jueves, 4 de marzo de 2021

La Diputación de Almería convoca 120 becas para el programa 'Formación para emprender'

 La Diputación Provincial de Almería está consolidando su apuesta por el emprendimiento gracias a la Estrategia Global ‘Almería Empleo Joven contra la Despoblación’. El Área de Desarrollo Económico ha puesto en marcha 120 nuevas becas de la iniciativa ‘Formación Para Emprender’ (segunda edición) dirigida a los jóvenes almerienses de hasta 29 años que residen en los municipios de menos de 5.000 habitantes o Carboneras, Mojácar, Macael, Olula del Río o Vélez-Rubio.


Este proyecto se enmarca dentro de una de las iniciativas más importantes en materia de lucha contra la despoblación que impulsa la Diputación, financiada por el Fondo Social Europeo (Ayudas EMP-POEJ), que se sustenta en tres grandes ejes de acción: Formación para emprender, Fomento del trabajo autónomo y Fomento de la economía social.

‘Formación para emprender’ dará a los participantes una formación previa que les permitirá poner en marcha su idea de negocio, que se complementará con ayudas económicas durante la fase inicial de modo que sus proyectos profesionales puedan asentarse y generar riqueza y negocio en sus pueblos, evitando que los jóvenes tengan que buscar empleo y oportunidades fuera de su municipio.

Estas 120 becas se suman a las 118 que se han concedido en la primera edición y que aún se encuentran en pleno desarrollo. “Estamos hablando de 238 plazas dirigidas a jóvenes con inquietudes y espíritu emprendedor. Los objetivos de este curso es la formación para emprender, ayudarles a vencer los temores para llevar a cabo iniciativas y fomentar el emprendimiento”.
(...)
Estos cursos llevan aparejadas unas ayudas a la formación por valor de 13,45€/brutos por día de asistencia, si completan el 90% del curso al que se hayan inscrito. Esta ayuda económica está destinada a cubrir los gastos de transporte, manutención, alojamiento y conciliación con el cuidado de familiares y cualquier otro necesario para su asistencia a la formación. Inscripciones en www.dipalme.org.

Ayudas económicas al autoempleo y la economía social

(...) los beneficiarios podrán recibir una ayuda económica de entre 4.275 y 8.550 euros si permanecen de alta en su actividad entre 6 y 12 meses; mientras que las de fomento de la economía social laboral están sujetas a que los jóvenes permanezcan entre 6 y 12 en el régimen al que corresponda su actividad cuando constituyan la cooperativa o sociedad laboral o si se incorporan como nuevo ‘socio trabajador’ a una cooperativa ya constituida o como ‘socio laboral’ a una ya creada.

“Apoyamos la fase inicial de los proyectos profesionales de autoempleo y, además, durante este tiempo ofreceremos a los autónomos beneficiarios un servicio de acompañamiento. Esta ayuda es compatible con las reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta ajena”

Crece en Almería el trabajo por cuenta propia


La necesidad agudiza el ingenio y las cifras de paro que no dejan de crecer en la provincia a consecuencia de la pandemia está avivando el trabajo por cuenta propia de los almerienses.



De hecho, ayer, que el Ministerio de Trabajo comunicó que el paro subía en la provincia en el último en 601 personas más, la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) informaba de que en Almería el número de afiliados de este sector aumentó en 94 personas en el complicado último año.

Se puede interpretar, por tanto, que en Almería, está habiendo un trasvase que no cesa de trabajadores por cuenta ajena a cuenta propia, sobre todo en segmentos laborales especialmente lastimados y vinculados al sector Servicios. 

Hay, por tanto, datos que avalan, a tenor de las inscripciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) que en la provincia, más por fuerza que por vocación, se está creando una ‘burbuja emprendedora’, como una alternativa para escapar del desempleo iniciando pequeñas aventuras empresariales de más corto o largo vuelo.

El autoempleo se está perfilando como la mejor salida profesional, ante la escasez de oferta en el mercado labor, a tenor de los últimos datos de paro EPA y del SEPE.

Los negocios vinculados al turismo, comercio y hostelería son donde más se está advirtiendo este trasvase.



miércoles, 24 de febrero de 2021

Educación incorpora a 460 orientadores para reforzar la plantilla docente pública

El Consejo de Gobierno en su sesión del 23/02/2021 ha acordado la ampliación, con carácter extraordinario, de la plantilla docente de los centros públicos con la incorporación de 460 orientadores por la implantación en Andalucía del ProgramaPROA+. Este personal reforzará los Departamentos de Orientación de los IES y los Equipos de Orientación Educativas (EOE) de los colegios para llevar a cabo este programa. La incorporación de los docentes está prevista desde el mes de marzo hasta la finalización del presente curso.



El Programa PROA+, destinado a centros docentes de zonas de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS) o con planes de compensación educativa y que impartan enseñanzas de Primaria, Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato, tiene por objeto fortalecer aquellos centros públicos que muestran indicadores más altos de repetición y absentismo, desconexión de la escuela, riesgo de fracaso escolar y de abandono temprano.

Estos centros necesitan apoyo adicional para responder a las múltiples demandas de reajuste organizativo, curricular, metodológico y de refuerzo docente para compensar el impacto que el confinamiento y el cierre de los centros docentes tuvo el curso pasado sobre el alumnado.

Fuente: web de la Junta de Andalucía

martes, 23 de febrero de 2021

Ofertas de empleo de entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía



En esta página puede localizar todas las ofertas de empleo de personal laboral de las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía (agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, fundaciones, sociedades mercantiles y consorcios del sector público andaluz). Actualmente hay 15 ofertas en curso.



Puede acceder a las convocatorias y obtener información sobre como presentar la solicitud. También podrá realizar un seguimiento de todo el proceso selectivo.

El buscador puede localizar las ofertas según diversos criterios, como por ejemplo convocatorias con plazo abierto, titulación exigida, provincia y localidad, etc.

En todo caso, la presentación de las solicitudes se realizará en la forma, plazos y lugares establecidos en cada convocatoria.

En caso de duda sobre el modo de presentar la solicitud o sobre el estado de tramitación del procedimiento, deberá contactar con la entidad ofertante.

BOLSA DE OFICIAL DE JARDINERIA EN EL AYUNTAMIENTO DE ADRA

  Publicación  de bases  para contrataciones como personal laboral temporal de  Oficiales de Jardineria en el Ayuntamiento de Adra

La convocatoria y bases se encuentran en el tablón de anuncios, así como en la página web del ayuntamiento Adra.es

El plazo para la presentación de solicitudes del 23 de febrero al 9 de marzo de 2021. Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 32 de 22 de febrero de 2021.



BOLSA DE OFICIAL DE PINTURA EN EL AYUNTAMIENTO DE ADRA

 Publicación  de bases  para contrataciones como personal laboral temporal de Oficiales de Pintura en el Ayuntamiento de Adra

La convocatoria y bases se encuentran en el tablón de anuncios, así como en la página web del ayuntamiento Adra.es 

El plazo para la presentación de solicitudes del 23 de febrero al 9 de marzo de 2021. Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 32 de 22 de febrero de 2021.



BOLSA DE AUXIAR ADMINISTRATIVO AYUNTAMIENTO DE ADRA

Publicación  de bases  para contrataciones como personal laboral temporal de auxiliares administrativos en el Ayuntamiento de Adra

La convocatoria y bases se encuentran en el tablón de anuncios, así como en la página web del ayuntamiento Adra.es

El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia(del 23 de febrero al 9 de marzo de 2021).



viernes, 19 de febrero de 2021

Proyecto "Pulsa" para menores de 30 años

 El Proyecto PULSA se desarrolla en Almería capital y está destinado a jóvenes menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil.



lunes, 15 de febrero de 2021

Dossier de ofertas de empleo destacadas de la primera quincena de febrero en Europa

La Red EURES Andalucía informa sobre ofertas de empleo destacadas en países de la Unión Europea, Liechtenstein, Noruega y Suiza. Para más información accede al dossier de ofertas de empleo EURES que se adjunta en este anuncio.




Consulta toda la información relacionada sobre los diferentes procesos de selección que se llevan a cabo para convocatorias de empleo en Europa, y que requieren perfiles de publicidad y marketing, ingeniería, educación infantil, enfermería o mecánica, entre otros.

Asimismo, la Red EURES organiza encuentros de empleo virtuales especializados en países europeos y/o sectores, en los que encontrarás información de ofertas de empleo con la posibilidad de mantener entrevistas de selección en línea con las empresas ofertantes, así como conocer el mercado de trabajo en otros países pudiendo hacer consultas directamente a personal EURES especializado de sus servicios de empleo. Accede a los próximos encuentros europeos de 2021.

Si lo necesitas, puedes ponerte en contacto con la Red EURES en Andalucía, y te podrán asesorar sobre las ofertas de empleo o cualquier tema relacionado con la movilidad laboral europea así como sobre las ayudas europeas a la movilidad Programa de Ayudas a la Movilidad EURES.



La Cruz Roja abrirá un centro de empleo en Huercal de Almería

Esta nueva asamblea local de Cruz Roja en el municipio de Huercal  de Almería permitirá atender a los vecinos de la localidad, así como de municipios adyacentes. Se situará en el vivero de empresas en la  calle Alimoche y  realizará  acciones de orientación, formación y empleo. 


El Ayuntamiento de Huércal de Almería ha  firmado  de un convenio de colaboración con Cruz Roja, por el que el consistorio  cede un espacio a la entidad humanitaria en el Vivero de Empresas de la localidad, situado en la calle Alimoche, para promover la participación activa de los vecinos de Huércal en acciones de orientación, formación y empleo.

Con la firma de este convenio de colaboración, la entidad dispondrá de un espacio para atender a usuarios y en el que podrá realizar también talleres de formación y empleo, así como facilitarles a estos el acceso al tejido empresarial de la localidad mediante la difusión del Plan de Empleo de Cruz Roja para la realización de prácticas formativas no laborables.

El nuevo centro posibilitará  atender a las personas más vulnerables que no tienen posibilidad de desplazarse a una asamblea local de Cruz Roja, que en este caso, es Almería.

Esta nueva asamblea local de Cruz Roja en el municipio permitirá atender a todos los vecinos de la localidad, así como de municipios adyacentes.

Fuente: Teleprensa

viernes, 12 de febrero de 2021

Previsión cursos dirigidos a personas desempleadas de Cruz Roja



Las personas interesadas deben pedir cita donde se les informará  del proceso de participación en el proyecto de empleo y realización de cursos. Teléfonos: 950 622 245 / 667 479 079

La fecha máxima para solicitar el curso de HIGIENE Y ATENCIÓN SANITARIA EN EL DOMICILIO (AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO) es el 5 de marzo

Este proyecto de empleo y cursos se llevan desde el servicio que tiene Cruz Roja en el barrio de El Puche

jueves, 11 de febrero de 2021

Convocado Curso FPE para desempleados Docencia de la Formación Profesional para el Empleo

Curso de Formación Profesional para el Empleo dirigido prioritariamente para personas desempleadas, gratuito  y con posibilidad de ayudas a desempleados. Se requiere mínimo bachiller y su superación posibilita la obtención  de Certificado de Profesionalidad posibilitando acceder  a las ocupaciones de  Formador de formación no reglada, Formador ocupacional y Formador para el empleo. Plazo de solicitudes del 15 al 22 de febrero



Denominación
: SSCE0110 - DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Fecha Prevista: DEL 20/04/2021 AL 28/07/2021
Nivel de Cualificación: NIVEL 3
Modalidad de Impartición: PRESENCIAL
Tipo de Acción Formativa: CONDUCENTE A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
Nº plazas: 15
Nº Horas de la Acción Formativa: 380
¿Posibilidad de becas y/o ayudas?: PERSONAS OCUPADAS: NO | PERSONAS DESEMPLEADAS: SI

CENTRO
Centro: INSTITUTO ANDALUZ DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.L.(IADEE FORMACION)
Dirección: CALLE MANUEL AZAÑA, 159, 04006, ALMERÍA.
Teléfono: 950221635
Correo : info@iadee.com

SOLICITUDES
Lugar de presentación de solicitudes: IADEE FORMACIÓN
Plazo de presentación: DEL 15/02/2021 AL 26/02/2021
Horario de recepción de solicitudes: 09:00-14:00
Dirección: CALLE MANUEL AZAÑA, 159, 04006, ALMERÍA, 
Lugar de publicación de lista de admitidos/as: IADEE FORMACIÓN C/ MANUEL AZAÑA, 159 BAJO 04006 ALMERÍA

Fuente: Oficina Virtual de FPE  del SAE donde se puede descargar la solicitud
Acceso a  información  sobre la especialidad formativa 

Nuevos cursos gratuitos On-line de Andalucía Compromiso Digital

El plazo de inscripción permanece abierto hasta el 18 de febrero hasta agotar las plazas y la formación comenzará a partir del 23 de febrero.

A través de esta formación las personas interesadas aprenderán y profundizarán en aspectos como aplicaciones en la nube para mejorar la productividad, técnicas de búsqueda de empleo, dinamización de cursos elearning y marketing digital, entre muchos otros.
Esta edición incluye 18 cursos de entre 15 y 30 horas de duración de nivel básico, medio y avanzado para aprender y/o aumentar los conocimientos y habilidades en competencias digitales.


Las plazas se completarán por orden de inscripción y únicamente será posible inscribirse en un curso por convocatoria. Estos cursos, que se realizan a través de la Plataforma de Formación, se enmarcan en el proyecto Andalucía Compromiso Digital de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior.



miércoles, 10 de febrero de 2021

Nuevo protocolo para el acceso a los programas de adquisición de competencias sociolaborales (PACS) para jóvenes extutelados

 




La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación va a implantar un protocolo de actuación para el acceso a los programas de adquisición de competencias sociolaborales (PACS) por parte de los menores y jóvenes procedentes del sistema de protección de la Junta de Andalucía, cuyo procedimiento ha aprobado el Consejo de Gobierno.

Estos programas permiten orientar y preparar a los adolescentes y jóvenes en acogimiento residencial y familiar para el acceso progresivo a la vida autónoma, especialmente en el caso de aquellos que carecen de redes de apoyo social y familiar o de recursos económicos suficientes. Se compone de dos proyectos especializados, COIL (centros de orientación e integración laboral) y P+18 (Programa de mayoría de edad), que engloban tres tipos de recursos para llevar a cabo un conjunto de actuaciones, medidas y prestaciones de diferente tipo, que van desde el alojamiento residencial a recursos formativos, de acompañamiento o de prácticas en empresas.

Las acciones se inician antes de alcanzar la mayoría de edad y se pueden extender hasta los veinticinco años, con la prioridad de que estos adolescentes alcancen la autonomía personal y la plena integración social y laboral. De esta forma, se les garantizan unos recursos y unos profesionales que les orienten y acompañen para lograr desde sus primeras experiencias laborales hasta el logro de la emancipación.

El objetivo es que se doten de instrumentos para enfrentarse a su nueva situación de autonomía e independencia con unas mínimas garantías para su plena integración sociolaboral, y evitar por tanto situaciones de marginalidad y exclusión social.

Desde el inicio de la legislatura la Consejería de Igualdad ha incrementado los programas y servicios destinados a este colectivo de adolescentes y jóvenes, y ha ampliado el número de recursos de alta intensidad, mediante los que se facilita una atención intensiva e integral cubriendo sus necesidades de alojamiento y manutención, así como las necesidades formativas y sociolaborales.

Así, se ha pasado de las 215 plazas existentes en 2018 a 668 en 2020, un 75% más, y se trabaja ya para tener disponibles más de 825 puestos en este ejercicio de 2021, lo que supondría un incremento del 284% respecto a enero de 2019.

Procedimiento unificado

Esta diversidad de medios y recursos ha requerido el establecimiento de un procedimiento unificado que sistematice todas las etapas de la intervención y los criterios de actuación, con independencia de la fuente de financiación (contrato de servicio, Fondo Social Europeo, subvención IRPF u otros).

Dicho protocolo se instrumentalizará a través de una Instrucción de la Dirección General de Infancia e incluirá el perfil de las personas destinatarias, los requisitos para el acceso a los recursos y el seguimiento en los mismos, objetivos, fases y actividades del programa, así como las funciones de las distintas entidades intervinientes en el proceso (centros de protección de menores, entidades colaboradoras gestoras del recurso, servicios de apoyo al acogimiento familiar y de protección de menores de las delegaciones territoriales).

El nuevo protocolo permitirá, por tanto, homogeneizar la metodología del programa, incrementar la coordinación interinstitucional y la eficacia de las intervenciones profesionales, garantizando la adecuada utilización y el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles.

martes, 9 de febrero de 2021

Curso Operario Polivalente de Almacenes para jóvenes

 



Para trabajar en el sector de los Almacenes y Almacenes Hortofrutícolas

Para personas entre 18 y 30 años o a punto de cumplir 18 años

Duración 185 horas

Curso semipresencial

Fecha de inicio 2 de marzo del 2021

Más información: Asociación Innova

Teléfonos 950 227 984 y 657 840 086

correo e: formacion@asociacioninnova.org


lunes, 8 de febrero de 2021

Abiertas bolsas de Empleo de Correos hasta el 17 de febrero de 2021


Las Bolsas se utilizarán tanto para la contratación de necesidades a tiempo completo como para tiempo parcial.El personal aspirante podrá elegir si desea o no trabajar en los servicios rurales incluidos en el ámbito geográfico de la/s Bolsas que soliciten

Las Bolsas de Empleo se constituyen a nivel provincial y pueden comprender una o varias localidades en cada ámbito geográfico. En total se ofertan 1840 plazas en la provincia de Almería siendo 305 de Atención al cliente, 1330 de Reparto motorizado y 205 de reparto a pie. En  este enlace se pueden consultar por provincia, ámbito geográfico y tipos de plazas.

Según las Bases de la convocatoria en cada ámbito geográfico existirán como máximo cuatro Bolsas de Empleo:  Atención al cliente, Agente/Clasificación, Reparto 1: Reparto  y servicios rurales motorizados y Reparto 2: Reparto  y servicios rurales no motorizados

Las personas candidatas podrán figurar como máximo en dos Bolsas de Empleo de Correos. Las Bolsas en las que pueden estar inscritos tienen que ser de la misma provincia o provincia limítrofe

Se requiere titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulación oficial que la sustituya, o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación. En el caso de títulos o estudios extranjeros deberán estar homologados o convalidados de acuerdo con la normativa vigente.Para la Bolsa de Reparto 1 se requerirá la posesión del permiso de conducir moto A, A1, A2, o la posesión del permiso de conducir B con más de tres años.

Las solicitudes se presentarán hasta el 17 de febrero inclusive, exclusivamente de forma online, en la página habilitada al efecto en internet  https://www.correos.com  (Correos / Personas y Talento / Convocatorias Públicas) y en Conecta, la intranet de Correos

Las Bolsas de Empleo resultantes de la presente convocatoria mantendrán su vigencia hasta la entrada en vigor de otras Bolsas constituidas por una nueva convocatoria, o hasta que cualquier otra circunstancia incida en su existencia.

Para la ordenación y selección de los participantes se valorarán a) servicios efectivamente prestados como personal laboral en Correos, b) respuestas correctas en la prueba tipo test realizada en la Convocatoria de Ingreso de Personal Laboral Fijo de fecha 30 de abril de 2019, c)Por permisos y licencias de conducción según puesto tipo solicitado d) otras  titulaciones académicas oficiales, e)cursos de formación impartidos por Correos u  homologados, f). Acreditar conocimientos de idiomas 

La persona candidata deberá poseer la capacidad psicofísica necesaria para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar en los puestos de trabajo de las Bolsas de Empleo solicitadas. 

Una vez finalizada la gestión y ordenación de solicitudes, los datos provisionales de los/las solicitantes de cada Bolsa se publicarán de forma online en la página habilitada al efecto en la web de Correos, www.correos.com y en la intranet corporativa Conecta, especificándose, para el caso de las solicitudes no admitidas, la razón de su exclusión. La publicación de los datos provisionales no conlleva la inscripción definitiva en la Bolsas. Durante el plazo de reclamación los/las aspirantes podrán revisar sus datos provisionales y, en su caso, presentar reclamaciones frente a las exclusiones por falta de requisitos y/o por disconformidad con los méritos publicados.

Fuente: Pagina web de Correos



viernes, 5 de febrero de 2021

Convocado Curso FPE para desempleados con compromiso de contratación de Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales

  


Especialidad: SSCM0108 - LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES
Fechas Previstas de impartición : DEL 22/03/2021 AL 31/05/2021
Nivel de Cualificación: NIVEL 1 ( No es necesaria la ESO)
Modalidad de impartición: PRESENCIAL
Tipo de Acción Formativa: CONDUCENTE A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
Nº plazas: 15
Nº Horas de la Acción Formativa: 230
Centro: CRECE FORMACION.
Dirección: CALLE MONTENEGRO, 20, 04009, ALMERÍA
Teléfono: 950274111
Email: administracion@labordequipo.es
Horario: de  09:00 A 14:00

Lugar de presentación de solicitudes: LABOR DE EQUIPO
Plazo de presentación: del 08/02/2021 AL 19/02/2021
Horario de recepción de solicitudes: 9-11H
Dirección: CALLE MONTENEGRO, 21, 04008, ALMERÍA
Prueba de selección: LABOR DE EQUIPO, DEL 15 AL 17 DE MARZO, 9 A 14H

Entidad que asume el compromiso de contratación: LABORDEQUIPO SL
Modalidad contractual: TEMPORAL
Duración del contrato: 9 MESES
Jornada : PARCIAL
Porcentaje de contratación: 50

Fuente: Oficina Virtual de FPE  del SAE donde se puede descargar la solicitud

BOLSA DE EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO DE ADRA

 Publicado en el Boletin Oficial de la Provincia nº 24 (5 de febrero de 2021)  las bases para la "BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE ADRA".

Plazo de solicitud del 8 de febrero al 19 de febrero de 2021.

    CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR UNA BOLSA DE EMPLEO DE PEÓN DE LIMPIEZA VIARIA Y RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS; Y DE BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS




jueves, 4 de febrero de 2021

Convocatoria de ayudas para promover la inclusión sociolaboral de los colectivos en situación de exclusión a través de las empresas de inserción




El Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta ha publicado el 3 de febrero en el BOJA la nueva convocatoria de ayudas para promover la inclusión sociolaboral de los colectivos en situación de exclusión a través de las empresas de inserción, a la que destinará a lo largo de este año un total de 2,4 millones de euros. Las entidades interesadas tienen a partir de ahora un plazo de un mes, hasta el próximo 3 de marzo, para solicitar estos incentivos en régimen de concurrencia no competitiva, con los que está previsto apoyar alrededor de 250 puestos de trabajo.

Pueden solicitar estas subvenciones las sociedades mercantiles o cooperativas inscritas en el registro de empresas de inserción de Andalucía. Los formularios de solicitud pueden obtenerse en el Registro Telemático Único de la Junta, o bien directamente en la Ventanilla Electrónica del Servicio Andaluz de Empleo.

La convocatoria cuenta con cinco líneas de ayuda económica, tres de ellas destinadas al fomento de la contratación y dos dirigidas a favorecer la sostenibilidad económica de estas empresas.

El primer bloque está formado por una ayuda dirigida a las empresas de inserción, de 2.000 euros, por la contratación indefinida en el mercado laboral normalizado de una persona trabajadora en situación de exclusión social, perteneciente a la plantilla de la empresa. La cuantía del incentivo se incrementará un 25% cuando la persona contratada sea mujer. Esta ayuda cuenta con una inversión total de 100.000 euros.

La segunda ayuda tiene por objeto incentivar la contratación y/o el mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas en situación de exclusión social en las empresas de inserción. En este caso, la ayuda cubre el 50% de los costes salariales derivados de la contratación, y asciende hasta un 80% en caso de empresas de inserción de nueva creación durante el primer año de contrato. Esta ayuda cuenta con una inversión de 900.000 euros.

El tercer incentivo es una ayuda que cubre los costes salariales derivados de la contratación o mantenimiento del personal técnico encargado de las acciones de tutoría y acompañamiento a la inserción de las personas trabajadoras en estas empresas, para lo cual la Junta destinará una inversión de 1 millón de euros.

(...)

Las empresas de inserción desarrollan una función social centrada en facilitar la inserción de las personas en situación de exclusión en el mercado de trabajo ordinario. El objetivo de esta convocatoria es propiciar la participación en el empleo de aquellas personas con mayores dificultades de inserción laboral.

Colectivos en riesgo de exclusión

Entre los colectivos que se consideran personas en riesgo de exclusión se encuentran las perceptoras de rentas mínimas de inserción y los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas; jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores; personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social; internos de centros penitenciarios cuya situación les permita acceder a un empleo en régimen abierto.

También se incluyen a personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados; mujeres víctimas de violencia de género; emigrantes retornados a Andalucía con graves necesidades personales o familiares; desempleados mayores de 50 años que hubiesen permanecido inscritos de forma ininterrumpida como demandantes de empleo durante, al menos, doce meses; y personas con discapacidad física, intelectual o sensorial, en un grado igual o superior al 33%, entre otros.

Pruebas para la obtención de títulos de Técnico y Técnico Superior


El 4 de febrero de 2021 se ha publicado la Orden tiene por objeto convocar en el año 2021 las pruebas para la obtención de títulos de Técnico y Técnico Superior de ciclos formativos de formación profesional del sistema educativo

Requisitos para acceder a las pruebas para la obtención de títulos de Técnico y Técnico Superior. 

Para acceder a las pruebas para la obtención del título de Técnico de cualquiera de los ciclos formativos de formación profesional se requerirá tener 18 años de edad y estar en posesión de la ESO u  alguno otro  de los títulos o certificados que se establecen en el artículo 3 dela Orden de 8 de octubre de 2010

Para acceder a las pruebas para la obtención del título de Técnico Superior de cualquiera de los ciclos formativos de formación profesional se requerirá tener 20 años de edad y estar en posesión del título de bachillerato u  alguno otro de los títulos o certificados que se establecen en el artículo 4 de la Orden de 8 de octubre de 2010.

Plazo  

Hasta el 18 de febrero de 2021

Presentación de solicitudes

Aunque se puede hacer como con cualquier otro documento dirigido a la administración ( algunos registros y correos) la presentación de solicitudes preferente en los IES relacionados en el Anexo III  de la convocatoria.

La solicitud de admisión y matriculación se formulará a través de la Secretaría Virtual de los centros educativos.

La persona solicitante presentará declaración responsable, según el modelo del Anexo V de la convocatoria

Características y organización de las pruebas

Con carácter general las pruebas correspondientes a los módulos profesionales de cada ciclo formativo constarán de un ejercicio. En el caso de que el módulo profesional conste de dos ejercicios, el primer ejercicio tendrá siempre carácter eliminatorio

Los contenidos y estructura de las pruebas deberán poder  demostrar el dominio que cada persona posee sobre los contenidos asociados al currículo y la adquisición de habilidades y destrezas que contribuyen a alcanzar, respectivamente, los objetivos generales y las competencias profesionales, personales y sociales relacionadas con cada módulo profesional

En todo caso, el orden de realización de los ejercicios será, en primer lugar, un ejercicio sobre los contenidos asociados al currículo y, en segundo lugar, un ejercicio que permita conocer el grado de adquisición de habilidades y destrezas. (artículos 16 y 17 de la orden de 8 de octubre de 2010)

Desarrollo de la pruebas

Será entre el 19 de abril y el 31 de mayo de 2021

CICLOS FORMATIVOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL  OFERTADOS EN EL AÑO 2021 EN PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DE TÍTULO. Para ver módulos formativos concretos ver el Anexo I de la Convocatoria

Familia profesional Sanidad

Ciclo formativo Grado Medio Cuidados auxiliares de enfermería

Ciclo formativo Grado Medio Emergencias Sanitarias

Ciclo formativo Grado  Medio Farmacia y Parafarmacia

Ciclo formativo Grado Superior Documentación y Administración Sanitaria

Familia profesional Mantenimiento y Servicios a la Producción

Ciclo formativo Superior Prevención de Riesgos Profesionales

Familia profesional Administración y Gestión 

Ciclo formativo Grado Medio Gestión Administrativa 

Ciclo formativo Grado Superior  Administración y Finanzas

Familia profesional Comercio y Marketing 

Ciclo formativo Grado Medio Actividades comerciales  

Ciclo formativo Grado Superior Transporte y Logística

Familia profesional Electricidad y Electrónica 

Ciclo formativo Grado Medio Instalaciones Eléctricas y Automáticas 

Familia profesional Fabricación Mecánica 

Ciclo formativo Grado Medio Soldadura y Calderería

Familia profesional  Hostelería y Turismo 

Ciclo formativo Grado Medio Cocina y gastronomía 

Ciclo formativo Grado Medio  Servicio en Restauración

Ciclo formativo Grado Superior Guía, información y asistencias turísticas

Familia profesional Informática y comunicaciones

Ciclo formativo Grado Medio Sistemas Microinformáticos y Redes

Ciclo formativo Grado Superior Administración de Sistemas Informáticos en Red

Ciclo formativo Grado Superior  Desarrollo de Aplicaciones Web 

Ciclo formativo Grado Superior Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma

Familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad

Ciclo formativo Grado Medio  Atención a Personas en Situación de Dependencia

Ciclo formativo Grado Superior Educación infantil

Ciclo formativo Grado Superior  Integración social

Ciclo formativo Grado Superior Promoción de igualdad de género

Ciclo formativo Grado Superior  Mediación comunicativa

Familia profesional Transporte y mantenimiento de vehículos 

Ciclo formativo Grado Superior Automoción 

Más información  BOJA 4 de febrero de 2021

Portal Formación Profesional Andaluza











miércoles, 3 de febrero de 2021

Arranca el plazo para solicitar prácticas en empresas en Huércal-Overa

Los contratos duran 6 meses ampliables a nueve y cuentan con una retribución de 450 € mensuales

El Ayuntamiento de Huércal-Overa ha publicado las bases de la convocatoria del año 2021 del Programa Municipal de Prácticas en Empresas para titulados del municipio. Entre las novedades de esta edición se encuentra la inclusión de los alumnos de cursos PICE, manteniéndose para universitarios, estudiantes de grado superior y medio y para exalumnos de Escuelas Taller.


La retribución económica a los becados sigue manteniéndose en 450 € mensuales, con una jornada laboral de seis horas diarias. El Ayuntamiento firma el contrato con los titulados y a través de un convenio con empresas los jóvenes desarrollan su actividad en las mismas con el objetivo fundamental de adquirir experiencia en su titulación.

El total de los costes se sufraga un 80% por el Consistorio y el 20% restante por las empresas adheridas al convenio. Existe la posibilidad de ampliar el contrato de prácticas otros tres meses si las empresas lo desean, siendo en este periodo de ampliación las empresas las que corren con el 100% de los gastos hasta el final del periodo.

Cómo presentar la solicitud

La concejal de Promoción Económica, Mónica Navarro, ha detallado que “ya se pueden presentar las solicitudes para formar parte de este programa. La documentación se encuentra disponible en la web www.huercal-overa.es y se puede presentar de forma telemática o presencialmente con cita previa”.

Desde el equipo de Gobierno “volvemos a apostar por este programa debido a los buenos resultados que ha tenido entre nuestros jóvenes desde que los pusimos en marcha en 2013 buscando reducir las cifras de paro juvenil, siendo pioneros en la provincia”.

Más de 70 empresas y 150 becados

El Alcalde, Domingo Fernández, ha explicado que “hasta la fecha han sido 150 becados de nuestro municipio y más de 70 empresas tanto del municipio como de fuera las que han dado oportunidad a nuestros jóvenes.

A través de esta iniciativa no sólo se ha dado la oportunidad a los jóvenes de su primera toma de contacto en el mundo laboral sino que una gran mayoría de ellos han pasado a formar parte de la plantilla de las empresas en la que han hecho las prácticas”.

Fernández ha puntualizado que “este programa se suma a las distintas medidas que se están tomando desde el equipo de Gobierno, con especial atención en autónomos y empresas para fomentar la actividad económica y el empleo en Huércal-Overa, siendo inminente la convocatoria de ayudas para nuevas actividades empresariales y comerciales en Huércal-Overa”.


Fuente: La voz de Almería

BOLSA DE EMPLEO PARA EL AYUNTAMIENTO DE ADRA

    Se procede a la publicación de la convocatoria y bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de "PEON DE LIMPIEZA VIARIA Y RECOGIDA DE RESIDUOS SOLIDOS";  así como de una bolsa de empleo de "PERSONAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS"  para contrataciones como personal laboral temporal.
    El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles, para ambas bolsas, contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería.




Recepción de currículos para Cajero-Reponedor hasta el 19 de febrero supermercado Dealz en Almeria


El Ayuntamiento de Almería y Dealz España, S.L. firmarán un Acuerdo de Colaboración para la selección de ocho trabajadores en el establecimiento que la cadena británica Dealz, tiendas de descuento de alimentación y bazar, tiene previsto abrir el mes de marzo en el Paseo de Almería. (...)



Dónde entregar los currículos

Para la entrega de los currículos, se ha habilitado el correo electrónico empleo@aytoalmeria.es, preferentemente. No obstante, los interesados pueden presentar una instancia genérica, de forma presencial, en las oficinas del Registro General, previa cita en la siguiente dirección: citaprevia@aytoalmeria.es
Igualmente, pueden presentar su solicitud, escrito o documentación, por cualquier de las vías admitidas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo de entrega

La recepción de currículos estará abierta hasta el día 19 de febrero, incluido. La realización de las entrevistas por parte de los/as técnicos/as de Dealz está previsto que sean del 1 al 5 de marzo, ambos incluidos, en las instalaciones municipales que se determinen. Esta fecha estará sujeta a posibles modificaciones derivadas de la actual crisis sanitaria.

Perfil

El perfil solicitado por la empresa Dealz para los puestos de Cajero/a – Reponedor/a establece como requisitos:
Funciones: Reposición, cajas y atención al cliente.
Estudios mínimos: Valorable el Título de Educación Secundaria Obligatoria.
Formación mínima: Valorable el carnet de manipulador de alimentos.
Se solicitará además experiencia mínima de un año en comercio como cajero/a y/o reponedor/a en el sector retail, preferiblemente supermercados, buscando y valorando en ese proceso de selección a “personas enérgicas y polivalentes; con muchas ganas de aprender y con fuerte ritmo de trabajo”.

Se ofrece

En la contratación la empresa ofrece contrato a tiempo parcial de veinte horas semanales, sin posibilidad de aumentar la jornada, con turnos rotativos y dos días libres a la semana, salario de 6.650 euros brutos/año, según convenio de empresa, descuentos para empleado y desarrollo y promoción profesional. El horario aproximado de apertura de la tienda es de 9 a 22.00 horas.(...)

martes, 2 de febrero de 2021

Alfabetización Digital en Almería

"Alfabetización Digital" es un programa gratuito para que personas en desempleo se acerquen a la tecnología y aprendan habilidades digitales básicas para la búsqueda de trabajo. La iniciativa se desarrollará durante tres semanas entre los meses de febrero y marzo y contará con plazas limitadas

La Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica ponen en marcha una nueva edición de “Alfabetización Digital”, programa online de orientación laboral para ayudar a personas en desempleo a perder el miedo a la tecnología, ponerse al día con Internet y adquirir habilidades digitales básicas para la búsqueda de empleo. Para ello, ambas fundaciones cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES, y la colaboración de diferentes administraciones públicas. 

Plazas limitadas

La nueva edición de “Alfabetización Digital” se llevará a cabo entre los días 17 de febrero y 4 de marzo, ambos inclusive. Esta actividad, con plazas limitadas, se dirige a personas en desempleo de entre 18 y 60 años (...)
Según lo establecido en las bases de la convocatoria, podrán apuntarse personas en desempleo de diferentes regiones de España teniendo prioridad las que sean de alguna de las ciudades adscritas al programa entre las que está Almería.

Ocho sesiones virtuales

Sus participantes asistirán en estas tres semanas de duración a ocho sesiones virtuales, de dos horas de duración. Aprenderán a gestionar una cuenta de Gmail para la búsqueda de trabajo; a usar herramientas como Drive para almacenar toda su documentación en la nube; o aplicaciones como Google Calendar o Trello para diseñar su plan de prospección laboral. 
Profundizarán en el manejo de programas informáticos para crear un currículum moderno, una base de datos o una presentación profesional. Aprenderán a realizar videoconferencias o entrevistas virtuales; a sacar certificados digitales, además de conocer las oportunidades de las Redes Sociales para posicionarse y encontrar trabajo. 

Inscripciones abiertas 

Las personas interesadas en participar en la actividad “Alfabetización Digital”, totalmente gratuita, disponen hasta el 11 de febrero para realizar su inscripción online

lunes, 1 de febrero de 2021

Becas del Programa TALENTUM TELEFÓNICA 2021

La convocatoria del Programa estará abierta a la recepción de solicitudes hasta el 30 de noviembre de 2021.

El Programa, que dirige la FUNDACIÓN SEPI,está destinado a:

  • personas jóvenes tituladas universitarias o estudiantes con un máximo de 30 créditos ECTS por aprobar; 
  • o tituladas de grado superior o medio de formación profesional.

El objetivo del mismo es ofrecer una formación práctica en un entorno de innovación y emprendimiento en las empresas pertenecientes al Grupo TELEFÓNICA y en las empresas/instituciones que se adhieran al Programa.

La convocatoria del Programa estará abierta a la recepción de solicitudes hasta el 30 de noviembre de 2021, pudiendo las personas candidatas inscribirse hasta dicha fecha mediante la cumplimentación del correspondiente formulario de solicitud de beca. 

CARACTERÍSTICAS DE LAS BECAS

Modalidades de becas 

Dentro del Programa existen distintas modalidades de becas dentro de las cuales los becarios y becarias podrán desarrollar su formación práctica:

  1. BAU: la persona en formación práctica participará en el equipo de una empresa/institución adherida al Programa.
  2. LAB: la persona en formación práctica participará, con el apoyo de un mentor o mentora expertos en la disciplina, en uno o varios proyectos dentro de los equipos de la empresa/institución empresa/institución que le sea asignada

REQUISITOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS

Quienes deseen optar a alguna de las becas del Programa, deberán cumplir los siguientes requisitos generales:

  • Haber nacido con posterioridad al 31 de diciembre de 1991.
  • Nivel medio o alto de inglés.
  • Haber concluido, en el momento de su inscripción en el Programa,los estudios necesarios para la obtención de un título oficial universitario o de grado medio o superior de formación profesional reconocidos por el Estado españolo, en otro caso, homologados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
    • Podrán también presentar su candidatura y optar a las becas convocadas las personas estudiantes universitarias que tengan,en el momento de su inscripción, como máximo, 30 créditos ECTS pendientes de aprobar.
    • La relación de titulaciones aptas para poder acceder a las becas del Programa figurará en la convocatoria del mismo en la página web de la FUNDACIÓN SEPI(www.fundacionsepi.es).
    • Las titulaciones deberán acreditarse mediante exhibición de original o copia legitimada en el momento en que se soliciten.
  • Estar dispuesto a fijar la residencia en el lugar donde le sea adjudicada la beca.
  • No haber sido beneficiario o beneficiaria de algún programa de becas de la FUNDACIÓN SEPI, ni haber renunciado a alguna beca otorgada por esta institución durante el periodo formativo. 
Mas información:

 

viernes, 29 de enero de 2021

Cómo buscar empleo con Google

 Vamos a explicar cómo buscar trabajo utilizando Google , un módulo que el buscador más popular permite usar desde el 2018 en  España. Este módulo no es permanente, y sólo aparecerá cuando realices búsquedas con algunas palabras relacionadas con el empleo  en Google, por lo que no lo verás en la cuadrícula de programas a los que podemos acceder directamente en la parte superior derecha  desde cualquier programa de Google: Gmail, Drive, Calendar, Map, etc

La idea de Google  es que el buscador muestre directamente en los resultados de búsqueda  y si pinchamos en estos resultados se nos activa un módulo de búsqueda con   una serie de parámetros tales como distancia, tipo de empleo, etc para poder afinar  más. 

Para poder activar el módulo de empleo hay que poner por ejemplo "trabajos cerca de mi" y Google con la información de tu ubicación te mostrará los empleos  más importantes  según sus algoritmos y en el formato parecido en el que muestra los resultados de otras búsquedas:



En  esta primera fase en vez de " trabajos cerca de mi" puedes usar otros  comandos que se adecuen más a tus intereses  o estrategia de búsqueda según zona geográfica, área de actividad, ocupación  o empresa y el resultado que nos muestra el buscador es similar en formato al de la imagen anterior.

Cuando pulses en cualquier parte del resultado del buscador, entrarás en un módulo   específico de  Google  en la que aparecen las  descripciones de cada trabajo, así como una serie de enlaces para  configurar  parámetros específicos. 



En la zona 1 del módulo  especifico de empleo del buscador podemos ir viendo los diferentes empleos por categorías o áreas de trabajo, ubicación o distancia en kilómetros, fecha de publicación de la oferta, tipo de contrato y empresa que oferta el empleo. Si localizamos alguna oferta que nos interesa podemos acceder a la pagina que la oferte y postularnos.

Otra opción es   guardarla para más adelante o poner una alerta marcando el botón en  la zona  del módulo. Tanto las ofertas guardadas como las alertas que nos vayan llegando  las podremos visualizar en la zona 2 del  módulo.

Para  para beneficiarnos de las funciones de la zona 2 deberemos identificarnos con nuestra cuenta Google.

jueves, 28 de enero de 2021

Si no tienes la ESO esta es una gran oportunidad de conseguirla

Convocatoria  de pruebas para el título de la ESO mayores de 18 años que tendrán lugar el sábado 17 de abril, en su primera convocatoria, y el sábado 19 de junio, en su segunda convocatoria.



 

Plazos de presentación de solicitudes.

1. El plazo de presentación de solicitudes para la primera convocatoria del 17 de abril estará comprendido entre el 1 y el 15 de febrero, ambos incluidos.

2. El plazo de presentación de solicitudes previsto para la segunda convocatoria de 19 de junio estará comprendido entre el 19 de abril y el 6 de mayo, ambos incluidos.

Solicitudes

Se realizará conforme al modelo establecido bien :

1.-Mediante proceso telemático en Secretaría virtual del portal de Educación Permanente de la Consejería de Educación(la más recomendada). Este proceso varía dependiendo de si posees certificado digital o no.

2.- Puedes cumplimentar el impreso para la inscripción y enviarlo por correo postal, junto con tu documentación, a la Delegación Territorial de Educación y Deporte de la provincia donde desees examinarte. También podrías presentar toda la documentación en el registro de cualquier Órgano Administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado, de las Administraciones de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales (esta opción es la menos recomendable por el tiempo que transcurre entre tu entrega y la recepción de tu documentación).


Más información sobre el procedimiento, el contenido de las pruebas, cómo prepararse, acceso a las pruebas de años anteriores, exenciones de hacer alguna prueba y otras cuestiones en el Portal de Educación Permanente de la Consejería de Educación y en el BOJA de la convocatoria




martes, 26 de enero de 2021

Si buscas un empleo estable, el ejercito te espera.

El 25 de enero se ha publicado en BOE una nueva convocatoria de 3340 plazas para tropa y marinería cuyo plazo de solicitud finaliza el próximo 8 de febrero


PLAZAS OFERTADAS
3.340 plazas para Soldado o Marinero conforme a la siguiente distribución: 

  •  Armada: 550
  •  Ejército de Tierra: 2.150
  •  Ejercito del Aire: 640

(Para más detalles -unidades, especialidades, poblaciones, zona geográfica, etc.,- ver Anexo II de Resol. 452/38007/2021, BOE 21 de 25.01.2021) 

PROCESO SELECTIVO:
El proceso comienza con la petición, por parte del interesado, de cita previa para realizar las pruebas de selección.

 Modos de solicitar la Cita Previa primera fase:
  • En la Subdelegación de Defensa de su provincia de forma presencial. 
  • Vía telefónica (902 43 21 00 // 91 308 97 98)
  • Por Internet: www.reclutamiento.defensa.gob.es
Requisitos generales.
  •  Poseer la nacionalidad española o la de alguno de los países que figuran en la convocatoria*. De los siguientes países: Argentina, Bolivia, Costa Rica, Colombia, Chile, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guinea Ecuatorial, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú , República Dominicana, Uruguay, Venezuela
  • El día de incorporación al Centro de Formación tener los 18 años y no haber cumplido los 29 años.
  • Titulación mínima ESO o equivalente.
  • Los solicitantes de la especialidad fundamental Música, además de tener la ESO o equivalente, deberán acreditar tener superados al menos los dos primeros años de los estudios de las enseñanzas profesionales artísticas de Música, en la especialidad de uno de los instrumentos para los que se ofertan plazas.
  • Tener una altura mínima de 1.55 mujeres 1,60 hombres y máxima de 2.03 m
  • Carecer de tatuajes argollas, espigas, automutilaciones…. que sean visibles con la uniformidad reglamentaria. Tampoco son permitidos los tatuajes racistas discriminatorios, xenófobos, aunque estos no sean visibles
  •  Carecer de antecedentes penales.
  • No estar privado de los derechos civiles. 

Modalidad de Proceso Selectivo

Mediante el procedimiento de Concurso/Oposición en dos fases:
(Concurso: 30% nota final // Oposición: 70% notal final)

PRIMERA FASE (CONCURSO – OPOSICIÓN)

  • Concurso: valoración de méritos generales (permisos de conducir, idioma inglés acreditado, méritos académicos y militares según baremo convocatoria).
  • Oposición: Prueba de aptitudes (Test Psicotécnicos). No restan los errores. Consta de 7 bloques de 15 preguntas cada uno:
    • Verbal: (frases incompletas, sinónimos y antónimos, rimados, definiciones)
    • Numérico: (calculo, agilidad numérica, secuencias de números y símbolos)
    • Espacial: (ajuste de piezas y figuras, construcción, rompecabezas)
    • Mecánico: (rapidez, laberintos, problemas físico-mecánicos)
    • Perceptivo: (figuras incompletas, operaciones con símbolos)
    • De memoria: (retención visual, emparejamientos, textos incompletos)
    •  Razonamiento abstracto: (semejanzas, frases desordenadas, series de figuras)
  • En esta Fase se cumplimentara el Documento de Solicitud de Plazas a las que se desea optar. Se podrán solicitar un máximo de 15.
  • Documentación a entregar en la 1ª fase. Original y fotocopia de:
    • DNI o pasaporte (solicitantes extranjeros tener en vigor la Tarjeta de residencia)
    • Méritos académicos.Méritos generales (permiso de conducir, nivel de idiomas acreditado, deportista de alto nivel)
    • Méritos militares (empleo, tiempo de servicio, reservista voluntario, misiones, recompensas)
    • Número de afiliación a la Seguridad Social.

 SEGUNDA FASE (CONCURSO – OPOSICIÓN)

  • Prueba de psicotrópicos + Reconocimiento Médico:(apto/no apto): se realizara según el Cuadro Médico de Exclusiones exigible para el ingreso en los centros docentes militares de formación, aprobado por orden PCI/6/2019 del 11 de enero, corregida por la Orden PCI/310/2019 y modificada por PCM/79/2020.
  •  Prueba de personalidad
  •  Pruebas físicas (apto/no apto)

Calendario de los ciclos de selección del año 2021:

PARA MÁS INFORMACIÓN

SECCIÓN DE APOYO AL RECLUTAMIENTO SAN FERNANDO
reclutamientooapsanfer@fn.mde.es / TLF: 956599348
www.reclutamiento.defensa.gob.es

lunes, 25 de enero de 2021

Vuelven las prácticas EPES del SAE

La convocatoria del programa (EPEs) Experiencias Profesionales para el Empleo se abrirá próximamente, contará con una línea de ayudas de 4 millones de Euros.

Se trata de facilitar prácticas no laborales a demandantes de empleo dentro de un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) dentro del programa Andalucía Orienta . Las practicas oscilan entre los 3 y los 9 meses, con jornadas semanales de 20 horas repartidas en cuatro días de 5 horas, periodo en el que reciben becas del 80 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (unos 430 euros mensuales).

El programa se realiza en colaboración con ayuntamientos, entidades sin ánimo de lucro o universidades y está dirigido a jóvenes menores de 30 años; mujeres desempleadas; parados de larga duración; mayores de 45 años e inmigrantes con dificultades de acceso al empleo.

Estos colectivos deben cumplir como requisitos tener un IPI activo y contar con titulación universitaria, de Formación Profesional reglada o de Formación para el Empleo; carecer de experiencia profesional relacionada con el objeto de la práctica superior a tres meses, y que hayan obtenido su titulación o certificado profesional no hace más de dos años.

También está abierto a colectivos específicos como personas con discapacidad, minorías étnicas y demandantes en riesgo de exclusión, sin necesidad en estos casos de estar vinculados a formación.

El incentivo está dotado con una ayuda de 8.000 euros para la entidad empleadora por cada nuevo contrato indefinido que formalice, a jornada completa, con una persona que haya realizado las prácticas en su centro de trabajo.

La cuantía se incrementará un 10 % cuando la persona contratada sea mujer y la contratación deberá formalizarse en el plazo máximo de seis meses desde el día siguiente a la finalización de las prácticas y debe mantenerse por un período mínimo de 18 meses, ininterrumpidamente.

Desde la puesta en marcha del programa de Experiencias Profesionales para el Empleo han realizado prácticas no laborales en Andalucía más de 50.000 personas desempleadas, el 67 % mujeres.

 Fuente : La vanguardia (EFE)

viernes, 22 de enero de 2021

Se buscan albañiles sin idiomas para trabajar en Alemania (traslado,alojamiento y manutención incluidos)

Ocupación: Albañil oficial 1ª de cara vista (obra vista) nº puestos: 10 (ampliables)
Nº puestos: 10 (ampliables)
FECHA LIMITE DE SOLICITUD: 31 Marzo 2021
REQUISITOS
Competencias: Dominio de la técnica constructiva propia de la categoría
Experiencia: hasta 2 años
Formación: En prevención de riesgos laborales
Carnet de conducir: Si B-1
Idiomas: español, se valorará conocimientos de alemán o de inglés.
Se valorará aportar herramientas propias del oficio
CONDICIONES OFRECIDAS:
Salario: según Convenio Construcción de Tarragona. 14 Pagas, pago mensual o quincenal
Localidad del puesto: Diferentes localizaciones en Alemania
Tipo de contrato: Indefinido discontinuo (Contrato según legislación española)
Tiempo complete/parcial: Jornada completa
Horas por semana: 40h./semana de lunes a viernes
La empresa facilita o ayuda: Si, alojamiento y manutención, ropa de trabajo adaptada a las condiciones del clima y herramientas. También traslado a Alemania y dentro del país.
MODO DE SOLICITUD:
Enviar CV/ mensaje al telef ( Whatsapp) 603546427 o POR E-MAIL : info@bpesa.eu
Con Copia a EURES cc: eures.grupomixto@sepe.es
Asunto: Bautec-Alemania
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre Empresa: BAUTEC –Personal Sur Andalucía S.L.
Dirección: Calle 21, nº82, Bonavista 43100 Tarragona
E-mail: info@bpesa.eu - Web site: www.bpesa.eu
Actividad de la empresa: Construcción y Obra civil
Breve descripción de la empresa:Empresa de construcción, mantenimiento y reparación en general y promoción inmobiliaria radicada en Tarragona y con obras en diferentes países de Europa (España, Bélgica, Suiza y Alemania).
Actualmente busca oficiales de Obra Vista en proyectos en Alemania
MÁS INFORMACIÓN

(Pincha en la imagen)
Euroconsejero en Almería: 671 596 807 c.e: eures.almeria.sae@juntadeandalucia.es








jueves, 21 de enero de 2021

Previsible apertura de la cadena de supermercados Dealz en el Paseo de Almeria

 

La cadena de supermercados británica Dealz está interesada en aterrizar en la principal arteria comercial de la capital. Se postula para ocupar el local de Pull&Bear que, como se presumía tras la marcha de Zara, Inditex cierra en el Paseo de Almería.

(...)
El establecimiento de Almería capital sería el número 26 en España, donde los supermercados estas cosechando buenos resultados. Uno de los principales atractivos del concepto de las tiendas de Dealz es la presencia de grandes marcas de productos de primera necesidad, como bebidas y alimentación. Sin embargo, la experiencia de compra es diferente a la de comercios tradicionales porque el 60% del surtido que ofrece corresponde a otros segmentos como textil, papelería, bricolaje, menaje y decoración, entretenimiento o productos para celebraciones. (seguir leyendo en el Diario de Almería )



En las últimas semanas está llevando a cabo el proceso de selección de personal a través de plataformas online y ya cuenta con un director gerente contratado.  La encargada de coordinar la contratación es Teresa Rasero  y la selección de perfiles laborales se llevará a cabo próximamente a través de inscripción en el Ayuntamiento. (seguir leyendo en la Voz de Almería)

En la página web de la empresa aparece el apartado"¿Cómo puedo hacer llegar mi CV para trabajar en Dealz? y según se informa en dicho apartado:

"Puedes escribir al correo empleo@es.dealz.eu para hacer llegar tu currículum vitae. No olvides indicar la ciudad o tienda que te interesa en el asunto. Es muy importante este punto. El departamento de Recursos Humanos recibirá directamente tu CV." ( Seguir leyendo en la web de Dealz)

Fuentes: Diario de Almería, La Voz de Almería y web de Dealz