martes, 17 de julio de 2018

Acreditación por el SAE de la búsqueda activa de empleo

¿Qué es la búsqueda activa de empleo (BAE)?

El concepto búsqueda activa de empleo (BAE) hace referencia al conjunto de acciones realizadas para la puesta en práctica de estrategias orientadas tanto a encontrar empleo como a la mejora de la empleabilidad, con el objeitvo de que la persona demandante de empleo incremente sus posibilidades de inserción y/o mejorar su situación en el mercado de trabajo.

¿Cuáles son los requisitos para acreditar la búsqueda activa de empleo?

La búsqueda activa de empleo se entiende acreditada cuando suceda alguna de las siguientes circunstancias:
  • Opción a): si estás participando en un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) en el momento en que tengas que acreditar la BAE.
  • Opción b): si no estás participando en un IPI, entonces debes acreditar como mínimo tres acciones, de las cuales al menos una deberá ser diferente; estas acciones tendrán que estar en curso o haber finalizado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la acreditación de la BAE, con independencia del momento en que se iniciara la acción.

Acciones consideradas adecuadas a la hora de acreditar la BAE:

  • Envío o presentación de curriculum en tres empresas distintas.
  • Realización de una entrevista de trabajo.
  • Inscripción y/o actualización de los datos correspondientes a la búsqueda de empleo en una Agencia de Colocación.
  • Presentación de candidaturas en una Empresa de Trabajo Temporal autorizada.
  • Inscripción y/o actualización de datos como solicitante de empleo en dos portales de empleo, tanto públicos como privados.
  • Presentación a una oferta de empleo gestionada por un servicio público de empleo o agencia de colocación.
  • Participación en una acción formativa gestionada y/o financiada por entidades y organismos públicos.
  • Participación en un programa mixto de formación y empleo (Escuela Taller, Taller de Empleo, Casas de Oficio y otros programas).
  • Participación en programas de competencias clave.
  • Participación en un programa de prácticas no laborales gestionado o financiado por los servicios públicos de empleo.
  • Participación en una acción de fomento del emprendimiento gestionada por los servicios públicos de empleo y otras entidades y organismos públicos.
  • Participación en una acción específica de orientación así como en una sesión o taller informativo gestionado por los servicios públicos de empleo y otras entidades u organismos públicos.
  • Participación en cualquiera de las acciones ofertadas por los servicios públicos de empleo en el marco de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
  • Opción c): si has trabajado en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, en los 30 días naturales anteriores a la fecha en que debas acreditar la BAE.

Procedimiento para la acreditación de la búsqueda activa de empleo

Si necesitas acreditar la BAE ante el Servicio Andaluz de Empleo debes solicitar cita previa en tu oficina de empleo y presentar en el día de la cita el Anexo I de acreditación de búsqueda activa de empleo. En el caso de que realices la acreditación mediante la opción b) (Otras acciones), debes presentar el Anexo II de acreditación de acciones de búsqueda activa de empleo, con la documentación correspondiente.

Ambos anexos debes presentarlos firmados y por duplicado ante tu oficina de empleo:
Anexo I. Acreditación de búsqueda activa de empleo
Anexo II. Acreditación de Acciones de búsqueda activa de empleo
Anexo III: Acreditación de búsqueda activa de empleo - Documentación justificativa

Muerde La Pasta en el C.C. Torrecárdenas

El Centro Comercial Torrecárdenas albergará una franquicia del restaurante Muerde la Pasta.


Ya está abierta la inscripción para algunos procesos de selección en Infojobs.net, sitio donde publicarán el resto de ofertas de empleo, ¡permaneced atent@s!


El Ayuntamiento colabora con MediaMarkt para seleccionar 75 trabajadores


Firman un convenio por el que el Consistorio le cede locales para la selección

Momento de la firma del convenio.

FUENTE:



El alcalde de Almería, Ramón Fernández-Pacheco, ha firmado este lunes un protocolo de colaboración para la promoción del empleo con la empresa Mediamarkt E349M, S.A., por el que el Ayuntamiento de Almería cederá locales municipales e informará a los ciudadanos para que les sea más fácil acceder a las 75 ofertas de empleo directo que esta firma tiene previsto crear en la capital con motivo de la apertura de una tienda en el nuevo Centro Comercial Torrecárdenas.

El convenio viene a ser similar al ya suscrito con otras firmas comerciales, Leroy Merlin y Primark, y viene a subrayar el carácter facilitador del Ayuntamiento de Almería de cara a la implantación en el municipio de nuevas empresas y a la creación de empleo. “Almería se ha convertido en centro de atracción de grandes firmas, nacionales y también internacionales, que quieren invertir en una ciudad que apuesta por el futuro”, ha apuntado el primer edil, que ha insistido en que “el Ayuntamiento tiene claro su papel a la hora de apoyar todo lo que tiene que ver con el empleo”.

Fernández–Pacheco ha rubricado el acuerdo con Rubén Margallo, director de la tienda y representante de Mediamarkt E249M, S.A., quien ha reconocido la necesidad de cubrir 75 puestos de trabajo, en empleo directo. Además, está previsto que esta empresa de electrónica de consumo genere otros 20 puestos de trabajo indirectos con la nueva tienda de Almería.

Apuesta por el talento

“Es importante apostar por el talento local”, ha asegurado Margallo, que ha agradecido al Ayuntamiento su colaboración para lograr este objetivo. “Buscamos personas jóvenes que sean apasionadas por la tecnología. No buscamos una cualificación alta, puesto que la empresa apuesta también mucho por la formación interna”, ha aclarado, el responsable de la tienda en Almería.

A raíz del convenio firmado este lunes, el Ayuntamiento dispondrá de un servicio de información y apoyo para atender las posibles dudas de los almerienses sobre cómo acceder a las ofertas de empleo. También suministrará la herramienta informática necesaria a quienes no dispongan en su casa de un ordenador o de la conexión a Internet. Y es que las ofertas de empleo se cumplimentan a través de la página web de Mediamarkt. Eso sí, el Ayuntamiento asesorará de 9 a 13 horas en la calle Alcalde Muñoz y vía telefónica a través del teléfono 677 54 87 53.

Asimismo, el Consistorio cederá instalaciones municipales en la calle Magistral Domínguez, donde se ubica el acelerador de proyectos empresariales ‘El Cable’, a la empresa Mediamarkt para que, a partir del 30 de julio, inicie el proceso de selección y realice la formación necesaria de los empleados, en el caso de que lo considere necesario.

Igualmente, la página web del Ayuntamiento de Almería redirigirá a los usuarios a las páginas de las empresas que están ahora en proceso de selección de personal para cubrir sus necesidades en el Centro Comercial Torrecárdenas, que tiene prevista su apertura en octubre de este año.

lunes, 16 de julio de 2018

Oposiciones al SAS: convocadas 4.762 plazas para administrativos, especialistas, trabajadores sociales y cocineros


De la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2017 se han convocado 4.425 plazas para turno libre y

337 de promoción interna. Son las que corresponden a las diferentes especialidades de área, administrativos, cocineros y trabajadores entre otros.

De ellas, 3996 serán de turno libre y 138 de promoción interna para las siguientes especialidades, entre otras:

- Cirugía Plástica.  - Oncología.  - Oftalmología.  - Pediatría.  - Endocrinología.

Así se reparte el resto:

- Para administrativos se convocan 268 de turno libre y 172 de promoción interna.

- Cocineros contarán con 109 plazas.

- Trabajadores sociales con 78.

Plazo de solicitudes
Comenzará el próximo 17 de julio y se mantendrá abierto hasta el 6 de agosto, ambos inclusive. O lo que es igual, quince días hábiles. Se podrá hacer por Internet a través de la Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata y accediendo a 'E-atención al profesional' del SAS, donde se requiere de firma electrónica.

 Fuente: Ideal.es

viernes, 13 de julio de 2018

Cursos para inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Cursos gratuitos para jóvenes entre 16 y 29 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, organizados por la Cámara de Comercio de Almería.

Abierto el plazo de inscripción.

Cursos:

- Iniciación al Maquillaje Profesional.

  • Lugar: El Ejido.
  • Duración: 215 horas.
  • Fecha de inicio prevista: 24/09/2018
  • Horario: 9.30 a 14.30


- Preparación de Inglés Nivel B1.

  • Lugar: Aguadulce.
  • Duración: 215 horas.
  • Fecha de inicio prevista: 01/10/2018
  • Horario: 9.00 a 14.00


- Introducción a los E-Sport.

  • Lugar: Cámara de Comercio
  • Duración: 215 horas.
  • Fecha de inicio: 17/09/2018
  • Horario: 15.00 a 20.00


Información e inscripción:

Teléfono: 950 18 17 09
Correo electrónico: vrodriguez@camaradealmeria.es

martes, 10 de julio de 2018

Abierta la inscripción para el proceso de selección de Mediamark hasta el 22 de julio

Ya está abierta la inscripción para el proceso de selección de Personal de Tienda para Mediamark de próxima apertura en el C.C. Torrecárdenas de Almería.

La fecha límite de inscripción es el 22 de julio de 2018.




lunes, 9 de julio de 2018

Proceso de selección para categorías profesionales del grupo V

Convocado el procedimiento de selección para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del grupo V, correspondiente a las ofertas de empleo público 2016 y 2017.





viernes, 6 de julio de 2018

Curso Extracción de Piedra Natural en la Escuela de Mármol de Fines

Abierto plazo de inscripción de solicitudes para el Curso Extracción de Piedra Natural 

A partir del 18 de junio y hasta el 14 de septiembre, se inicia el periodo de solicitudes del curso gratuito para desempleados/as conducente a Certificado de Profesionalidad: EXTRACCIÓN DE LA PIEDRA NATURAL y que se realizará en la Escuela del Mármol de Fines el próximo mes de octubre
Info: https://bit.ly/2M8stzZ

EXTRACCIÓN DE LA PIEDRA NATURAL

Curso gratuito y con acceso a Becas.

El empleo en el sector del cine en Almería

Informe de Mercado de trabajo nº5 del 2º trimestre de 2018

Este número especial del Informe de Mercado de Trabajo se ha dedicado en exclusiva al sector del Cine, pues se trata de un sector que presenta dinamismo en la provincia, así como en el resto de Andalucía.

 Almería ha vivido un incremento de rodajes durante 2017, confirmándose la tendencia en alza durante el año, y continua en el primer semestre de 2018. A nivel andaluz, se han realizado 1.406 rodajes atendidos por esta institución en 2017, observándose la tendencia a la alza desde 2011, cuando se llegó por primera vez a los 1000 rodajes registrados en un mismo año.

Puedes descargarte el Informe pinchando en la imagen o desde nuestra sección de manualesdonde encontrarás todos los informes publicados.

miércoles, 4 de julio de 2018

EPEs: desde 18 hasta 31 de julio se abre el plazo para que las entidades soliciten el programa

Resolución de 27 de junio de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se efectúa la convocatoria de subvenciones reguladas en la Orden de 12 de mayo de 2018, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a conceder, en régimen de concurrencia competitiva, para financiar las prácticas no laborales en empresas, en el marco del programa de experiencias profesionales para el empleo, establecido en el Decreto 85/2003, de 1 de abril, por el que se establecen los programas para la inserción laboral de la Junta de Andalucía.

Por Orden de 12 de mayo de 2018, se procedió a la aprobación de las bases reguladoras en régimen de concurrencia competitiva para financiar las prácticas no laborales en empresas, en el marco del Programa de Experiencias Profesionales establecidos en el Decreto 85/2003, de 1 de abril, por el que se establecen los Programas de Inserción Laboral de la Junta de Andalucía. Asimismo, en el Decreto 192/2017, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el Programa de Fomento del Empleo Industria y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía, se contemplan las prácticas no laborales en empresas, como medida destinada a la mejora de la empleabilidad de las personas que realicen prácticas en empresas (preferentemente en el sector industrial). El programa de prácticas no laborales tiene como objetivo promover la inserción laboral de las personas desempleadas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, ofreciéndoles prácticas no laborales en empresas que les acerquen al mundo laboral. Los participantes en el programa Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) han de encontrarse desarrollando un (IPI) Itinerario Personalizado de Inserción en la Red Andalucía Orienta. 

martes, 3 de julio de 2018

¿Cómo combatir las estafas online?


¿Cómo combatir las estafas online?

FUENTE:




Las estafas y timos online son cada vez más frecuentes, no obstante, existen maneras de poder evitarlas y, en el peor de los casos, combatirlas. Para ello, lo más importante es realizar un uso responsable de Internet y tomar ciertas prevenciones o medidas de seguridad. Asimismo, si uno detecta una conducta sospechosa o ha sido victima de un fraude en la red es esencial que lo denuncie a la policía para que se pueda investigar el caso.

Algunas de las pautas de seguridad que se recomiendan seguir son las siguientes:


- Proteger los dispositivos con acceso a Internet

- Navegar en páginas web seguras

- Ignorar los anuncios o publicidad falsa

- Denunciar los estafadores a la policía


Proteger los dispositivos con acceso a Internet


La primera medida de seguridad para evitar caer en las redes de un estafador es proteger los dispositivos con conexión a Internet. No solo los ordenadores fijos y los portátiles sino también las tabletas y los smartphones. Es imprescindible contar con un buen antivirus para evitar que el dispositivo sea infectado por un malware. Además, también es importante controlar las redes wifi a las que los usuarios se conectan. Sobre todo, hay que tener cuidado con las redes de wifi públicas, pues los estafadores pueden utilizarlas para conseguir información personal de las víctimas. Como recomendación general, se debe evitar utilizar cualquier tipo de contraseña en una red desconocida.


Navegar en páginas web seguras


Puede parecer evidente, pero es de gran importancia navegar solamente en páginas web que sean completamente seguras. Una forma de comprobarlo es a través la dirección de la página, pues todas las webs que dispongan de un certificado digital empezarán por https. Esto demuestra que ha sido autorizada por una entidad independiente y que toda la información que se comparta en ella viajará de forma cifrada.

Asimismo, en la barra de direcciones de las páginas que disponen de un certificado digital aparece la imagen de un candado. Si se pulsa sobre el candado puede verse toda la información relacionada con el certificado digital.

Comprobar esta información es de gran utilidad, sobre todo a la hora de realizar una compra online. De esta manera pueden evitarse problemas de estafas o timos relacionados con el pharming o la suplantación de identidad de algunas webs.

Ignorar los anuncios o publicidad falsa


Los anuncios o publicidad engañosa se han convertido ya en un clásico de las estafas online. Por este motivo es necesario desconfiar de la propaganda que pueda parecer sospechosa. Actualmente, también es muy habitual encontrar múltiples anuncios relacionadas con las apuestas deportivas online. En este sector en concreto, si el usuario está interesado deberá comprobar primero si la casa de apuestas anunciada es legal y cuenta con la licencia de juego necesaria para operar en España. Actualmente, algunas de las marcas autorizadas son 888sport, Betsson España o William Hill.

Por otro lado, también es recomendable ignorar los correos electrónicos de destinatarios desconocidos o aquellos en los que se solicita al usuario proporcione algún tipo de información personal.

Denunciar los estafadores a la policía


Por último, aunque no por ello menos importante, todas las victimas de estafas o fraudes online podrán denunciar el agravio sufrido a las autoridades correspondientes. En la página web del Cuerpo Nacional de Policía se encuentra una sección de Colaboración Ciudadana en la que se pueden comunicar y denunciar todas las infracciones relacionadas con esta materia bajo el epígrafe ‘Delitos Tecnológicos’. Esta sección está destinada a los casos de fraudes a través de Internet, la piratería o la pornografía infantil.

Asimismo, la Oficina de Seguridad del Internauta (OSI) también dispone de un espacio de colaboración ciudadana a través del cual se pueden denunciar las prácticas sospechosas y los incidentes relacionados con las estafas por Internet.


Curso Prevención Riesgos Laborales Albañilería 20 horas gratuito


lunes, 2 de julio de 2018

Concurso - Oposición SAS PINCHES TELEFONISTAS

Se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Pinche y Telefonista dependientes del Servicio Andaluz de Salud.



Requisitos de las personas aspirantes. En concreto, para las categorías convocadas:
 • Pinche: Certificado de Escolaridad o equivalente. 
 • Telefonista: Título de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio), Enseñanza Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar, Bachiller elemental, Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976, o título equivalente.

Plazo de presentación: el plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, comenzando el día 4 de julio de 2018 hasta el día 24 de julio de 2018, ambos inclusive.

 Tasa de examen: De conformidad con lo dispuesto en la Sección 1.ª del Capítulo I de la Ley 9/1996, de 26 de diciembre, quienes se inscriban como aspirantes deberán hacer efectiva una tasa de inscripción de 12,43 euros. Contarán con exención del pago de la tasa aquellas personas aspirantes que acrediten su condición de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%. 


jueves, 28 de junio de 2018

Oposiciones de Correos: 2.295 plazas. Abierto el plazo de solicitud .

CONVOCATORIA INGRESO PERSONAL LABORAL FIJO 2016 de CORREOS

La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.; (CORREOS), procede a concretar su segundo desarrollo del proceso de ingreso de personal laboral fijo en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo).

Convocatoria. El ingreso de personal laboral fijo tiene por objeto garantizar un empleo estable y de calidad adecuado a las necesidades de la empresa en la actualidad.  La oferta de los 2.295 puestos de trabajo, en cada una de las distintas provincias, es descrita con las características y condiciones de prestación en el Anexo de la convocatoria.

Solicitudes. Las personas solicitantes podrán tomar parte en la convocatoria presentando su candidatura, exclusivamente, a través del procedimiento habilitado en la Web de Correos.

Puestos que se convocan. Las personas solicitantes podrán elegir en el formulario hasta un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia, de acuerdo con lo expresado a continuación:
Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados).
Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados).
Agente/clasificación.
Atención al cliente.

Tasa de participación. El importe de los derechos por la participación en el presente proceso selectivo será de 13 euros. El pago deberá hacerse en el mismo plazo previsto para la presentación de solicitudes. Éste podrá realizarse en modalidad online como continuación del formulario de solicitud, con el correspondiente justificante de haber realizado la operación. La falta de justificación en el plazo previsto para la presentación de solicitudes de terminará la exclusión del aspirante.

Plazo de solicitud: Las personas solicitantes podrán completar el formulario de inscripción en el proceso a través del medio online previsto en la página web de Correos, desde el día 26 de junio y hasta el día 4 de julio de 2018, ambos incluidos. Finalizado el plazo para presentar solicitudes, Correos publicará una relación de aspirantes admitidos y excluidos, dando un plazo para subsanar posibles errores u omisiones.

Oferta de Puestos de Trabajo:




Más información:

miércoles, 27 de junio de 2018

Un teléfono para las peticiones de información sobre la selección de Primark


Un teléfono para las peticiones de información sobre la selección de Primark

Todas las ofertas se cumplimentan a través de la web es.empleos.primark.com

Primark abrirá próximamente su tienda en el C.C. Torrecárdenas

FUENTE:



El número 677 597 663 es el nuevo teléfono de atención al público para solicitar información en relación al proceso para la selección de 150 personas que la firma irlandesa Primark tiene previsto contratar con motivo de la apertura de un establecimiento en el futuro Centro Comercial Torrecárdenas.

Además de la vía telefónica, también se puede acudir de forma presencial al número 12 de la calle Alcalde Muñoz, en horario, (tanto presencial como telefónico) de 9 a 13 horas.

En cualquier caso, el servicio informativo no será para recoger curriculums, dado que todas las ofertas de empleo se cumplimentarán a través de la web https://es.empleos.primark.com/, donde las personas interesadas ya pueden inscribirse y acceder al proceso de selección iniciado por Primark.

Desde la web del Ayuntamiento de Almería también se ofrece un enlace directo a la de Primark.

A principios del mes de julio, un equipo del departamento de Recursos Humanos de Primark se desplazará a la capital almeriense para iniciar la selección del personal que necesitan para la apertura de su tienda, la primera en la capital y la segunda en la provincia tras la de Roquetas.

En virtud del convenio firmado con el Ayuntamiento, la institución municipal cede a Primark instalaciones en el Centro de Empleo e Iniciativas Empresariales, ubicado en la calle Magistral Domínguez, que permitirá a la empresa realizar el procedimiento de selección. Hasta allí sólo irán las personas con las que la firma comercial contacte directamente, es decir, que en este espacio no se dará información.

martes, 26 de junio de 2018

ASOCIACION INNOVA ALMERIA BUSCA PERSONAL PARA ESCUELA DE VERANO



La Asociación Innova Almería  busca personal para Escuela de Verano en Aguadulce, a media jornada.
Requisitos: Persona dinámica, activa, creativa, se valorarán monitores/as deportivos, animadores/as socioculturales, animadores/as...
Personas interesadas enviar currículum a administracion@asociacioninnova.org

Las rebajas crearán más de mil empleos en la provincia

Las rebajas crearán más de mil empleos en la provincia

Supone un 5% más de contrataciones que el año pasado



Fuente : FERNANDO CUADRADO



El periodo de rebajas propiciará la contratación de 1.064 personas en la provincia, según un estudio realizado por Adecco, lo que supondría un 5% más que las cifras que se alcanzaron por estas fechas en el año 2017, en la que se formalizaron 1.013 contratos. Los encargados de la realización de este informe aseguran que el incremento del consumo motivado por las ofertas que ofrecen las diferentes empresas “se traduce en un crecimiento notable de la demanda de trabajadores temporales para hacer frente a esas necesidades de producción y venta”. La distribución y el retail se llevarán buena parte de los puestos de trabajo que se generan en esta época en Almería y también en Andalucía. Dentro de este mismo sector la demanda de dependientes, comerciales, transportistas o mozos de almacén y carretilleros también aumenta considerablemente, afirman desde Adecco.

Se prevé que la campaña de rebajas de verano de este año genere 179.875 contratos en todo el país, lo que supone un incremento interanual del 9%. Por su parte, en Andalucía ese incremento será del 10%, alcanzando las 21.340 contrataciones.

miércoles, 20 de junio de 2018

Curso de capacitación: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN (20 HORAS)


Las personas interesadas pueden contactar con nosotras para que les demos cita e informarles de todo el proceso de participación en nuestro proyecto de empleo y realización de cursos. 
Nuestros teléfonos: 950622245

martes, 19 de junio de 2018

Oferta pública a personal laboral fijo

Publicado el día 18 de junio en el BOE la ​ Resolución de 12 de junio de 2018, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de:

Titulado Superior de Actividades Específicas

Titulado Medio de Actividades Específicas

Técnico Superior de Actividades Técnicas

Oficial de Actividades Específicas

Ayudantes de Actividades Técnicas y Profesionales

Recordamos que se convoca un total de 37 plazas, que quedaban pendientes de la Oferta de Empleo Público 2016 - http://www.boe.es/…/dias/2018/06/18/pdfs/BOE-A-2018-8124.pdf

Fuente:

lunes, 18 de junio de 2018

Nueva convocatoria 2018 del Programa Innovactiva 6000

Orden de 11 de junio de 2018, por la que se convocan subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, por el Instituto Andaluz de la Juventud, a personas jóvenes andaluzas o residentes en Andalucía, para poner en funcionamiento proyectos empresariales en Andalucía (Programa «Innovactiva 6000»), para el ejercicio 2018.

Innovactiva 6.000’ está orientada a sufragar los gastos para la puesta en marcha de proyectos empresariales. A esta línea de incentivos podrán optar jóvenes andaluces o residentes en Andalucía con formación académica universitaria o de ciclo formativo de grado medio o superior que presenten un proyecto avalado por un informe de viabilidad realizado por la Fundación Pública Andaluza ‘Andalucía Emprende’.

Las ayudas se pueden solicitar para constituir empresas con forma jurídica societaria o para constituirse como profesional o empresario autónomo. En el caso de solicitar para este segundo supuesto se deberá acreditar que el solicitante no ha estado dado de alta en el régimen especial de autónomos, durante el año inmediatamente anterior a la entrada en vigor de la convocatoria.

Serán subvencionables las actuaciones encaminadas a la constitución de las empresas y también aquellas actuaciones encaminadas a la puesta en funcionamiento de la nueva empresa tales como la adquisición de equipos informáticos, mobiliario e inmovilizado material e inmaterial, como: licencias de software, software, dominios web, maquinaria, leasing, propiedad industrial, obras de adaptación y mejora de infraestructura propia o elementos de transporte.

No podrán solicitar estas ayudas aquellas personas que hayan sido beneficiarias de las mismas convocatorias anteriores, aunque hubieran renunciado a ella una vez concedida.

Nueva convocatoria de Acreditación de Competencias.Boja Número 116 - Lunes, 18 de junio de 2018

Resolución de 5 de junio de 2018, conjunta de la Dirección General de Formación Profesional Inicial y Educación Permanente de la Consejería de Educación y de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, por la que se convoca y regula el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, para las unidades de competencia de determinadas cualificaciones profesionales, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Se convoca un total de 5.300 plazas distribuidas para cada una de las cualificaciones profesionales convocadas, según lo establecido en el Anexo I

CUALIFICACIONES PROFESIONALES Y PLAZAS CONVOCADAS, Y CENTROS DE REFERENCIA.

 Anexo I

viernes, 15 de junio de 2018

Charla Informativa Proyecto Empresa LEROY MERLIN


Con motivo de la apertura de un nuevo Centro de Leroy Merlín en Almería, se va ha hacer una presentación y se va a llevar a cabo un proceso de selección.

Para poder participar debe estar autentificado en Icaro,  pulsando aqui

La presentación tendrá lugar en Sala de Grados del Aulario IV de la Universidad de Almería,  en  horario de 10:00 a 11:00 horas, con 100 plazas, una hora de duración , el próximo 25 de Junio.

 Información recogida de UAL Estudiantes y Empleo.



Feria de Empleo y Emprendimiento en el Levante almeriense. Jueves 28 de Junio de 2018


Orientación Laboral
Podrás participar de manera individual en la simulación de una entrevista de selección y seguir los consejos e instrucciones del experto para mejorar tus actuaciones.
Entrevista Sectorial
Podrás participar de manera individual en la simulación de una entrevista para puestos de trabajo donde se exige una baja cualificación pero una alta demanda donde lo que prima es la actitud y la capacidad de comunicación.
Impulso Empleo
De manera individual el experto abordará los prejuicios que puedas tener en la busqueda de empleo y trabajará la motivación para iniciar un proceso de búsqueda de forma activa y con expectativas razonables. 

TALLERES

  • 10 claves para superar una entrevista de trabajo
  • Redes sociales en la búsqueda de empleo
  • Conocemos a las empresas
  • Habilidades para buscar empleo
  • Herramientas para buscar empleo
  • Emprendiendo que es gerundio
  • Servicio voluntario europeo
  • Cómo superar una dinámica de selección grupal
  • La formación como herramienta de acceso al empleo
  • Tu orientador laboral en qué te puede ayudar
Para participar en los talleres y actividades, tendrán prioridad los jóvenes menores de 30 años que estén registrados en el Programa de Garantía Juvenil.

Jueves 28 de Junio de 2018
Auditorio Municipal Ciudad de Vera

Contacto
950265512
info@empleacamara.com

jueves, 14 de junio de 2018

Oferta de Empleo RENFE 2018


Convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en el Grupo Renfe y constitución de Bolsas de Reserva


La entidad pública empresarial Renfe Operadora, empresa matriz del Grupo Renfe, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo en el marco del proceso de selección según tasa de reposición aprobada, y para la constitución de las correspondientes bolsas de reserva de empleo, a fin de atender las necesidades de contratación fija o temporal para mantener la actividad productiva de los diferentes negocios del Grupo.


Estas bases tienen por objeto regular los aspectos comunes a los procesos de selección de personal laboral, tanto para cubrir puestos motivados por la tasa de reposición aprobada, como para la constitución de bolsas de reserva para los procesos de selección en los que se especifique, que tendrán validez hasta el siguiente proceso selectivo para puestos similares, o como máximo hasta el 30 de junio de 2019.


Los puestos a convocar son los siguientes:

· 80 Operadores Comerciales de Ingreso N2.

· 110 Operadores de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación.

· 395 Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos de ámbito Nacional.

· 15 Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos Transfronterizos con Francia.

Los puestos de trabajo tendrán como referencia las condiciones laborales y retributivas establecidas en el I Convenio Colectivo del Grupo Renfe para cada uno de los subgrupos profesionales ofertados.

El Grupo Renfe podrá determinar la ubicación geográfica de los puestos convocados, atendiendo a las necesidades existentes, en el momento de la resolución de la convocatoria.

Mas información  RENFE

Las aplicaciones que jamás deberían estar en el móvil de ningún joven

Panda Security muestra algunas de las aplicaciones a evitar en los teléfonos móviles de los adolescentes.

Aplicaciones a evitar en el teléfono móvil de un adolescente./ Getty Images


Las tiendas de aplicaciones móviles son un arma de doble filo. Plataformas en las que podemos encontrar apps de gran utilidad que fomentan la comunicación o incluso el desarrollo personal, en las que también se ocultan programas maliciosos que atacan (sobre todo) a los usuarios más vulnerables de Internet: los adolescentes.

Con el objetivo de evitar cualquier tipo de riesgo entre los más jóvenes, la firma especializada en la creación de soluciones de seguridad informática Panda Security ha desarrollado un listado de aplicaciones que no deberían estar en el teléfono móvil de un adolescente. Desde aplicaciones que falsean la localización de una persona hasta plataformas que ocultan contenido en el teléfono móvil. 

Aplicaciones para ocultar la información.


Entre las aplicaciones que un joven no debería tener en su teléfono móvil, Panda Security destaca 'Poof'. Una plataforma, cuya función principal es indicar puntos de referencia para quedar con amigos, que es utilizada por los adolescentes para engañar al sistema de geolocalización del teléfono móvil, ocultando así la ubicación a sus padres. 

Pero 'Poof' no es la única aplicación que oculta información a terceros. Panda Security también destaca 'Vaulty' y 'Hide It Pro'. Mientras que la primera de ellas es utilizada para proteger fotos y vídeos con contraseña, la segunda cuenta con una 'pantalla secreta' (que se activa tras mantener pulsado el icono durante varios segundos) en la que el usuario puede esconder todo tipo de fotos, vídeos y mensajes. 

Cuidado con las redes anónimas


La firma de seguridad también destaca varias aplicaciones que son utilizadas para realizar confesiones anónimas. En concreto, Panda Security señala a 'Whisper' y 'KiK Messenger'. La primera de ellas, que cuenta con millones de descargas en todo el mundo, es utilizada por el público joven para revelar información de terceras personas de forma anónima. Bajo el punto de vista de Panda Security, se trata del "caldo de cultivo perfecto para difundir bulos o 'fake news".

Por otro lado, la firma señala a 'KiK Messenger'. Una aplicación de mensajería instantánea mediante la que los jóvenes pueden compartir lo que han hecho sin la necesidad de crear un perfil. Una plataforma que, bajo el punto de vista de los expertos en ciberseguridad, puede ser un lugar idóneo para "depredadores sexuales y acosadores".

Por último, Panda Security destaca 'Down'. Una aplicación de citas, que puede ser descargada en Google Play, que asegura ser "la forma secreta" para mantener relaciones sexuales con personas que están cerca. Una aplicación peligrosa en la que también pueden encontrarse todo tipo de acosadores. Por esa misma razón, la firma de seguridad no recomienda estas aplicaciones para los más jóvenes.

miércoles, 13 de junio de 2018

NUEVA SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL 2018 - 2020 PARA PERSONAL INSPECTOR



SE ABRE UN NUEVO PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL PARA INSPECTORES



En el Anuncio de 21 de Mayo de 2018 de Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A. (VEIASA), publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) nº 113 de 13 de junio, se anuncia la Convocatoria específica de proceso de selección para la constitución de lista de candidatos y candidatas en reserva para el puesto productivo de inspector/a de ITV, con el objeto de cubrir futuras necesidades de contratación de carácter temporal en las distintas estaciones de inspección técnica de vehículos de la empresa.
El proceso de selección se regirá por las bases publicadas en la web corporativa, realizándose por el sistema de provisión externa a través del procedimiento de Pruebas selectivas.

Las solicitudes se presentarán a través de la página web www.veiasa.es y el plazo de presentación de las mismas será de 5 días naturales contados a partir de las 00:00 horas del día 14 de junio y finalizará a las 23:59 horas del día 20 de junio de 2018.


lunes, 11 de junio de 2018

Programa de Atención Psicológica a las Mujeres Menores de Edad Víctimas de la Violencia de Género en Andalucía

La violencia de genero es un problema que afecta a toda la sociedad, y las mujeres que la sufren se sitúan todos los rangos de edad, situación socioeconómica, nivel formativo o cultural.En los últimos años está apareciendo un número cada vez mayor de casos de violencia de género sufridos por mujeres jóvenes por parte de sus parejas o exparejas.

La atención e intervención con a mujeres jóvenes que están sufriendo violencia de género requiere, especialmente cuando son meno-res de edad, modelos y programas específicos que se adecuan a sus características y necesidades para facilitar y garantizar su acceso y permanencia en los servicios de atención y apoyo.
Para dar respuesta a esta necesidad, el Instituto Andaluz de la Mujer ha puesto en marcha, como programa piloto, el Programa de Atención a las Mujeres Menores de Edad Víctimas de Violencia de Género en Andalucía.
El programa comprende la atención psicológica a las mujeres, menores de entre 14 y 18 años víctimas de violencia de género, así como la información y orientación a las madres, padres y/o tutores y tutoras de las mismas.

Objetivos del Programa

Salir del proceso de violencia de género y recuperar lesiones psicológicas.

Se pretende favorecer la recuperación integral de las mujeres menores de edad que sufren o han sufrido violencia de género por parte de sus parejas o exparejas.

¿Qué ofrece?
  • Atención psicológica, individual y grupal a mujeres menores de edad (entre 14 y 18 años) que sufren  o han sufrido violencia de género por parte de sus parejas o exparejas.
  • Orientación e Información a las madres, padres y/o tutores, tutoras de las menores atendidas.
  • Las actuaciones que se realizan en este Programa tienen carácter gratuito.

Profesionales

El equipo para desarrollar el programa está compuesto por psicólogas expertas en igualdad y violencia de genero, y en intervención con menores y sus familias. Este servicio se ofrece en los Centros Provinciales del IAM.

SERVICIOS DE ATENCIÓN SOCIAL

  • Servicio integral de acogimiento (casa de acogida, piso tutelado y centros de emergencia)
  • Ayudas socioeconómicas
  • Apoyo para mujeres victimas de violencia de genero que participen en cursos de Formación Profesional para el Empleo.

SERVICIOS DE ATENCIÓN JURÍDICA

Orientación gratuita en procesos judiciales de :
  • Gestión de impagos de pensiones
  • Orientación jurídica en situaciones de violencia de genero
  • Acompañamiento jurídico en agresiones sexuales
  • Defensa legal por acoso laboral por razón de sexo

SERVICIOS DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA

  • Atención individual y grupal. Mujeres en situación de violencia de género.
  • Atención para hijos/as de mujeres victimas de violencia de genero.
  • Atención para mujeres victimas de agresiones sexuales.
  • Atención para chicas adolescentes/ padres y madres en situación de violencia de genero.
  • Atención grupal de empoderamiento/ superación de ruptura de pareja
Teléfono del Centro Provincial de Almería:
950 00 66 50
Teléfono de Información a la Mujer disponible las 24 horas del día, los 365 días del año:
900 200 999

miércoles, 6 de junio de 2018

jueves, 31 de mayo de 2018

Bolsa de Empleo Fundación Safa Loyola

Convocatoria 2018 de la BOLSA DE EMPLEO SAFA

http://www.eeppsafa.com/


La FUNDACIÓN DE ESCUELAS PROFESIONALES DE LA SAGRADA FAMILIA (SAFA) Y LA FUNDACIÓN LOYOLA (Andalucía y Canarias) comunican que se abre el periodo de Convocatoria Pública para aquellas personas que deseen solicitar acceso a la BOLSA DE EMPLEO de Profesorado de sus Centros.

Esta convocatoria pública, se cerrará el día 17 de diciembre de 2018 y se hace para atender las sustituciones y las plazas que puedan quedar vacantes a partir del curso 2018/2019 en los Centros de la Fundación SAFA y de la Fundación Loyola. Entre todas las solicitudes recibidas se realizará una primera selección cuyo resultado podrá ser consultado de manera individual en la web de la bolsa de empleo SAFA-LOYOLA  a mediados del mes de abril de 2019.

Más información

miércoles, 30 de mayo de 2018

Bolsa de empleo temporal para Red de Villas Turísticas de Andalucía, S.A.

Se convoca la apertura de una bolsa de empleo temporal para contratos eventuales por circunstancias de la producción, para la Empresa Red de Villas Turísticas de Andalucía, S.A., Sociedad Mercantil del sector público andaluz, adscrita la Consejería de Turismo y Deporte, que tiene como objetivos, entre otros, la gestión de los establecimientos hoteleros para los que se realiza la convocatoria.



Relación de categorías profesionales para los que se realizan la apertura de la Bolsa por Centros de trabajo de la Red de Villas Turísticas de Andalucía, S.A.

 - Hotel Villa Turística de Cazorla (Jaén):

 Ayudante/a de Cocina, Auxiliar de Pisos, Ayudante/a de Camarero, Ayudante/a de Recepción. 


- Hotel Villa Turística de Bubión (Granada):


 Ayudante/a de Camarero/a, Ayudante/a de Cocina, Ayudante/a de Recepción, Camarero/a de Pisos. 


- Hotel Villa Turística de Laujar (Almería):


 Camarero/a, Ayudante/a de Cocina, Ayudante/a de Recepción, Camarero/a de Pisos. 


- Hotel Villa Turística de Priego (Córdoba):


Camarero/a, Ayudante/a de Cocina, Camarero/a de Pisos.