidas entre los 16 y los 30 años, también tendrán con esta iniciativa un apoyo económico en forma de becas de formación durante el tiempo que duren los cursos.

Europa 

El programa ‘Almería T-forma’ ha sido obtenido por el Ayuntamiento local a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (POEJ) y estará financiado al 90% por el Fondo Social Europeo. El programa contará con un presupuesto de 825.000 euros para los que el Consistorio almeriense aportará una cantidad total de 65.286 euros. 

Empleo 

La formación ofertada a través de los distintos cursos que componen el programa nacen con el objetivo de mejorar la creación de empleo sostenible para las personas jóvenes en el mercado de trabajo. Fruto de este propósito, los cursos formativos se vertebran en tres áreas principales con especial empuje en la provincia de Almería: la agricultura, la hostelería y el comercio.

En palabras del regidor almeriense, “el empleo sigue siendo, a día de hoy, una de las principales preocupaciones de los almerienses”. El Ayuntamiento, apunta Fernández-Pacheco, ha dado un paso adelante en su compromiso por este problema “a pesar de que las políticas activas de empleo no forman parte de las competencias de un Gobierno municipal”.

Las 210 personas seleccionadas por el programa ‘Almería T-forma’ se formarán durante tres meses; dos mediante cursos formativos y otro mes más con prácticas en el mundo laboral. Durante este periodo, además, estarán becados con 950 euros. Junto con los que accedan a los cursos de formación, el Ayuntamiento ha previsto la contratación para ‘Almería T-forma’ de 38 personas encargadas de impartir la formación. “En total, crearemos 248 puestos de empleo a partir del próximo 3 de septiembre, fecha en la que empezarán los cursos”.

Requisitos para acceder a los cursos 

A partir del próximo 27 de julio, los jóvenes que deseen entrar en el programa de formación ya podrán inscribirse en la solicitud, que se encuentra disponible en el portal web del Ayuntamiento. Los alumnos deberán elegir entre nueve itinerarios preparados para la formación: operaciones en bares o restaurantes, en cocina, trabajos en almacén agrícola, agricultura ecológica en invernadero, actividades auxiliares en agricultura, viveros, comercio, venta y gestión administrativa y financiera del comercio internacional. Los nueve cursos pertenecen a las tres áreas -agricultura, hostelería y comercio- que desde ‘Almería T-forma’ se pretenden potenciar.


El alcalde de Almería, Ramón Fernández-Pacheco Miranda, ha asegurado que el programa se trata de “una convocatoria muy abierta”, en la que se puede inscribir cualquier persona que esté en la edad comprendida por el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (de 16 a 30 años). Cuestionado acerca de los requisitos de entrada, el regidor ha matizado que la Unión Europea establece una serie de cupos por las que grupos sociales como mujeres, personas en riesgo de exclusión social o parados de larga duración tienen preferencia sobre el resto. Las bases, al igual que la solicitud para la inscripción, se encuentran en la web del Ayuntamiento, donde han creado un correo electrónico (almeriatforma@almeriaciudad.es) para atender dudas.

martes, 24 de julio de 2018

10 consejos para no descuidar tu ciberseguridad este Verano

Los ciberdelincuentes no se toman vacaciones. Y, de hecho, el verano es una de sus épocas del año preferidas. ¿Sales de viaje y te vas a conectar? Ojo a los descuidos informáticos que pueden fastidiar tu viaje o tu descanso. Sigue estos 10 consejos para no descuidar tu ciberseguridad en verano.

Datos para no descuidar tu ciberseguridad en verano


La seguridad informática de tus equipos y dispositivos no entiende de vacaciones. De hecho, el verano es una de las épocas con un mayor número de incidentes de ciberseguridad tanto desde el punto de vista de los internautas como para las empresas. Si estás de vacaciones no dejes que un descuido informático te arruine un merecido descanso o el viaje que llevas meses planeando.

No es ninguna broma. Según las estadísticas, en esta época del año se roba un móvil cada 2 minutos y
con ellos toda la información que almacenas: tus datos, contactos, el acceso a tu correo, a tus perfiles de redes sociales y, en el peor de los casos, tus claves para acceder a tus cuentas bancarias.

Si hablamos de empresas o del acceso no autorizado a equipos informáticos, las cifras no son muy diferentes y reflejan que estamos en un momento del año especialmente complicado en el que se ha registrado un aumento de un 16% en el número de ciberataques y la situación no va a cambiar en los próximos meses.

En la gran mayoría de los casos, el error humano está detrás un ciberataque o del robo de dispositivos. ¿Sabes cómo protegerte este verano? Recuerda que los ciberdelincuentes no se toman vacaciones.

10 claves para evitar problemas de ciberseguridad en verano


1- Cuidado con lo que publicas en Redes Sociales en verano

Hacerte el tradicional selfie o la foto de tus pies con el clásico “aquí sufriendo” puede generarte un buen número de ‘Me Gusta’ o de Likes en tus perfiles de redes sociales, pero también les puede dar una buena pista a ladrones. Si además le añades la geolocalización de dónde estás, el resultado puede ser desastroso tanto en el mundo virtual (caso de las empresas) como en el mundo real. No por repetido, este consejo de ciberseguridad en verano deja de ser menos importante. Sé precavido y no se lo pongas fácil a los delincuentes.


2- No pierdas de vista tu dispositivo móvil… Ni tu código IMEI

Nuestro smartphone va siempre con nosotros, pero, en ocasiones, no vuelve porque lo dejamos olvidado o bien porque nos lo roban. Esta situación es especialmente habitual en los meses de verano por lo que, antes de salir de viaje es aconsejable tener a mano el código IMEI con el que podrás bloquearlo o incluso localizarlo en caso de robo o extravío. Recuerda que, en caso contrario, cualquiera puede acceder a todos los datos y claves que almacenas en tu dispositivo. ¿Sabes cómo obtener el código IMEI?

3- Realiza copias de seguridad antes de salir de vacaciones

Otro de los consejos básicos de ciberseguridad en verano y que tiene mucha relación con el punto anterior. Es conveniente realizar copias de seguridad de todos los dispositivos que viajen con nosotros. Esta medida de prevención no se centra solo en caso de robo, sino que también incluye los posibles casos de pérdidas o daños en los equipos o dispositivos. Una vez que hayas realizado la copia de seguridad es aconsejable poner los datos a buen recaudo y protegerlos con una clave de acceso fuerte y, ya que estás, con un gestor de contraseñas.

4- Cambia tus contraseñas a la vuelta de tus vacaciones

Has estado fuera de casa y, en muchas ocasiones, te habrás conectado a través de tu smartphone o con conexiones desconocidas. Tus claves de acceso han salido contigo por lo que es conveniente que, una vez que hayas finalizado tu viaje o estancia, renueves tus contraseñas y pongas al día la seguridad de tus dispositivos y cuentas algo que te recomendamos hagas de forma periódica. ¿Sabes cómo crear contraseñas fuertes?

5- Mucho ojo con las Wifis públicas

¿Tienes que conectarte obligatoriamente? Si no te queda más remedio usa una Wifi pública, aunque no es la mejor opción para evitar problemas con tu ciberseguridad en verano. ¿Conoces los peligros de este tipo de conexiones? Recuerda no realizar operaciones sensibles como pagos online o acceder a información delicada con este tipo de conexiones. Una buena opción para evitar riesgos es instalar un servicio VPN para navegar de forma segura ¿Quieres opciones gratuitas?

6-Precaución con la descarga de aplicaciones fraudulentas

En verano es muy habitual descargar nuevas aplicaciones que prometen usos sorprendentes o nuevas funcionalidades para nuestro dispositivo móvil. Ojo a las APP milagro porque, en la gran mayoría de las ocasiones esconden malware que puede infectar tu smartphone o tablet. Este aviso es especialmente importante por el mayor uso que nuestros hijos suelen darle a los dispositivos y que comprometen nuestra ciberseguridad en verano.

7- Ni caso a los mensajes virales en redes sociales o Whatsapp

Ofertas espectaculares, bonos descuento, enlaces acortados que te animan a pinchar en ellos para descubrir una oportunidad única… Ni caso. Son los típicos trucos de la ingeniería social que suelen multiplicarse en verano aprovechando que estamos más ociosos y picamos de forma más sencilla en sus engaños. ¿Sabes cómo identificar las técnicas para quedarse con tus datos?

8- Precaución con el Phishing bancario

Estas fuera de casa y te llega un correo electrónico de tu banco en el que te informan de un movimiento no autorizado en tu cuenta, una factura impagada o un problema con tus claves de acceso. ¡No piques! Muy probablemente se trata de un intento de Phishing que se aprovecha de que estamos de vacaciones y, por tanto, no podemos acudir o consultar con nuestra entidad personalmente. Los bancos no piden nunca las claves de acceso por correo. Ojo a las URL. ¿Sabes cómo detectar el Phishing?

9- Desconecta el router y los dispositivos que se queden en casa

Si vas a salir de viaje por unos días ¿qué sentido tiene que dejes el router funcionando? Aparte de gastar energía puedes dejar la puerta abierta a un incidente de seguridad y llevarte un disgusto cuando regreses de tu descanso. Cuando vuelvas conviene que revises la seguridad de tu router y actualices las claves de acceso para evitar tanto la entrada de malware, como la posible intromisión de ‘piratas’ que te roben la Wifi ¿Sabes cómo proteger tu router?

10- Aplica el sentido común

Tanto si hablamos de ciberseguridad en verano, como en cualquier otra época del año, todos los consejos se resumen en uno: Aplica el sentido común y recuerda que en Internet el mejor sistema de seguridad eres tú.




¡Felices vacaciones!

viernes, 20 de julio de 2018

50 empleos de docente en Reino Unido


Se ofrecen 12 plazas de Magisterio de Primaria, 34 plazas para profesores de Secundaria de Matemáticas, Informática, Ciencias, Química y Física y 4 plazas de profesorado de español y francés, para trabajar inicialmente durante el curso escolar 2018-2019, incorporándose en septiembre.



Los interesados en estas ofertas de empleo tienen que enviar su curriculum y carta de presentación en inglés, con foto, a spain@uteachrecruitment.com con copia a eu-res.grupomixto@sepe.es antes del día 31.



Fuente:


jueves, 19 de julio de 2018

Casting para Almería - Mujeres y hombres de aspecto árabe

Buscan HOMBRES y MUJERES con ASPECTO ÁRABE para película internacional en Almería.

Imprescindible tener disponibilidad entre el 28 de agosto y el 10 de septiembre.

Los interesados deben mandar foto y datos de contacto (nombre, teléfono y correo electrónico) a:

almeriacasting2018@gmail.com antes del lunes 23 de julio a las 12:00h.

martes, 17 de julio de 2018

Acreditación por el SAE de la búsqueda activa de empleo

¿Qué es la búsqueda activa de empleo (BAE)?

El concepto búsqueda activa de empleo (BAE) hace referencia al conjunto de acciones realizadas para la puesta en práctica de estrategias orientadas tanto a encontrar empleo como a la mejora de la empleabilidad, con el objeitvo de que la persona demandante de empleo incremente sus posibilidades de inserción y/o mejorar su situación en el mercado de trabajo.

¿Cuáles son los requisitos para acreditar la búsqueda activa de empleo?

La búsqueda activa de empleo se entiende acreditada cuando suceda alguna de las siguientes circunstancias:
  • Opción a): si estás participando en un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) en el momento en que tengas que acreditar la BAE.
  • Opción b): si no estás participando en un IPI, entonces debes acreditar como mínimo tres acciones, de las cuales al menos una deberá ser diferente; estas acciones tendrán que estar en curso o haber finalizado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la acreditación de la BAE, con independencia del momento en que se iniciara la acción.

Acciones consideradas adecuadas a la hora de acreditar la BAE:

  • Envío o presentación de curriculum en tres empresas distintas.
  • Realización de una entrevista de trabajo.
  • Inscripción y/o actualización de los datos correspondientes a la búsqueda de empleo en una Agencia de Colocación.
  • Presentación de candidaturas en una Empresa de Trabajo Temporal autorizada.
  • Inscripción y/o actualización de datos como solicitante de empleo en dos portales de empleo, tanto públicos como privados.
  • Presentación a una oferta de empleo gestionada por un servicio público de empleo o agencia de colocación.
  • Participación en una acción formativa gestionada y/o financiada por entidades y organismos públicos.
  • Participación en un programa mixto de formación y empleo (Escuela Taller, Taller de Empleo, Casas de Oficio y otros programas).
  • Participación en programas de competencias clave.
  • Participación en un programa de prácticas no laborales gestionado o financiado por los servicios públicos de empleo.
  • Participación en una acción de fomento del emprendimiento gestionada por los servicios públicos de empleo y otras entidades y organismos públicos.
  • Participación en una acción específica de orientación así como en una sesión o taller informativo gestionado por los servicios públicos de empleo y otras entidades u organismos públicos.
  • Participación en cualquiera de las acciones ofertadas por los servicios públicos de empleo en el marco de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
  • Opción c): si has trabajado en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, en los 30 días naturales anteriores a la fecha en que debas acreditar la BAE.

Procedimiento para la acreditación de la búsqueda activa de empleo

Si necesitas acreditar la BAE ante el Servicio Andaluz de Empleo debes solicitar cita previa en tu oficina de empleo y presentar en el día de la cita el Anexo I de acreditación de búsqueda activa de empleo. En el caso de que realices la acreditación mediante la opción b) (Otras acciones), debes presentar el Anexo II de acreditación de acciones de búsqueda activa de empleo, con la documentación correspondiente.

Ambos anexos debes presentarlos firmados y por duplicado ante tu oficina de empleo:
Anexo I. Acreditación de búsqueda activa de empleo
Anexo II. Acreditación de Acciones de búsqueda activa de empleo
Anexo III: Acreditación de búsqueda activa de empleo - Documentación justificativa

Muerde La Pasta en el C.C. Torrecárdenas

El Centro Comercial Torrecárdenas albergará una franquicia del restaurante Muerde la Pasta.


Ya está abierta la inscripción para algunos procesos de selección en Infojobs.net, sitio donde publicarán el resto de ofertas de empleo, ¡permaneced atent@s!


El Ayuntamiento colabora con MediaMarkt para seleccionar 75 trabajadores


Firman un convenio por el que el Consistorio le cede locales para la selección

Momento de la firma del convenio.

FUENTE:



El alcalde de Almería, Ramón Fernández-Pacheco, ha firmado este lunes un protocolo de colaboración para la promoción del empleo con la empresa Mediamarkt E349M, S.A., por el que el Ayuntamiento de Almería cederá locales municipales e informará a los ciudadanos para que les sea más fácil acceder a las 75 ofertas de empleo directo que esta firma tiene previsto crear en la capital con motivo de la apertura de una tienda en el nuevo Centro Comercial Torrecárdenas.

El convenio viene a ser similar al ya suscrito con otras firmas comerciales, Leroy Merlin y Primark, y viene a subrayar el carácter facilitador del Ayuntamiento de Almería de cara a la implantación en el municipio de nuevas empresas y a la creación de empleo. “Almería se ha convertido en centro de atracción de grandes firmas, nacionales y también internacionales, que quieren invertir en una ciudad que apuesta por el futuro”, ha apuntado el primer edil, que ha insistido en que “el Ayuntamiento tiene claro su papel a la hora de apoyar todo lo que tiene que ver con el empleo”.

Fernández–Pacheco ha rubricado el acuerdo con Rubén Margallo, director de la tienda y representante de Mediamarkt E249M, S.A., quien ha reconocido la necesidad de cubrir 75 puestos de trabajo, en empleo directo. Además, está previsto que esta empresa de electrónica de consumo genere otros 20 puestos de trabajo indirectos con la nueva tienda de Almería.

Apuesta por el talento

“Es importante apostar por el talento local”, ha asegurado Margallo, que ha agradecido al Ayuntamiento su colaboración para lograr este objetivo. “Buscamos personas jóvenes que sean apasionadas por la tecnología. No buscamos una cualificación alta, puesto que la empresa apuesta también mucho por la formación interna”, ha aclarado, el responsable de la tienda en Almería.

A raíz del convenio firmado este lunes, el Ayuntamiento dispondrá de un servicio de información y apoyo para atender las posibles dudas de los almerienses sobre cómo acceder a las ofertas de empleo. También suministrará la herramienta informática necesaria a quienes no dispongan en su casa de un ordenador o de la conexión a Internet. Y es que las ofertas de empleo se cumplimentan a través de la página web de Mediamarkt. Eso sí, el Ayuntamiento asesorará de 9 a 13 horas en la calle Alcalde Muñoz y vía telefónica a través del teléfono 677 54 87 53.

Asimismo, el Consistorio cederá instalaciones municipales en la calle Magistral Domínguez, donde se ubica el acelerador de proyectos empresariales ‘El Cable’, a la empresa Mediamarkt para que, a partir del 30 de julio, inicie el proceso de selección y realice la formación necesaria de los empleados, en el caso de que lo considere necesario.

Igualmente, la página web del Ayuntamiento de Almería redirigirá a los usuarios a las páginas de las empresas que están ahora en proceso de selección de personal para cubrir sus necesidades en el Centro Comercial Torrecárdenas, que tiene prevista su apertura en octubre de este año.

lunes, 16 de julio de 2018

Oposiciones al SAS: convocadas 4.762 plazas para administrativos, especialistas, trabajadores sociales y cocineros


De la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2017 se han convocado 4.425 plazas para turno libre y

337 de promoción interna. Son las que corresponden a las diferentes especialidades de área, administrativos, cocineros y trabajadores entre otros.

De ellas, 3996 serán de turno libre y 138 de promoción interna para las siguientes especialidades, entre otras:

- Cirugía Plástica.  - Oncología.  - Oftalmología.  - Pediatría.  - Endocrinología.

Así se reparte el resto:

- Para administrativos se convocan 268 de turno libre y 172 de promoción interna.

- Cocineros contarán con 109 plazas.

- Trabajadores sociales con 78.

Plazo de solicitudes
Comenzará el próximo 17 de julio y se mantendrá abierto hasta el 6 de agosto, ambos inclusive. O lo que es igual, quince días hábiles. Se podrá hacer por Internet a través de la Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata y accediendo a 'E-atención al profesional' del SAS, donde se requiere de firma electrónica.

 Fuente: Ideal.es

viernes, 13 de julio de 2018

Cursos para inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Cursos gratuitos para jóvenes entre 16 y 29 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, organizados por la Cámara de Comercio de Almería.

Abierto el plazo de inscripción.

Cursos:

- Iniciación al Maquillaje Profesional.

  • Lugar: El Ejido.
  • Duración: 215 horas.
  • Fecha de inicio prevista: 24/09/2018
  • Horario: 9.30 a 14.30


- Preparación de Inglés Nivel B1.

  • Lugar: Aguadulce.
  • Duración: 215 horas.
  • Fecha de inicio prevista: 01/10/2018
  • Horario: 9.00 a 14.00


- Introducción a los E-Sport.

  • Lugar: Cámara de Comercio
  • Duración: 215 horas.
  • Fecha de inicio: 17/09/2018
  • Horario: 15.00 a 20.00


Información e inscripción:

Teléfono: 950 18 17 09
Correo electrónico: vrodriguez@camaradealmeria.es

martes, 10 de julio de 2018

Abierta la inscripción para el proceso de selección de Mediamark hasta el 22 de julio

Ya está abierta la inscripción para el proceso de selección de Personal de Tienda para Mediamark de próxima apertura en el C.C. Torrecárdenas de Almería.

La fecha límite de inscripción es el 22 de julio de 2018.




lunes, 9 de julio de 2018

Proceso de selección para categorías profesionales del grupo V

Convocado el procedimiento de selección para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del grupo V, correspondiente a las ofertas de empleo público 2016 y 2017.





viernes, 6 de julio de 2018

Curso Extracción de Piedra Natural en la Escuela de Mármol de Fines

Abierto plazo de inscripción de solicitudes para el Curso Extracción de Piedra Natural 

A partir del 18 de junio y hasta el 14 de septiembre, se inicia el periodo de solicitudes del curso gratuito para desempleados/as conducente a Certificado de Profesionalidad: EXTRACCIÓN DE LA PIEDRA NATURAL y que se realizará en la Escuela del Mármol de Fines el próximo mes de octubre
Info: https://bit.ly/2M8stzZ

EXTRACCIÓN DE LA PIEDRA NATURAL

Curso gratuito y con acceso a Becas.

El empleo en el sector del cine en Almería

Informe de Mercado de trabajo nº5 del 2º trimestre de 2018

Este número especial del Informe de Mercado de Trabajo se ha dedicado en exclusiva al sector del Cine, pues se trata de un sector que presenta dinamismo en la provincia, así como en el resto de Andalucía.

 Almería ha vivido un incremento de rodajes durante 2017, confirmándose la tendencia en alza durante el año, y continua en el primer semestre de 2018. A nivel andaluz, se han realizado 1.406 rodajes atendidos por esta institución en 2017, observándose la tendencia a la alza desde 2011, cuando se llegó por primera vez a los 1000 rodajes registrados en un mismo año.

Puedes descargarte el Informe pinchando en la imagen o desde nuestra sección de manualesdonde encontrarás todos los informes publicados.

miércoles, 4 de julio de 2018

EPEs: desde 18 hasta 31 de julio se abre el plazo para que las entidades soliciten el programa

Resolución de 27 de junio de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se efectúa la convocatoria de subvenciones reguladas en la Orden de 12 de mayo de 2018, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a conceder, en régimen de concurrencia competitiva, para financiar las prácticas no laborales en empresas, en el marco del programa de experiencias profesionales para el empleo, establecido en el Decreto 85/2003, de 1 de abril, por el que se establecen los programas para la inserción laboral de la Junta de Andalucía.

Por Orden de 12 de mayo de 2018, se procedió a la aprobación de las bases reguladoras en régimen de concurrencia competitiva para financiar las prácticas no laborales en empresas, en el marco del Programa de Experiencias Profesionales establecidos en el Decreto 85/2003, de 1 de abril, por el que se establecen los Programas de Inserción Laboral de la Junta de Andalucía. Asimismo, en el Decreto 192/2017, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el Programa de Fomento del Empleo Industria y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía, se contemplan las prácticas no laborales en empresas, como medida destinada a la mejora de la empleabilidad de las personas que realicen prácticas en empresas (preferentemente en el sector industrial). El programa de prácticas no laborales tiene como objetivo promover la inserción laboral de las personas desempleadas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, ofreciéndoles prácticas no laborales en empresas que les acerquen al mundo laboral. Los participantes en el programa Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) han de encontrarse desarrollando un (IPI) Itinerario Personalizado de Inserción en la Red Andalucía Orienta. 

martes, 3 de julio de 2018

¿Cómo combatir las estafas online?


¿Cómo combatir las estafas online?

FUENTE:




Las estafas y timos online son cada vez más frecuentes, no obstante, existen maneras de poder evitarlas y, en el peor de los casos, combatirlas. Para ello, lo más importante es realizar un uso responsable de Internet y tomar ciertas prevenciones o medidas de seguridad. Asimismo, si uno detecta una conducta sospechosa o ha sido victima de un fraude en la red es esencial que lo denuncie a la policía para que se pueda investigar el caso.

Algunas de las pautas de seguridad que se recomiendan seguir son las siguientes:


- Proteger los dispositivos con acceso a Internet

- Navegar en páginas web seguras

- Ignorar los anuncios o publicidad falsa

- Denunciar los estafadores a la policía


Proteger los dispositivos con acceso a Internet


La primera medida de seguridad para evitar caer en las redes de un estafador es proteger los dispositivos con conexión a Internet. No solo los ordenadores fijos y los portátiles sino también las tabletas y los smartphones. Es imprescindible contar con un buen antivirus para evitar que el dispositivo sea infectado por un malware. Además, también es importante controlar las redes wifi a las que los usuarios se conectan. Sobre todo, hay que tener cuidado con las redes de wifi públicas, pues los estafadores pueden utilizarlas para conseguir información personal de las víctimas. Como recomendación general, se debe evitar utilizar cualquier tipo de contraseña en una red desconocida.


Navegar en páginas web seguras


Puede parecer evidente, pero es de gran importancia navegar solamente en páginas web que sean completamente seguras. Una forma de comprobarlo es a través la dirección de la página, pues todas las webs que dispongan de un certificado digital empezarán por https. Esto demuestra que ha sido autorizada por una entidad independiente y que toda la información que se comparta en ella viajará de forma cifrada.

Asimismo, en la barra de direcciones de las páginas que disponen de un certificado digital aparece la imagen de un candado. Si se pulsa sobre el candado puede verse toda la información relacionada con el certificado digital.

Comprobar esta información es de gran utilidad, sobre todo a la hora de realizar una compra online. De esta manera pueden evitarse problemas de estafas o timos relacionados con el pharming o la suplantación de identidad de algunas webs.

Ignorar los anuncios o publicidad falsa


Los anuncios o publicidad engañosa se han convertido ya en un clásico de las estafas online. Por este motivo es necesario desconfiar de la propaganda que pueda parecer sospechosa. Actualmente, también es muy habitual encontrar múltiples anuncios relacionadas con las apuestas deportivas online. En este sector en concreto, si el usuario está interesado deberá comprobar primero si la casa de apuestas anunciada es legal y cuenta con la licencia de juego necesaria para operar en España. Actualmente, algunas de las marcas autorizadas son 888sport, Betsson España o William Hill.

Por otro lado, también es recomendable ignorar los correos electrónicos de destinatarios desconocidos o aquellos en los que se solicita al usuario proporcione algún tipo de información personal.

Denunciar los estafadores a la policía


Por último, aunque no por ello menos importante, todas las victimas de estafas o fraudes online podrán denunciar el agravio sufrido a las autoridades correspondientes. En la página web del Cuerpo Nacional de Policía se encuentra una sección de Colaboración Ciudadana en la que se pueden comunicar y denunciar todas las infracciones relacionadas con esta materia bajo el epígrafe ‘Delitos Tecnológicos’. Esta sección está destinada a los casos de fraudes a través de Internet, la piratería o la pornografía infantil.

Asimismo, la Oficina de Seguridad del Internauta (OSI) también dispone de un espacio de colaboración ciudadana a través del cual se pueden denunciar las prácticas sospechosas y los incidentes relacionados con las estafas por Internet.


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lunes, 2 de julio de 2018

Concurso - Oposición SAS PINCHES TELEFONISTAS

Se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Pinche y Telefonista dependientes del Servicio Andaluz de Salud.



Requisitos de las personas aspirantes. En concreto, para las categorías convocadas:
 • Pinche: Certificado de Escolaridad o equivalente. 
 • Telefonista: Título de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio), Enseñanza Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar, Bachiller elemental, Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976, o título equivalente.

Plazo de presentación: el plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, comenzando el día 4 de julio de 2018 hasta el día 24 de julio de 2018, ambos inclusive.

 Tasa de examen: De conformidad con lo dispuesto en la Sección 1.ª del Capítulo I de la Ley 9/1996, de 26 de diciembre, quienes se inscriban como aspirantes deberán hacer efectiva una tasa de inscripción de 12,43 euros. Contarán con exención del pago de la tasa aquellas personas aspirantes que acrediten su condición de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%. 


jueves, 28 de junio de 2018

Oposiciones de Correos: 2.295 plazas. Abierto el plazo de solicitud .

CONVOCATORIA INGRESO PERSONAL LABORAL FIJO 2016 de CORREOS

La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.; (CORREOS), procede a concretar su segundo desarrollo del proceso de ingreso de personal laboral fijo en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo).

Convocatoria. El ingreso de personal laboral fijo tiene por objeto garantizar un empleo estable y de calidad adecuado a las necesidades de la empresa en la actualidad.  La oferta de los 2.295 puestos de trabajo, en cada una de las distintas provincias, es descrita con las características y condiciones de prestación en el Anexo de la convocatoria.

Solicitudes. Las personas solicitantes podrán tomar parte en la convocatoria presentando su candidatura, exclusivamente, a través del procedimiento habilitado en la Web de Correos.

Puestos que se convocan. Las personas solicitantes podrán elegir en el formulario hasta un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia, de acuerdo con lo expresado a continuación:
Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados).
Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados).
Agente/clasificación.
Atención al cliente.

Tasa de participación. El importe de los derechos por la participación en el presente proceso selectivo será de 13 euros. El pago deberá hacerse en el mismo plazo previsto para la presentación de solicitudes. Éste podrá realizarse en modalidad online como continuación del formulario de solicitud, con el correspondiente justificante de haber realizado la operación. La falta de justificación en el plazo previsto para la presentación de solicitudes de terminará la exclusión del aspirante.

Plazo de solicitud: Las personas solicitantes podrán completar el formulario de inscripción en el proceso a través del medio online previsto en la página web de Correos, desde el día 26 de junio y hasta el día 4 de julio de 2018, ambos incluidos. Finalizado el plazo para presentar solicitudes, Correos publicará una relación de aspirantes admitidos y excluidos, dando un plazo para subsanar posibles errores u omisiones.

Oferta de Puestos de Trabajo:




Más información:

miércoles, 27 de junio de 2018

Un teléfono para las peticiones de información sobre la selección de Primark


Un teléfono para las peticiones de información sobre la selección de Primark

Todas las ofertas se cumplimentan a través de la web es.empleos.primark.com

Primark abrirá próximamente su tienda en el C.C. Torrecárdenas

FUENTE:



El número 677 597 663 es el nuevo teléfono de atención al público para solicitar información en relación al proceso para la selección de 150 personas que la firma irlandesa Primark tiene previsto contratar con motivo de la apertura de un establecimiento en el futuro Centro Comercial Torrecárdenas.

Además de la vía telefónica, también se puede acudir de forma presencial al número 12 de la calle Alcalde Muñoz, en horario, (tanto presencial como telefónico) de 9 a 13 horas.

En cualquier caso, el servicio informativo no será para recoger curriculums, dado que todas las ofertas de empleo se cumplimentarán a través de la web https://es.empleos.primark.com/, donde las personas interesadas ya pueden inscribirse y acceder al proceso de selección iniciado por Primark.

Desde la web del Ayuntamiento de Almería también se ofrece un enlace directo a la de Primark.

A principios del mes de julio, un equipo del departamento de Recursos Humanos de Primark se desplazará a la capital almeriense para iniciar la selección del personal que necesitan para la apertura de su tienda, la primera en la capital y la segunda en la provincia tras la de Roquetas.

En virtud del convenio firmado con el Ayuntamiento, la institución municipal cede a Primark instalaciones en el Centro de Empleo e Iniciativas Empresariales, ubicado en la calle Magistral Domínguez, que permitirá a la empresa realizar el procedimiento de selección. Hasta allí sólo irán las personas con las que la firma comercial contacte directamente, es decir, que en este espacio no se dará información.

martes, 26 de junio de 2018

ASOCIACION INNOVA ALMERIA BUSCA PERSONAL PARA ESCUELA DE VERANO



La Asociación Innova Almería  busca personal para Escuela de Verano en Aguadulce, a media jornada.
Requisitos: Persona dinámica, activa, creativa, se valorarán monitores/as deportivos, animadores/as socioculturales, animadores/as...
Personas interesadas enviar currículum a administracion@asociacioninnova.org

Las rebajas crearán más de mil empleos en la provincia

Las rebajas crearán más de mil empleos en la provincia

Supone un 5% más de contrataciones que el año pasado



Fuente : FERNANDO CUADRADO



El periodo de rebajas propiciará la contratación de 1.064 personas en la provincia, según un estudio realizado por Adecco, lo que supondría un 5% más que las cifras que se alcanzaron por estas fechas en el año 2017, en la que se formalizaron 1.013 contratos. Los encargados de la realización de este informe aseguran que el incremento del consumo motivado por las ofertas que ofrecen las diferentes empresas “se traduce en un crecimiento notable de la demanda de trabajadores temporales para hacer frente a esas necesidades de producción y venta”. La distribución y el retail se llevarán buena parte de los puestos de trabajo que se generan en esta época en Almería y también en Andalucía. Dentro de este mismo sector la demanda de dependientes, comerciales, transportistas o mozos de almacén y carretilleros también aumenta considerablemente, afirman desde Adecco.

Se prevé que la campaña de rebajas de verano de este año genere 179.875 contratos en todo el país, lo que supone un incremento interanual del 9%. Por su parte, en Andalucía ese incremento será del 10%, alcanzando las 21.340 contrataciones.